JRC - COMPETENTIETEST (S) -
OPROEP TOT INTERPRESSIE: ONDERZOEKERS - FUNCTIE GROEP IV - COM / 1/2015 / GFIV - Onderzoek
De oproep tot het indienen van blijken van belangstelling heeft tot doel een kandidatenbestand op te zetten waaruit arbeidscontractanten in functiegroep IV kunnen worden aangeworven om extra capaciteit te bieden op onderzoeksgebied bij de Commissie en met name bij het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek (GCO).
De selectieprocedure bestaat uit twee delen:
1. Bekwaamheidstoets (en) op het gebied van onderzoek zoals bepaald in de Oproep, in de door de kandidaat bij de sollicitatie gekozen tweede taal;
Alleen de kandidaten die het voldoende hebben behaald in de competentietest, gaan door naar de interviewfase. De testresultaten worden door het GCO aan de kandidaten meegedeeld. Het GCO nodigt succesvolle kandidaten uit voor het tweede deel van de selectieprocedure.
2. Interview (s) om de algemene vaardigheden, ervaring en kennis van de kandidaat in de eerste en tweede taal te beoordelen.
De kandidaten die het voldoende hebben behaald in de competentietest en het interview kunnen een baan krijgen aangeboden.
De arbeidsovereenkomst wordt opgesteld in overeenstemming met artikel 3a of 3b van de RAP. De resultaten van de test (en) worden in de database geregistreerd en, in het geval van succesvolle kandidaten, kan in een volgende selectieprocedure in aanmerking worden genomen.
Ga voor meer informatie naar:
https://ec.europa.eu/jrc/en/working-with-us/jobs/vacancies/function-group-iv-researchers