未来从这里开始。
在Prometric，赋能我们的员工、客户和考生是我们所做一切的基石。我们努力利用我们独特的平台在我们的社区和全球范围内创造积极的变化。
我们相信，基于种族、宗教信仰、国籍、年龄、性别、性别认同、婚姻或家庭状态、公民身份、身体或心理能力、退伍军人身份和遗传信息的多样性、公平和包容性，是建立一个充满活力、成功和创新的社区的基本组成部分。
我们承认我们还有很多需要学习和做的事情，并致力于继续推动进步，支持一个让所有人在生活的各个方面都感到受欢迎和被提升的未来。
Prometric对多样性、公平和包容性的承诺
Prometric每年在全球180多个国家的测试地点和在线服务超过700万考生。我们的考生与我们的员工一样，都是多样化和全球化的。通过培养一种促进归属感并包容多样性的文化，我们可以更好地满足考生的需求。
多样性以多种形式表现出来——种族、性别、年龄、家庭或婚姻状态、民族、性别认同或表达、语言、国籍、身体或心理能力、政治倾向、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份，以及使我们的员工独特的其他特征。我们相信我们的多样性和包容性使我们更强大。
我们的承诺
对我们的员工
- 确保多样化招聘努力和性别平等的招聘策略和政策。
- 确保公平晋升机会、薪酬平等和继任计划多样性的才能管理和晋升政策。
- 全面包容的福利和薪酬。
对我们的客户、考生和利益相关者
- 我们遵循行业标准的公平指南、《教育和心理测试标准》、《网页内容访问指南》，并投资于第三方审计，以确保我们的测试应用程序具有普遍性，能够完全对所有人可访问。
- 我们将继续在我们的产品组合中进行战略投资，以确保我们的解决方案设计关注包容考生的独特性及其旅程。