O compromisso prométrico
Caro colega da Prometric,
A Prometric LLC mantém os mais altos padrões éticos na condução dos negócios da empresa e em nossos relacionamentos com clientes, fornecedores, funcionários, consultores e as comunidades em que nossas operações estão localizadas. O objetivo deste Código de Ética e Conduta Empresarial é afirmar nosso forte compromisso com os mais altos padrões de conduta legal e ética em nossas práticas comerciais. Este Código fornece a você um entendimento da conduta e dos padrões de comportamento esperados de todos nós como funcionários da Prometric.
Este Código se aplica a todos os executivos, diretores e funcionários da Prometric e de suas subsidiárias - não importa onde você trabalhe. Também esperamos que aqueles com quem fazemos negócios sigam os padrões estabelecidos neste Código. Reserve um tempo para revisar este Código com cuidado - neste momento e periodicamente durante todo o seu emprego na Prometric. O Código não antecipa todas as decisões éticas que você possa enfrentar como funcionário da Prometric. Portanto, se você tiver alguma dúvida, peça orientação.
Sua dedicação aos princípios incorporados neste documento garantirá que todos continuemos a ter uma reputação de integridade pessoal, ética e excelência profissional.
Atenciosamente
ROY SIMRELL
PRESIDENTE E DIRETOR EXECUTIVO
PROMETRIC LLC
visão global
Quando você se deparar com uma situação e não tiver certeza de qual ação deve tomar, faça as seguintes perguntas:
- A ação é legal?
- A ação é ética?
- A ação está em conformidade com este Código e outras políticas e leis aplicáveis ao meu trabalho?
- Como minha decisão afetará outras pessoas, incluindo nossos clientes, acionistas, funcionários e a comunidade?
- Como será minha decisão para os outros? Se sua ação é legal, mas pode resultar em uma ação errada, considere tomar medidas alternativas.
- Como me sentiria se minha decisão fosse tornada pública? A decisão poderia ser explicada e defendida honestamente?
- Devo entrar em contato com meu gerente, meu departamento de Recursos Humanos ou o departamento jurídico da Prometric sobre a ação?
Consulte a seção “Perguntas e como relatar preocupações e violações” deste Código para obter mais informações sobre como fazer perguntas e / ou relatar possíveis violações do Código, incluindo como fazê-lo de maneira anônima e confidencial.
Os novos funcionários receberão uma cópia do Código e deverão certificar por escrito que entendem o Código e sua obrigação de estar em conformidade com suas obrigações. Isso será feito como parte de sua nova orientação de contratação. Obrigado por sua adesão a esse requisito.
Requisito de reconhecimento de funcionário
Depois de ler este Código, solicitamos que você reconheça que recebeu acesso e leia este Código e que compreenda suas obrigações em cumprir com o Código. Isso será feito como parte do treinamento e recertificação anuais. Você é obrigado a recertificar que entende suas obrigações nos termos do Código.