Os ydych chi'n noddi rhaglen ardystio neu gymhwyster, mae'n hanfodol rhoi blaenoriaeth i brofiad cyffredinol eich ymgeiswyr. Gallwch wahaniaethu eich sefydliad, tra'n tyfu enwogrwydd eich rhaglen trwy ddarparu profiad prawf o safon fyd-eang i'ch ymgeiswyr.
Pan ddaw at brofion, er bod y canlyniad terfynol yn bwysig, ni ddylid esgeuluso'r profiad cyffredinol.
Mae'r profiad hwn yn dechrau o'r eiliad y mae'r ymgeisydd prawf yn trefnu'r prawf a'n gorffen pan fydd yr ymgeisydd yn derbyn eu canlyniadau. Ac i rai, gall y profiad ddechrau hyd yn oed cyn y trefniadau, gan fynd mor bell â'u rhyngweithio cyntaf gyda'ch sefydliad. Mae llawer o bethau y gallai mynd o chwith mewn prawf a thrawsnewid profiad prawf eich ymgeiswyr. Gall eich ymgeiswyr fod yn methu â mewngofnodi i'r system sy'n darparu eu profion ar-lein neu gallai llwytho darn gwybodaeth orfodol, fel llun o'u cerdyn adnabod, fethu. Gall y system ddifrod llwyr ar gyfrifiaduron rhai ymgeiswyr, gan achosi iddynt stopio eu profion yn y canol.
Er bod llawer o'r ffactorau hyn y tu hwnt i'ch rheolaeth, byddai'r rhain i gyd yn gadael i'ch ymgeiswyr gael delwedd wael o'ch sefydliad. Ar y llaw arall, os bydd pethau'n mynd yn esmwyth a chaiff dim ond ychydig i gwyno amdano, mae'n fwy tebygol y bydd eich ymgeisydd yn perfformio ar ei orau, sy'n cynnig golwg fwy mwya aeddfed ar eich rhaglen.
Os yw eich prif flaenoriaeth yn gwneud profiad prawf eich ymgeiswyr yn fyd-eang, yn seiliedig ar y dewis cyflwyno prawf a gynhelir gennych, dyma rai ffyrdd y gallwch sicrhau mai dyna sydd gennych i'w gynnig.
Dyfeisio ar gyfer Hygyrchedd i'r Holl Ymgeiswyr
Disgwylir y bydd eich prawf yn cwrdd â safonau modern ar gyfer hygyrchedd, wrth gwrs. Mae'n rhaid i'ch prawf weithio gyda thechnolegau cymorth a fyddai fel arall yn eithrio rhai ymgeiswyr sy'n gofyn am amgylchiadau arbennig. Ond mae'n bwysig meddwl y tu hwnt i ddyfeisiau cymorth a chanolfannau prawf sy'n hygyrch i'r rhai sydd ag anawsterau symudedd.
Er bod llawer o sefydliadau eisoes yn gweithredu amrywiaeth o fesurau hygyrchedd, mae yna ffyrdd eraill o gefnogi cynhwysiant hefyd, fel cynnig eich prawf yn iaith frodor y rhai sy'n cymryd y prawf. Yn yr un modd, sicrhewch fod eich gweithdrefnau diogelwch yn cefnogi rhyddid crefyddol eich ymgeiswyr prawf. Er enghraifft, bu sawl stori newyddion yn sôn am achosion lle bu'n rhaid i bobl sy'n gwisgo dillad crefyddol, gan gynnwys turbans a hijab, golli prawf oherwydd gwrthdaro gyda diogelwch prawf. Mae digwyddiad o'r fath yn wael i'r ymgeisydd –neu enw da'r noddwr prawf.
Mae ymgeiswyr yn dod o gefndiroedd amrywiol ac maent angen gallu cael mynediad i'r prawf mewn ffordd sy'n darparu cae chwarae cyfartal a chynnal gwerth eich cymhwyster.
Sicrhewch Hawddfraint i Ymgeiswyr
Gwnewch y profiad, o gofrestru ar gyfer y prawf i dderbyn canlyniadau, yn hawdd i'ch ymgeiswyr prawf. Sicrhewch fod y llwyfan prawf a ddefnyddiwch yn syml ac yn dealladwy digon i'r ymgeiswyr ddysgu a defnyddio yn gyflym, tra'n cynnig cyfathrebu manwl sy'n nodi ble i drefnu, sut i sefydlu unrhyw feddalwedd prawf orfodol, ac yn y blaen.
Ydyn nhw'n gwybod sut i gael mynediad i'r prawf? Ydyn nhw'n gwybod pa fath o wybodaeth sydd ei hangen arnynt, fel adnabod? A, unwaith y byddant wedi gorffen, sut a phryd y dylent ddisgwyl derbyn eu canlyniadau?
Sicrhewch fod y llwyfan a ddefnyddiwch yn syml, a chynnig i ymgeiswyr y dewis i gwblhau arolwg ar ôl y prawf am adborth ar ardaloedd y gallai angen gwelliannau arnynt i wella profiad prawf cyffredinol.
