De Prometric Commitment

Geachte Prometric-collega,

Prometric LLC hanteert de hoogste ethische normen bij het voeren van bedrijfszaken en in onze relaties met klanten, leveranciers, werknemers, adviseurs en de gemeenschappen waarin onze activiteiten zich bevinden. Het doel van deze zakelijke gedragscode en ethiek is om onze sterke toewijding aan de hoogste normen van legaal en ethisch gedrag in onze zakelijke praktijken te bevestigen. Deze code geeft u inzicht in het gedrag en de gedragsnormen die van ons allemaal als Prometric-medewerkers worden verwacht.

Deze code is van toepassing op alle functionarissen, directeuren en werknemers van Prometric en haar dochterondernemingen - ongeacht waar u werkt. We verwachten ook dat degenen met wie we zaken doen zich zullen houden aan de normen die in deze Code zijn uiteengezet. Neem de tijd om deze Code aandachtig door te nemen - zowel nu als tijdens uw werkzaamheden bij Prometric. De Code anticipeert niet op elke ethische beslissing waarmee u als Prometric-medewerker te maken kunt krijgen. Dus als u vragen heeft, vraag dan om begeleiding.

Uw toewijding aan de principes in dit document zal ervoor zorgen dat we allemaal blijven genieten van een reputatie voor persoonlijke integriteit, ethiek en professionele uitmuntendheid.

vriendelijke groet

ROY SIMRELL
President en directeur
PROMETRIC LLC

Overzicht

Wanneer u geconfronteerd wordt met een situatie en u niet duidelijk weet welke actie u moet ondernemen, stel uzelf dan de volgende vragen:

  • Is de actie legaal?
  • Is de actie ethisch?
  • Voldoet de actie aan deze Code en andere beleidsregels en wetten die op mijn werk van toepassing zijn?
  • Welke invloed heeft mijn beslissing op anderen, waaronder onze klanten, aandeelhouders, werknemers en de gemeenschap?
  • Hoe zal mijn beslissing er naar anderen uitzien? Als uw actie legaal is maar kan leiden tot het verschijnen van een vergissing, overweeg dan alternatieve stappen te nemen.
  • Hoe zou ik me voelen als mijn beslissing openbaar zou worden gemaakt? Kan de beslissing eerlijk worden uitgelegd en verdedigd?
  • Moet ik contact opnemen met mijn manager, mijn personeelsafdeling of de juridische afdeling van Prometric over de actie?

Raadpleeg de sectie “Vragen en problemen en geschillen melden” van deze code voor meer informatie over het stellen van vragen en / of het melden van mogelijke schendingen van de code, inclusief hoe u dit anoniem en vertrouwelijk kunt doen.

Nieuwe werknemers ontvangen een kopie van de Code en moeten schriftelijk verklaren dat zij de Code begrijpen en hun verplichting om aan zijn verplichtingen te voldoen. Dit zal gebeuren als onderdeel van hun nieuwe verhuuroriëntatie. Bedankt voor het naleven van deze vereiste.

Erkenning van werknemers vereist

Na het lezen van deze Code, vragen wij u te erkennen dat u toegang heeft gekregen tot deze Code en deze heeft gelezen en dat u begrijpt wat uw verplichtingen zijn om aan de Code te voldoen. Dit zal gebeuren als onderdeel van de jaarlijkse training en hercertificering. U moet opnieuw bevestigen dat u uw verplichtingen onder de Code begrijpt.

Prometrische ethische code in verschillende talen