Dlatego
Po kilku latach spadku wolumenu certyfikacji, programy egzaminacyjne technologii informatycznych zaczynają powracać, z rocznym wzrostem przez ostatnie dwa lata, który nadal wykazuje tendencję wzrostową. Przyczyny tego odrodzenia są liczne i obejmują wzrost liczby dostaw przez Internet i większy nacisk na bezpieczeństwo IT, a także chęć profesjonalistów do wyróżnienia się lub zwiększenie prawdopodobieństwa znalezienia idealnej pracy. Ponadto wraz ze wzrostem globalnego ruchu w kierunku kompetencji IT rośnie również liczba krajów próbujących pozostać konkurencyjnym na rynku outsourcingu, a także liczba międzynarodowych specjalistów poszukujących certyfikacji IT.
Dostawa przez Internet
Prometric zapewnia bezpieczne, komputerowe egzaminy dla wszystkich wiodących firm informatycznych. Podczas gdy większość z tych testów certyfikacyjnych IT jest przeprowadzana w środowiskach o wysokich stawkach w ponad 3000 ośrodkach testowych Prometric, niektóre obszary wiedzy nie wymagają takiego samego wysokiego poziomu weryfikacji i mogą być testowane w środowisku o niższych stawkach; w tym miejscu pojawia się testowanie przez Internet (IBT). Podejmowanie testów przez Internet pozwala kandydatom przystąpić do egzaminu w dowolnym miejscu, które ma połączenie z Internetem i certyfikowanego organizatora, udostępniając testy w tysiącach dodatkowych miejsc.
Bezpieczeństwo IT
Innym powodem powrotu wolumenu certyfikacji IT jest zwiększony nacisk na bezpieczeństwo. Z uwagi opinii publicznej i rządu ważniejsza niż kiedykolwiek była ochrona integralności i poufności informacji. Korporacje i podmioty rządowe, aby chronić społeczeństwo i ich własność intelektualną, przywiązują coraz większą wagę do kwalifikacji i umiejętności osób mających dostęp do komputerów, informacji i danych. Niektóre dyrektywy rządowe, takie jak dyrektywa Federalnego Departamentu Obrony USA nr 8570, również przyczyniły się do tego wzrostu. Dyrektywa DoD 8570 stanowi: stanowiska uprzywilejowane muszą być obsadzone przeszkolonym personelem i posiadać odpowiednie certyfikaty z dokumentacją potwierdzającą, że są wykwalifikowani na stanowiska, na które są zatrudnieni.
Co to jest dla profesjonalistów?
Specjaliści IT pomagają również ożywić renesans certyfikacji IT, biorąc pod uwagę ich postrzeganą wartość przez pracodawców. Osoby zdały sobie sprawę, a badania wykazały, że posiadanie certyfikatu IT prowadzi do lepszej płacy. Na przykład 11. coroczne badanie Redmond Magazine dotyczące wynagrodzeń dla specjalistów IT firmy Microsoft wykazało, że w 2006 r. Podwyżki i premie wzrosły trzeci rok z rzędu - podobnie jak wynagrodzenie, które wzrosło o 3,3 procent w porównaniu z ubiegłym rokiem. W ostatnim dziesięcioleciu, w którym magazyn Redmond przeprowadził ankietę, ogólne ustalenie jest takie, że posiadanie certyfikatu Microsoft miało pozytywny wpływ na wynagrodzenia.
Otrzymanie certyfikatu jest również potwierdzeniem uzyskania określonego poziomu wiedzy i doświadczenia. W ciągu ostatnich kilku lat wzrosła specjalistyczna wiedza informatyczna, w wyniku czego brakuje osób wykwalifikowanych do obsadzenia niektórych specjalistycznych stanowisk. Stopnie naukowe są dobre w wykazywaniu aktualnego poziomu wykształcenia, ale często nie wnikają głęboko w rzeczywiste sytuacje lub nie rozwiązują rzeczywistych problemów technologicznych. Twierdzić, że wiesz, jak coś zrobić, to jedno; to kolejna sprawa, aby utrzymać certyfikat jako dowód. Każdy zaangażowany w branży IT, od użytkowników komputerów po specjalistów z zaplecza, zna wartość posiadania „help desk”, do którego można zadzwonić w razie potrzeby. Użytkownicy końcowi i pracodawcy mogą poczuć się pewniej dzięki otrzymywanej pomocy IT, jeśli uważają, że osoba, która im pomaga, ma odpowiednie umiejętności, aby prawidłowo wykonać zadanie.