Cadwch Ddirgelwch y Prawf
Y peth olaf y byddwch am ei gysylltu â'ch brand fel noddwr prawf yw'r ddelwedd o ddiogelwch gwan a allai arwain yn y pen draw at faterion cywirdeb. Mae sôn bod pobl wedi twyllo yn eich asesiad yn lleihau eich awdurdod yn eich diwydiant. Gall hefyd ddifetha'r ddelwedd o'r holl ymgeiswyr eraill lle mae pobl yn dechrau amau gywirdeb eu perfformiad. Mae prawf nad yw'n deg yn niweidio pob ymgeisydd teg.
Yn ogystal â gweithdrefnau diogelwch cadarn, gellir cefnogi cywirdeb eich prawf trwy ddefnyddio Prawf Sylfaenol ar Gyfrifiadur (CBTs), sy'n gallu cynnwys asesiadau seiliedig ar berfformiad, rhithymau cwestiynau, a, trwy dynnu o gronfa cwestiynau eang, prawf sy'n wahanol i bob ymgeisydd. Mae profiad prawf o safon fyd-eang yn galw am safonau moesegol uchel gan eich tîm a'r partneriaid goruchwylio pell a ddewiswch i sicrhau nad yw twyll yn digwydd.
Diogelu Cynnwys y Prawf a Data'r Ymgeiswyr
Ar wahân i gadw cywirdeb y prawf, mae cyflwyno prawf diogel hefyd yn hanfodol. Mewn oes lle mae data'n brif, ac mae pawb yn ceisio cael gafael ar ddata i'w defnyddio yn eu busnes, mae preifatrwydd eich ymgeiswyr yn hanfodol, yn enwedig lle maent yn darparu gwybodaeth gyfrinachol.
Swyddogaeth y goruchwylydd yw sicrhau nad yw ymgeiswyr yn twyllo. Am hyn, gallant ofyn am wybodaeth gan gynnwys recordiadau fideo byw o'r ymgeisydd a'u hamgylchedd, cofrestriadau allweddi a data sy'n adnabod yr unigolyn. Fodd bynnag, os bydd y wybodaeth hon yn cael ei chael yn y dwylo anghywir, gellir ei defnyddio yn niweidiol gan droseddwyr seiber a throseddwyr. Ac, lle mae darparwyr gwasanaethau goruchwylio yn annheg, gallant werthu'r data i drydydd partïon.
Sefydlwch ddiogelwch data eich myfyrwyr trwy ddefnyddio systemau goruchwylio pell sydd wedi'u gwirio er mwyn darparu'r lefel uchaf o breifatrwydd i ymgeiswyr. Gallwch ddewis dulliau diogel o gyflwyno'r profion megis CBT am fwy o amddiffyniad.
Cynnig Gwasanaethau Personol i Ymgeiswyr
Ni allwch bob amser ragweld problemau sy'n codi yn y broses asesiad. Mae gan eich ymgeiswyr amrywiaeth eang o broblemau, a thrwy'r amser, mae gallu rhoi sylw i'w hanghenion ar sail bersonol yn bwysig iddynt.
Er enghraifft, os oes angen sylw meddygol pan fyddant yn canolbwyntio ar y prawf, pa weithdrefnau priodol y dylai'r ymgeisydd eu dilyn i esgyn yn briodol? Yna gallwch gynnig iddynt gyfle i ailgymryd y prawf ar ddyddiad nesaf. Yn ogystal, gallai unigolyn sydd â heriau dysgu elwa o ailgymryd un adran o asesiad a oedd yn aneglur iddynt.
Trwy ragweld problemau posibl y gallai ymgeiswyr wynebu yn ystod eu profiad prawf, bydd eich rhaglen yn fwy parod i wynebu unrhyw heriau yn gyflym wrth iddynt ddigwydd, gan sicrhau nad yw problemau y tu hwnt i reolaeth ymgeiswyr yn arwain at eu tynnu'n ôl neu fethu â'r prawf ar gyfer y maent wedi paratoi.
Mae darparu gwasanaethau personol fel hyn i'ch ymgeiswyr nid yn unig yn gwella eu profiad a'u hanghenion i sefyll eich prawf yn llwyddiannus, ond mae hefyd yn lleihau pryder prawf, gan arwain yn bosibl at well canlyniadau prawf.
Rhoddwch i'ch Ymgeiswyr Brofiad Prawf Llwyddiannus
Mae profiad prawf ar-lein gwych yn ymddangos yn y manylion. Mapiwch eich proses i weld sut mae'r myfyrwyr yn symud ar hyd y map a gwnewch yn siŵr nad oes unrhyw gamgymeriadau cyn hynny. Gwnewch y profiad prawf yn esmwyth i'ch ymgeiswyr i helpu eu sgoriau prawf, a chynyddu eich enw da.