未來從這裡開始。
在 Prometric，賦能我們的員工、客戶和考生是我們所做一切的基石。我們努力利用我們獨特的平台在社區和全球範圍內創造積極的變化。
我們相信，基於種族、宗教信仰、國籍、年齡、性別、性別認同、婚姻或家庭狀況、公民身份、身體或心理能力、退伍軍人身份和遺傳信息的多樣性、公平性和包容性，是建立一個充滿活力、成功和創新的社區的基本組成部分。
我們承認我們還有很多需要學習和做的，我們致力於不斷推動進步，以支持一個所有人在生活的每個方面都感到受歡迎和振奮的未來。
Prometric 對多樣性、公平性和包容性的承諾
Prometric 每年在全球 180 多個國家的測試地點和在線上服務超過 700 萬名考生。我們的考生就像我們的員工一樣，都是多樣化和全球化的。通過培養一種促進歸屬感和包容多樣性的文化，我們可以更好地滿足考生的需求。
多樣性以多種形式呈現——種族、性別、年齡、家庭或婚姻狀況、民族、性別認同或表達、語言、國籍、身體或心理能力、政治立場、宗教、性取向、社會經濟地位、退伍軍人身份，以及其他使我們的員工獨特的特徵。我們相信，我們的多樣性和包容性使我們更強大。
我們的承諾
對我們的員工
- 確保多樣化招聘努力和性別平等的招聘策略和政策。
- 確保公平晉升機會、薪酬平等和繼任計劃多樣性的才能管理和晉升政策。
- 完全包容的福利和薪酬。
對我們的客戶、考生和利益相關者
- 我們遵循行業標準的公平指導方針、《教育和心理測試標準》、《網絡內容訪問指導方針》，並投資於第三方審計，以確保我們的測試應用具有普遍性，確保它們對每個人都完全可訪問。
- 我們將繼續在我們的產品組合上進行戰略性投資，以確保我們的解決方案設計的焦點包容考生的獨特性及其旅程。