Itt van miért
A tanúsítási mennyiségek többéves csökkenése után az informatikai vizsgaprogramok visszatérőben vannak, az elmúlt két év éves növekedése továbbra is jelentősen felfelé halad. Ennek az újjáéledésnek sok oka van, kezdve az Internet-alapú kézbesítés fokozódásával és az informatikai biztonságra való fokozott összpontosítással, a szakemberek azon kívánságával, hogy megkülönböztessék magukat, vagy növeli a tökéletes munka elvégzésének valószínűségét. Ezen túlmenően, ahogy növekszik az informatikai kompetencia irányába mutató globális mozgás, növekszik az olyan országok száma, amelyek megpróbálnak versenyképessé válni az outsourcing piacon, valamint az IT tanúsítást igénylő nemzetközi szakemberek száma.
Internet alapú kézbesítés
A Prometric biztonságos, számítógépes vizsgákat szállít az összes vezető informatikai vállalat számára. Noha ezeknek az IT tanúsítási teszteknek a nagy részét felölelő környezetben, a Prometric 3000+ tesztközpontjának helyén szállítják, egyes tudásterületek nem igényelnek ugyanolyan magas szintű hitelesítést, és alacsonyabb tétű környezetben is tesztelhetők; Itt jön be az Internet-alapú tesztelés (IBT). Az Interneten keresztüli tesztelés lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy bármelyik vizsgát tegyenek, ahol van internet-kapcsolat és egy hitelesített proctor, és teszteket tesznek elérhetővé ezer további helyszínen.
IT biztonság
Az informatikai tanúsítási kötet visszatérésének másik oka a biztonság fokozott összpontosítása. A nyilvánosság és a kormány figyelmével minden eddiginél fontosabb az információk integritásának és bizalmasságának védelme. A vállalatok és kormányzati szervek a nyilvánosság és szellemi tulajdonuk védelme érdekében egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak azoknak az embereknek a képesítésére és képességeire, akik hozzáféréssel rendelkeznek számítógépekhez, információkhoz és adatokhoz. Bizonyos kormányzati irányelvek, például az Egyesült Államok Védelmi Minisztériumának 8570-es irányelve szintén hozzájárultak ennek a növekedésnek az elősegítéséhez. A 8570 DoD irányelv kimondja: a kiváltságos pozíciókat kitöltött személyzettel kell kitölteni, aki megfelelő tanúsítvánnyal rendelkezik, és olyan dokumentációval rendelkezik, amely igazolja, hogy képzettek a felvételt igénylő pozíciókra.
Mi a helyzet a szakemberekkel?
Az informatikai szakemberek szintén hozzájárulnak az informatikai tanúsítás reneszánszának ösztönzéséhez, tekintettel a munkaadók által észlelt értékükre. Az egyének rájöttek, és a tanulmányok kimutatták, hogy egy informatikai tanúsítvánnyal jobb fizetés érhető el. A Redmond Magazine a Microsoft IT szakemberek számára fizetett kompenzáció 11. éves felmérése szerint például 2006-ban az emelések és a bónuszok harmadik évben egymás után növekedtek - ugyanúgy, mint a fizetések, és 3,3% -kal emelkedtek az előző évhez képest. Az elmúlt évtizedben, amikor a Redmond magazin elvégezte a felmérést, az az általános megállapítás, hogy a Microsoft tanúsítvánnyal való pozitív hatása volt a fizetésekre.
A tanúsítás megszerzése azt is igazolja, hogy megszereztek egy bizonyos szintű tudást és kompetenciát. Az utóbbi években megnőtt a speciális informatikai ismeretek száma, és ennek eredményeként hiányzott az emberek száma, akik képzettek voltak bizonyos speciális pozíciók betöltésére. A főiskolai végzettségek jól mutatják a aktuális oktatási szintet, de gyakran nem mélyülnek be a tényleges helyzetekbe vagy rögzítik a tényleges technológiai problémákat. Egy dolog azt állítani, hogy tudod, hogyan kell csinálni valamit; egészen más, ha bizonyítékként tartják fenn a tanúsítást. Bárki, aki részt vesz az IT-iparban, a számítógépes felhasználóktól kezdve a back-office szakemberekig, tudja, hogy van-e egy "ügyfélszolgálat", ahol szükség esetén fel lehet hívni. A végfelhasználók és a munkáltatók egyaránt magabiztosabbak lesznek a kapott informatikai segítségnyújtás iránt, ha úgy érzik, hogy az őket segítő személynek megfelelő képességei vannak a munka megfelelő elvégzéséhez.
