Gleichberechtigung am Arbeitsplatz/Befürwortung von Maßnahmen
Prometric verpflichtet sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und affirmative action fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Für weitere Informationen über unser Engagement für gleichberechtigte Beschäftigung verweisen wir auf die folgenden Links:
- Transparenz bei der Bezahlung
- Gleichbehandlung ist Gesetz
- Prometric Irland Bericht über den Gender-Pay-Gap
Wenn Sie während eines Teils des Einstellungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@prometric.com. Geben Sie die Einzelheiten Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten an. Anfragen nach Unterkünften werden fallweise geprüft. Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für Anfragen nach Unterkünften vorgesehen.