Comment pouvons-nous déterminer la valeur de la certification? (Que vaut vraiment la certification?)
Nouvelle "Renaissance" dans les certifications informatiques:
Bonnes nouvelles pour les entreprises, les employés, l'efficacité et les revenus
Dans l'ensemble, tous les signes indiquent que les certifications informatiques connaissent un retour en force, grâce à de multiples facteurs accordant une plus grande importance à la validation des compétences. Les entreprises qui embauchent des professionnels de l'informatique certifiés bénéficient d'une base de connaissances validée par des tiers, ce qui permet une meilleure réputation dans l'industrie, un travail de meilleure qualité et, en fin de compte, plus de clients. Cet article explore les méthodes de test, les avantages et comment la concentration renouvelée sur la sécurité informatique affecte le processus. En savoir plus >>
S'attaquer aux 10 mythes les plus importants concernant la certification informatique:
Une position de contrepoint à une mauvaise interprétation
Aucune industrie ou sujet n'est à l'abri du scepticisme ou de la prolifération des mythes… surnaturel, acupuncture, physiothérapie et (dans ce cas) certification informatique. Un article a récemment été publié sur "Les dix principaux problèmes de certification informatique". Chez Prometric, nous considérons ces arguments comme des mythes à démystifier plutôt que comme des problèmes légitimes en soi. En contrepoint de l'article, cet article aborde ses dix principaux «mythes» sur la certification informatique. En savoir plus >>
Amélioration professionnelle:
Comprendre les avantages de la certification industrielle
Mises en œuvre correctement, les certifications donnent aux organisations étatiques et locales - ainsi qu'aux professionnels et aux consommateurs - une assurance de compétence dans un monde des affaires en constante évolution. Cependant, les associations qui décident de mettre en œuvre un programme de certification facultatif devraient considérer plusieurs problèmes généraux dès le début. Ces éléments communiqueront aux candidats potentiels ce qu'ils peuvent attendre du processus de test et les informeront de la valeur potentielle du programme, fournissant motivation et structure au profit de toutes les personnes impliquées. En savoir plus >>
Test préalable à l'emploi:
Relever les défis du personnel du secteur public
Le secteur public est confronté à des problèmes de personnel uniques. La baisse des taux de rétention, les contraintes budgétaires et la nécessité d'une surveillance accrue peuvent rendre le processus d'embauche intimidant. Outre les obstacles potentiels, les «mauvais» choix peuvent augmenter le chiffre d'affaires et compromettre les livrables, ce qui peut entraîner une réaction en chaîne de nouvelles difficultés de sécurité et de budget. Une solution en particulier montre une utilisation croissante - et des résultats positifs - dans le secteur public: les tests préalables à l'emploi. Cet article quantifie les avantages pour les organisations qui investissent dans la certification et les tests psychométriques des candidats. En savoir plus >>
Éducation et sensibilisation des candidats:
Stratégies pour augmenter le volume
Des articles récents de Prometric ont abordé les avantages comparatifs de deux méthodes de test - (tests sur ordinateur et examens papier et crayon) - et pourquoi le choix est important pour les dirigeants d'associations qui développent des programmes de certification. Une fois cette décision prise, le prochain défi auquel sont confrontées les organisations de licences est de savoir comment maintenir les volumes de tests à un niveau élevé et l'incertitude des candidats à un niveau bas. En savoir plus >>
La certification informatique connaît une renaissance - voici pourquoi
Après plusieurs années de baisse des volumes de certification, les programmes d'examens des technologies de l'information sont de retour. Les raisons de cette situation vont d'une augmentation de la livraison sur Internet et d'une attention accrue à la sécurité informatique au désir des professionnels de se distinguer et à celui de décrocher un meilleur emploi. Comment la livraison sur Internet aide-t-elle et comment les problèmes de sécurité sont-ils résolus? En savoir plus >>
Retraite des baby-boomers:
Trouver des remplaçants certifiés et qualifiés est le vrai défi
Né dans les années qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale, les "baby-boomers" sont maintenant censés être au bord de la retraite massive. Cependant, le monde des affaires doit moins se soucier des baby-boomers qui partent et plus de l'arrivée des «milléniaux». À moins que votre organisation n'utilise un système hérité obscur à l'arrière, le fait de pourvoir un poste technique avec un professionnel certifié peut en fait être considéré comme une «mise à niveau». En effet, de nombreux baby-boomers occupant des postes techniques ont laissé leurs certifications expirer ou se sont appuyés uniquement sur leur expérience pour faire le travail. Sur quoi se concentrer: Lire la suite >>
Adresses de la campagne innovante de VA
Rôle clé de la certification infirmière
Un récent rapport de l'éminent analyste de la main-d'œuvre infirmière Peter Buerhaus indique qu'il pourrait y avoir jusqu'à 500 000 postes vacants en soins infirmiers aux États-Unis d'ici 2025. Le Let's Get Certified! La campagne représente un modèle de «soulagement» encourageant pour la profession infirmière en ce qu'elle brise les barrières historiques en ce qui concerne les examens de certification spécialisés. Le résultat: une main-d'œuvre plus robuste, compétente et satisfaite et un niveau de soins plus élevé pour les patients. En savoir plus >>