Zgodnie z tymi samymi zasadami, przy czym wszystkie inne rzeczy są równe, pracodawcy prawdopodobnie uważają, że kandydat na stanowisko posiadający certyfikat jest bardziej wykwalifikowany do obsługi stanowiska niż ten bez niego. Specjaliści, którzy posiadają certyfikaty IT, mają więcej okazji do negocjacji, gdy próbują znaleźć nową pracę oraz negocjują wynagrodzenie, tytuł i inne kwestie. Ta „przewaga” na rynku pracy pozytywnie wpływa na wzrost certyfikacji. Wielu pracodawców specjalistów IT wykorzystuje certyfikację jako warunek wstępny do rozważenia przy zatrudnianiu i często postrzega certyfikację jako dowód, że kandydat na stanowisko wie, o czym mówi. Specjaliści IT zauważyli i często posiadają więcej niż jeden - a czasem nawet 20 lub 30 - unikatowych, wyróżniających się certyfikatów.
Po znalezieniu pracy zdobywanie dodatkowych certyfikatów i rozwijanie nowych umiejętności może popchnąć specjalistę IT do łańcucha pokarmowego. Firmy przykładają coraz większą wagę do dobrze wyszkolonej i „szybkiej” siły roboczej IT. Wiele certyfikatów zapewnia specjalistom IT dodatkowe i silniejsze kwalifikacje podczas ubiegania się o awans lub awans na obecnym stanowisku. Jeśli kandydaci do awansu „A” i „B” konkurują o to samo stanowisko, bardziej prawdopodobne jest, że osoba, która wydała dodatkowy czas i pieniądze na rozwój zawodowy, a tym samym zwiększyła swój zestaw umiejętności i bazę wiedzy, byłaby bardziej odpowiednia.
Wzrost międzynarodowy
Ponieważ firmy znalazły się pod zwiększoną presją obniżania kosztów ogólnych, niektóre zwróciły się do outsourcingu w celu uzupełnienia wewnętrznego wsparcia IT. Ponieważ amerykańskie firmy w coraz większym stopniu zlecają pomoc biurom pomocy w Indiach i innych krajach, wydawanie certyfikatów IT wydaje się oczywistym i jednoznacznym sposobem określania, które firmy są wykwalifikowane i mają wystarczające doświadczenie, aby skutecznie i skutecznie obsługiwać firmę.
Jednym z wyzwań związanych z outsourcingową pomocą IT na arenie międzynarodowej jest to, że często istnieją różne standardy, różniące się w zależności od kraju, co do poziomu wiedzy, który jest akceptowalny w uzyskaniu pozycji. Coraz częściej amerykańskie firmy poszukujące outsourcingu wsparcia IT wymagają certyfikatów jako sposobu na ustanowienie światowych standardów i wyrównanie wiedzy ponad granicami. Ponieważ wiele amerykańskich firm i firm outsourcingowych wymaga pewnego poziomu wiedzy - i dowodu na to - wiele organizacji dąży do nalegania, aby specjaliści IT spoza USA otrzymali certyfikat.
Ponadto specjaliści poszukujący pracy w firmach outsourcingowych zwracają się do certyfikatów, aby zaoferować wiarygodność twarzy i odróżnić się od innych kandydatów. W badaniu przeprowadzonym w 2006 r. Przez Brainbench w Indiach stwierdzono, że drugi na świecie poziom certyfikatów jest najwyższy, zaraz za USA. W coraz większym stopniu rynek umiejętności i kompetencji w miejscu pracy w sektorze IT staje się globalny, a wraz z globalizacją potrzeba ustanowienia i przestrzeganie standardów wiedzy staje się coraz silniejsze.
W skali międzynarodowej, wraz ze wzrostem świata zglobalizowanej wiedzy technologicznej, rośnie również zapotrzebowanie na centra outsourcingu personelu z wykwalifikowanymi specjalistami, utrzymując zwiększone i długoterminowe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów.
W podsumowaniu
Wydaje się oczywiste, że certyfikaty informatyczne przeżywają silny powrót dzięki wielu czynnikom, które kładą coraz większy nacisk na różnicowanie umiejętności. Dla profesjonalistów oferuje natychmiast rozpoznawalny dowód i wiarygodność ich umiejętności, stopę w drzwiach podczas próby znalezienia nowej pracy i znaczącą przewagę w rozwoju kariery. Firmy, które zatrudniają certyfikowanych specjalistów IT, odnoszą znaczne korzyści, realizując krótsze i rzadziej przestoje serwerów, produktywne stanowiska pomocy i mniej polegające na wsparciu osób trzecich. Im więcej korporacji i zespołów zarządzających zdaje sobie sprawę z oszczędności kosztów utrzymania certyfikowanych specjalistów wśród swoich pracowników, tym bardziej rośnie zapotrzebowanie na te umiejętności.