Evo zašto
Nakon nekoliko godina opadajućeg broja izdavanja certifikata, ispitni programi za informatičku tehnologiju bilježe povratak, s godišnjim rastom u posljednje dvije godine, koji se kontinuirano povećava. Razlozi za to ponovno oživljavanje su mnogobrojni, a kreću se od povećanja internetske isporuke i pojačanog usredotočenja na sigurnost IT-a do želje profesionalaca da se izdvoje ili poveća vjerojatnost da će pronaći savršen posao. Uz to, kako globalno kretanje prema IT kompetenciji raste, tako raste i broj zemalja koje pokušavaju ostati konkurentne na vanjskom tržištu, kao i broj međunarodnih stručnjaka koji traže IT certifikate.
Internet isporuka
Prometric nudi sigurne, računalno ispita za sve vodeće IT tvrtke. Iako se većina ovih testova IT certificiranja isporučuje u okruženjima s velikim ulozima na Prometrićevim lokacijama s 3.000+ mjesta testiranja, određena područja znanja ne zahtijevaju istu visoku razinu provjere i mogu se testirati u okruženju s nižim ulozima; ovo je mjesto gdje dolazi internetsko testiranje (IBT). Polaganje testova putem Interneta omogućava kandidatima da polažu ispit bilo gdje s internetskom vezom i certificiranim proctorom, tako da su testovi dostupni na hiljadama dodatnih lokacija.
IT sigurnost
Drugi razlog povratka u količini IT certifikata je pojačana usredotočenost na sigurnost. Uz pažnju javnosti i vlade, bilo je važnije nego ikad važnije zaštititi integritet i povjerljivost informacija. Korporacije i vladini entiteti, radi zaštite javnosti i njihovog intelektualnog vlasništva, pridaju sve veći značaj kvalifikacijama i vještinama onih koji imaju pristup računalima, informacijama i podacima. Određene vladine smjernice, kao što je 8570. direktiva Federalnog ministarstva obrane, također su pomogle u poticanju ovog rasta. DoD direktiva 8570 kaže: povlaštena radna mjesta moraju biti popunjena osobljem koje je obučeno i posjedovati odgovarajuće potvrde s dokumentacijom koja potvrđuje da su kvalificirani za pozicije za koje su angažirani.
Što je profesionalcima?
IT profesionalci također pomažu u poticanju renesanse u IT certificiranju s obzirom na njihovu percepcijsku vrijednost od strane poslodavaca. Pojedinci su shvatili, a studije su pokazale da polaganje informatičke tehnologije dovodi do bolje plaće. Na primjer, jedanaesto godišnje istraživanje magazina Redmond za naknadu za Microsoft IT profesionalce utvrdilo je da su se 2006., povišice i bonusi povećavali treću godinu zaredom - kao što su plaće, povećane za 3,3 posto u odnosu na prošlu godinu. U prošlom desetljeću kako je časopis Redmond provodio anketu, opće je otkriće da je certificiranje Microsofta pozitivno utjecalo na plaće.
Primanje certifikata ujedno je i provjera stečenog određenog nivoa znanja i stručnosti. Posljednjih nekoliko godina došlo je do porasta specijaliziranih IT znanja, a kao rezultat nedostatka ljudi kvalificiranih za popunu određenih stručnih pozicija. Fakultetski fakulteti su dobri u pokazivanju aktualne razine obrazovanja, ali često ne ulaze duboko u stvarne situacije ili popravljaju stvarne tehnološke probleme. Jedno je tvrditi da znate nešto učiniti; sasvim je drugo držanje certifikata kao dokaza. Svatko tko je uključen u IT industriju, od korisnika računala do stručnjaka iz ureda, zna koliko treba imati "službu za pomoć" koju treba nazvati po potrebi. Krajnji korisnici i poslodavci vjerovatno će se osjećati više sigurni u informatičku pomoć koju primaju ako smatraju da osoba koja im pomaže ima ispravne sposobnosti da ispravno obavi posao.
