Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania ma na celu stworzenie bazy danych kandydatów, z których można rekrutować pracowników kontraktowych w grupie funkcyjnej IV, aby zapewnić dodatkowe możliwości w dziedzinie badań w Komisji, a zwłaszcza we Wspólnym Centrum Badawczym (WCB).

Procedura selekcji składa się z dwóch części:

1. Test (-y) kompetencji w dziedzinie badań naukowych, zgodnie z zaproszeniem, w drugim języku wybranym przez kandydata we wniosku;

Tylko kandydaci, którzy uzyskają ocenę pozytywną w teście kompetencyjnym, przejdą do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Wyniki badań zostaną przekazane kandydatom przez JRC. JRC zaprosi wybranych kandydatów do drugiej części procedury selekcji.

2. Wywiad (-y) w celu oceny ogólnych umiejętności, doświadczenia i znajomości pierwszego i drugiego języka kandydata.

Kandydaci, którzy uzyskają ocenę pozytywną z testu kompetencyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej, mogą otrzymać ofertę pracy.

Umowa o pracę zostanie sporządzona zgodnie z art. 3a lub 3b WZIP. Wyniki testu (-ów) zostaną zapisane w bazie danych, aw przypadku laureatów mogą zostać uwzględnione w kolejnej procedurze selekcji.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź:

https://ec.europa.eu/jrc/en/working-with-us/jobs/vacancies/function-group-iv-researchers

https://ec.europa.eu/jrc/en