Ugyanezen vonal mentén, mivel minden más egyenlő, a munkáltatók valószínűleg úgy vélik, hogy a képesítéssel rendelkező állásjelöltek jobban képzettek a munkához, mint azok nélkül. Azok az szakemberek, akik informatikai tanúsítással rendelkeznek, többet foglalkoznak a chipekkel, amikor új állást keresnek, és amikor megpróbálják tárgyalni a fizetésről, a ranglistáról és más kérdésekről. Ez a "él" a munkaerőpiacon pozitívan befolyásolja a tanúsítás növekedését. Az informatikai szakemberek sok munkáltatója a képesítést a felvétel feltételeként feltételezi, és a tanúsítást gyakran annak bizonyítékának tekinti, hogy az állásjelölt tudja, miről beszél. Az informatikai szakemberek észrevették és gyakran egynél több - és néha akár 20 vagy 30 - egyedi, megkülönböztető tanúsítványt is tartanak.
A munka után az újabb bizonyítványok megszerzése és új készségek fejlesztése elősegítheti az informatikai szakemberek felkeltését az élelmiszerláncban. A vállalatok egyre nagyobb jelentőséggel bírnak a jól képzett és "gyorsabb" informatikai munkaerő számára. A többszörös tanúsítás további és erősebb képesítést ad az informatikai szakembereknek, ha a jelenlegi pozícióba lépésre vagy továbblépésre vágynak. Ha az „A” és „B” előléptetési jelöltek ugyanazon a pozíción versenyeznek, akkor valószínűbb, hogy az a személy jobban megfelel, aki további időt és pénzt költött a szakmai fejlődésre, és ezáltal növelte készségkészletét és tudásbázisát.
Nemzetközi növekedés
Mivel a vállalatok fokozott nyomás alá kerültek, hogy csökkentsék az általános költségeket, egyesek a házon belüli IT-támogatás kiegészítéseként fordultak a kiszervezéshez. Mivel az amerikai vállalatok egyre inkább kiszervezik az információs szolgálatokat Indiába és más országokba, egy informatikai tanúsítás nyilvánvaló és egyértelmű módszernek tűnik annak meghatározására, hogy melyik vállalkozás rendelkezik képesítéssel és tapasztalattal ahhoz, hogy hatékonyan és eredményesen kezelje az üzletet.
Az informatikai segítségnyújtás nemzetközi szintű kiszervezésével járó egyik kihívás az, hogy gyakran eltérő szabványok vannak, országonként eltérőek annak, hogy az ismeretek milyen szintje elfogadható pozíció megszerzéséhez. Az informatikai támogatást kiszervezni szándékozó amerikai vállalatok egyre inkább tanúsításokat igényelnek, mint a globális szabványok szintű meghatározásának és a határokon átnyúló szakértelem kiegyenlítésének egyik módját. Mivel sok amerikai cég és kiszervező cég bizonyos szintű ismereteket igényel - és ennek bizonyítéka - sok szervezet arra törekszik, hogy az Egyesült Államokon kívüli informatikai szakemberek tanúsítvánnyá váljanak.
Ezenkívül a kiszervező cégeknél munkát kereső szakemberek a tanúsításokhoz fordulnak annak érdekében, hogy felkínálják az érvényességüket és megkülönböztessék magukat a többi jelöltről. A Brainbench 2006-os tanulmányában azt állapították meg, hogy Indiában a második legmagasabb szintű általános tanúsítás van a világon, csak az Egyesült Államok mögött. Egyre inkább az IT munkahelyi készségek és kompetenciák piaca egyre inkább globalizálódik, és a globalizációval együtt szükség van a a tudásszabványok betartása egyre erősebbé válik.
Nemzetközi szinten, ahogy a globalizált technológiai szakértelem világa növekszik, növekszik az igény a képzett szakemberekkel rendelkező kiszervező központok számára is, fenntartva a képzett szakemberek iránti növekvő és hosszabb távú igényt.
Összefoglalva
Az egész egyértelműnek tűnik, hogy az informatikai tanúsítások erőteljes visszatérést tapasztalnak több tényezőnek köszönhetően, amelyek egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a készségek differenciálódásának. A szakemberek számára azonnal felismerhető bizonyítékokat és hitelességet kínál készségeikhez, lábát az ajtóban, amikor új állást próbálnak kiállni, és jelentős előnyt jelent a karrierépítésben. Azok a cégek, amelyek tanúsított IT szakembereket foglalkoztatnak, lényeges előnyökkel járnak, ha rövidebb és ritkábban állítják le a szerver leállást, eredményes információs pultot és kevésbé támaszkodnak harmadik fél támogatására. Minél több vállalat és menedzsment csoport észreveszi a tanúsított szakemberek költségmegtakarítását munkatársaik körében, annál inkább növekszik az igény ezekre a készségekre.