U skladu s tim, ako su sve ostale jednake, poslodavci vjerovatno vjeruju da je kandidat za posao s certifikatom kvalificiraniji za rukovanje poslom od jednog bez njega. Profesionalci koji imaju informatičke certifikate drže se više pregovaračkog čipa kada pokušavaju naći novi posao i kada pokušavaju dogovoriti plaće, zvanje i druga pitanja. Ta „ruba“ na tržištu rada pozitivno utječe na rast certifikata. Mnogi poslodavci IT stručnjaka koriste certificiranje kao preduvjet za razmatranje prilikom zapošljavanja i često vide certifikat kao dokaz da kandidat za posao zna o čemu govori. IT stručnjaci primijetili su i često posjeduju više od jednog, a ponekad i do 20 ili 30 - jedinstvenih, različitih, različitih certifikata.
Jednom u poslu, primanje dodatnih certifikata i razvijanje novih vještina mogu gurnuti IT stručnjaka u prehrambeni lanac. Tvrtke pridaju sve veći značaj dobro obučenoj i "brzi" IT radnoj snazi. Višestruki certifikati daju IT profesionalcu dodatne i jače kvalifikacije kada se takmiči za napredovanje ili napredovanje u trenutnoj poziciji. Ako se kandidati za promociju "A" i "B" natječu za istu poziciju, vjerovatno je da će osoba koja je utrošila dodatno vrijeme i novac na profesionalni razvoj i na taj način povećala svoj skup vještina i bazu znanja.
Međunarodni rast
Kako su tvrtke pale pod sve većim pritiskom da smanje režijske troškove, neke su se pretvorile u outsourcing kako bi dopunile internu IT podršku. Budući da američke tvrtke sve više nude outsource stolove za pomoć u Indiju i druge zemlje, IT certificiranje čini se očiglednim i jasnim načinom utvrđivanja koji su proizvodi kvalificirani i dovoljno iskusni da posluju uspješno i učinkovito.
Jedan od izazova prilikom pružanja IT outsourcing-a na međunarodnoj razini je taj što često postoje različiti standardi, ovisno o državi, o tome koja je razina znanja prihvatljiva za dobivanje položaja. Sve češće, američke tvrtke koje žele pružiti informatičku podršku za outsourcing zahtijevaju certifikate kao način za postavljanje globalnih standarda i ujednačavanje stručnosti preko granica. Budući da mnoge američke kompanije i tvrtke koje obavljaju usluge traže određeni stupanj znanja - i to dokazuju - mnoge organizacije teže tome da inzistiraju na tome da IT stručnjaci izvan SAD-a dobiju certifikat.
Uz to, stručnjaci koji traže posao u outsourcing tvrtkama okreću se certifikatima kao način da ponude licemjernost i razlikuju se od drugih kandidata. U studiji Brainbench iz 2006. godine, za Indiju je utvrđeno da ima drugu najvišu razinu ukupnih certifikata u svijetu, iza samo SAD-a. Sve više tržište IT vještina i kompetencija na radnom mjestu postaje globalno, a s globalizacijom, treba postaviti i pridržavanje standarda znanja postaje sve jače.
Na međunarodnoj razini, kako svijet globalizirane tehnološke stručnosti raste, raste i potreba za uslugama outsourcing centara s kvalificiranim profesionalcima, održavajući povećanu i dugoročnu potražnju za kvalificiranim profesionalcima.
U sažetku
Čini se da je očito da se certifikati IT-a snažno vraćaju zahvaljujući brojnim čimbenicima koji povećavaju važnost diferencijaciji vještina. Za profesionalce nudi odmah prepoznatljiv dokaz i vjerodostojnost njihovim setovima vještina, nogom u vratima prilikom pokušaja novog posla i značajnu prednost u napredovanju u karijeri. Tvrtke koje angažuju certificirane IT stručnjake imaju veliku korist ostvarujući kraće i rjeđe prekide rada poslužitelja, produktivne stolove za pomoć i manje oslanjanje na podršku trećih strana. Što više korporacije i menadžerski timovi shvaćaju troškovnu učinkovitost zadržavanja certificiranih stručnjaka među svojim osobljem, to se veća potražnja za tim vještinama povećava.