Selon un rapport récent de Peter Buerhaus, analyste principal de la main-d'œuvre infirmière, et de ses collègues du projet de l'Université Vanderbilt, il pourrait y avoir jusqu'à 500 000 postes infirmiers vacants aux États-Unis d'ici 2025. Le rapport attribue la pénurie à une main-d'œuvre infirmière vieillissante et à une demande croissante de services de santé comme les baby-boomers vieillissent et entrent dans la retraite.

Bien que combler l'écart implique un effort à plusieurs facettes, l'élargissement des possibilités pour les générations d'infirmières actuelles et futures d'améliorer leurs compétences et de gagner un salaire plus élevé peut contribuer non seulement à retenir et à attirer les meilleurs talents infirmiers, mais aussi à améliorer la qualité des soins. les patients reçoivent.

Un bon modèle pour cet argument est une campagne menée par le Département des anciens combattants de l'Administration de la santé des vétérans, Bureau des services infirmiers. Dans les hôpitaux des Anciens Combattants (VA) à travers le pays, l'élan derrière le Let's Get Certified! La campagne vise à améliorer les options de perfectionnement professionnel pour les infirmières.

Relever le défi de la certification

La certification reconnaît les connaissances cliniques, l'expérience et le jugement clinique dans une spécialité infirmière. Les avantages de la certification comprennent la croissance personnelle, la reconnaissance, l'avancement professionnel, la récompense financière et l'autonomisation perçue. La certification fournit une main-d'œuvre plus productive et hautement qualifiée aux employeurs, tout en augmentant la rétention et le recrutement, tout en améliorant le développement et la croissance professionnels.

Un certificat général en soins infirmiers démontre la compétence (c.-à-d. Que les infirmières ont une base de connaissances cliniques), et la réussite au conseil des soins infirmiers montre que l'infirmière a satisfait aux exigences et aux qualifications minimales requises pour exercer. Une certification de spécialité, d'autre part, sert de conduit pour que les infirmières atteignent des niveaux plus élevés de réalisations professionnelles et financières, et élève la barre sur les soins que les professionnels des soins infirmiers peuvent dispenser aux patients dans n'importe quel système médical.

Historiquement, les infirmières ont été confrontées aux coûts associés à l'obtention et au maintien d'une certification. La reconnaissance inadéquate des certifications par les organismes de soins de santé s'est également avérée décourageante pour les infirmières à maintenir les certifications à jour - et par conséquent, beaucoup sont autorisées à expirer chaque année. Mais avec environ 75 examens différents de certification de spécialité clinique disponibles pour les infirmières autorisées, l'avantage est si important que l'AV a cherché proactivement à éliminer certains de ces obstacles et à augmenter la certification parmi le personnel infirmier.

Soyons certifiés! La campagne - qui a débuté le 6 mai 2008 et se termine le 31 mai 2009 - encourage les infirmières à accroître leur niveau de connaissances et de compétences grâce à la certification afin de mieux traiter les soldats, les anciens combattants et leurs familles. À la fin de la période de campagne, les centres VA présentant le plus fort pourcentage d'augmentation du nombre d'infirmières diplômées - et qui peuvent citer des stratégies innovantes utilisées pour réussir - seront récompensés.

Avantages de la certification pour les infirmières

Avec environ 40 000 infirmières employées à l'échelle nationale dans les centres de santé, la VA est le plus grand employeur d'infirmières du pays. Et avec un pourcentage substantiel de soldats rentrant de l'étranger avec un besoin d'un certain niveau de soins, les infirmières VA jouent un rôle vital pour assurer le bien-être des soldats et de leurs familles.

Alors que les infirmières sont extrêmement qualifiées pour soigner les patients atteints d'AV, beaucoup reconnaissent de plus en plus à quel point il est essentiel d'obtenir des certifications qui leur permettraient de jouer un rôle plus important en aidant pendant les chirurgies et en appliquant des compétences à d'autres domaines spécialisés de la médecine. Les certifications offertes par des organisations telles que l'American Nurses Credentialing Center (ANCC) ou le Certification and Credentialing Institute (CCI) offrent la possibilité de nombreuses spécialisations, dont beaucoup sont de plus en plus demandées et appréciées par les hôpitaux du pays.

En plus des avantages de perfectionnement professionnel, il existe également une incitation financière tangible. Contrairement à certains hôpitaux communautaires - où les infirmières débutantes sont rémunérées à un niveau uniforme de «début» - les salaires de départ des infirmières VA varient en fonction du niveau d'éducation, des années d'expérience et des certifications détenues. Pour cette raison, les infirmières potentielles VA ont une énorme incitation à obtenir des certifications pour leurs compétences et leur expérience. Les avantages pourraient facilement s'appliquer à tous les niveaux, aux infirmières exerçant dans n'importe quel type d'établissement. L'obtention d'un certificat de spécialité favorise la qualité des soins aux patients, valide les connaissances et l'expertise des infirmières, renforce la confiance et la crédibilité dans la capacité professionnelle et démontre son dévouement envers les soins infirmiers en tant que profession.

Imaginez si chaque employeur de soins de santé, VA ou non, exigeait des certifications de spécialité avant de promouvoir? Que se passerait-il si les infirmières qui allaient au-delà des attentes étaient favorisées dans le processus d'embauche ou rémunéraient plus que celles qui avaient une base de connaissances moins spécialisée? Quels seraient les avantages de la qualité des soins prodigués aux patients partout au pays ou dans le monde? Les certifications sont la preuve de connaissances et de compétences - et en combinaison avec l'expérience, elles constituent une base solide pour des soins de qualité spécialisés aux patients.

Avantages pour les centres VA

L'une des raisons pour lesquelles les centres VA ont accepté l'appel à l'action de la campagne est que les avantages d'avoir une main-d'œuvre avec des certifications spécialisées en soins infirmiers sont vastes et profonds. Les principaux avantages pour l'organisation comprennent l'amélioration des soins aux patients. La recherche a montré que les infirmières certifiées rapportent plus de compétence, de responsabilité et de confiance dans leur pratique que les infirmières non certifiées. (Cary, 2001) De plus, les trois quarts des patients ont indiqué qu'ils étaient plus susceptibles de choisir un hôpital employant un pourcentage élevé d'infirmières certifiées. (AACN, 2003)

Un autre avantage est l'amélioration du recrutement et de la rétention, car les infirmières certifiées rapportent des niveaux plus élevés d'autonomisation, qui se sont révélés associés à la satisfaction et à l'intention de conserver leur poste actuel. (Piazza et al., 2006)

Conclusion

Pour toute industrie confrontée à une pénurie imminente de talents, l'impulsion est donnée aux dirigeants organisationnels pour identifier les initiatives et les campagnes qui recrutent, retiennent et avancent efficacement les professionnels. Ce défi est douloureusement aigu dans les soins de santé - où les organisations font face à une tempête parfaite de chocs d'offre et de demande: une pénurie d'infirmières dans le pipeline (offre) et des baby-boomers vieillissants prêts à exercer une pression accrue sur le système (demande).

Laissez-nous obtenir la certification VA! La campagne représente un modèle encourageant pour la profession infirmière dans la mesure où elle cherche à faire évoluer les infirmières au-delà des exigences de connaissances minimales; briser les barrières historiques lorsqu'il s'agit de réussir des examens de certification spécialisés afin que les infirmières puissent tirer pleinement parti des compétences et de l'expérience acquises au cours de leur carrière. Le résultat: une main-d'œuvre plus compétente et plus satisfaite et un niveau de soins plus élevé pour les patients.

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