Iata de ce
După câțiva ani de scădere a volumelor de certificare, programele de examinare în tehnologia informației înregistrează o revenire, cu o creștere anuală în ultimii doi ani, care continuă să crească semnificativ în creștere. Motivele acestei reînvieri sunt numeroase și variază de la o creștere a livrării bazate pe internet și o concentrare sporită asupra securității IT până la dorința profesioniștilor de a se distinge sau de a crește probabilitatea de a deține locul de muncă perfect. În plus, pe măsură ce mișcarea globală către competența IT crește, la fel și numărul de țări care încearcă să rămână competitive pe piața de externalizare, precum și numărul de profesioniști internaționali care doresc certificarea IT.
Livrare bazată pe internet
Prometric oferă examene sigure, bazate pe computer pentru toate companiile IT de top. În timp ce majoritatea acestor teste de certificare IT sunt livrate în medii cu miză mare pe cele 3.000 de site-uri de testare de la Prometric, anumite domenii de cunoștințe nu necesită același nivel ridicat de verificare și pot fi testate într-un mediu mai mic. aici vine testarea bazată pe internet (IBT). Testarea prin Internet permite candidaților să susțină un examen oriunde are o conexiune la internet și un proctor certificat, făcând testele disponibile în mii de locații suplimentare.
Securitatea IT
Un alt motiv al revenirii în volumul certificării IT este concentrarea sporită asupra securității. Cu atenția publicului și a guvernului, a fost mai important ca niciodată să protejeze integritatea și confidențialitatea informațiilor. Corporațiile și entitățile guvernamentale, pentru a proteja publicul și proprietatea lor intelectuală, acordă o importanță din ce în ce mai mare calificărilor și competențelor acelor persoane care au acces la computere, informații și date. Anumite directive ale guvernului, cum ar fi Directiva Federală a Apărării din SUA 8570, au ajutat, de asemenea, la această creștere. Directiva DoD 8570 prevede: pozițiile privilegiate trebuie să fie completate cu personal care a fost instruit și să dețină certificări corespunzătoare, cu documentație care să valideze că sunt calificați pentru posturile pentru care sunt angajați.
Ce este pentru profesioniști?
Profesioniștii IT ajută, de asemenea, la stimularea renașterii în certificarea IT având în vedere valoarea percepută de către angajatori. Indivizii și-au dat seama și studiile au arătat că deținerea unei certificări IT duce la un salariu mai bun. Cel de-al 11-lea sondaj anual al Revistei Redmond pentru compensații pentru profesioniștii IT din Microsoft, de exemplu, a constatat că în 2006, majorările și bonusurile au crescut pentru al treilea an consecutiv - la fel ca și salariile, care au crescut cu 3,3% față de anul trecut. În ultimul deceniu în care revista Redmond a efectuat sondajul, constatarea generală este că certificarea Microsoft a avut un efect pozitiv asupra salariilor.
Primirea unei certificări înseamnă, de asemenea, verificarea faptului că a atins un anumit nivel de cunoștințe și expertiză. În ultimii ani s-a înregistrat o creștere a cunoștințelor IT specializate și, ca urmare, un deficit de persoane calificate pentru ocuparea anumitor posturi specializate. Diplomele universitare sunt bune pentru a arăta un nivel actual de educație, dar de multe ori nu sapa profund în situații reale sau rezolvă probleme tehnologice reale. Este un lucru să pretinzi că știi să faci ceva; este cu totul altul să deții o certificare ca dovadă. Oricine este implicat în industria IT, de la utilizatorii de calculatoare până la specialiști în back-office, știe valoarea de a avea un „birou de asistență” pentru a apela atunci când este nevoie. Utilizatorii finali și angajatorii sunt de natură să se simtă mai încrezători în ajutorul IT pe care îl primesc dacă consideră că persoana care îi ajută are abilitățile potrivite pentru a-și îndeplini corect munca.
În aceeași linie, toate celelalte lucruri fiind egale, angajatorii sunt de natură să creadă că candidatul la un post cu o certificare este mai calificat pentru a ocupa locul de muncă decât unul fără. Profesioniștii care dețin certificări IT dețin mai mult un cip de negociere atunci când încearcă să obțină un nou loc de muncă și când încearcă să negocieze salariul, titlul și alte probleme. Acest „avantaj” pe piața muncii are un impact pozitiv asupra creșterii certificării. Mulți angajatori ai profesioniștilor din IT folosesc certificarea ca o condiție necesară pentru a fi luată în considerare la angajare și de multe ori văd o certificare ca dovadă că un candidat la job știe despre ce vorbește. Profesioniștii IT au luat cunoștință și dețin adesea mai multe - și uneori până la 20 sau 30 - certificări unice, care diferențiază.
Odată ajuns la un loc de muncă, primirea certificărilor suplimentare și dezvoltarea de noi abilități poate împinge un profesionist IT în lanțul alimentar. Companiile acordă o importanță sporită forței de muncă IT bine instruite și „la viteză”. Mai multe certificări oferă profesioniștilor din IT calificări suplimentare și mai puternice atunci când concurează pentru o promovare sau avansare într-o poziție actuală. Dacă candidații de promovare „A” și „B” concurează pentru aceeași poziție, este probabil ca persoana care a cheltuit timp și bani suplimentari pentru dezvoltarea profesională și, astfel, și-a mărit setul de abilități și baza de cunoștințe, să fie mai potrivită.
Creștere internațională
Pe măsură ce companiile au scăzut sub presiune pentru a reduce costurile generale, unele au apelat la externalizare pentru a suplimenta suportul IT intern. Întrucât companiile americane externalizează din ce în ce mai mult birourile de ajutor către India și alte țări, o certificare IT ar părea un mod evident și clar de a determina ce firme sunt calificate și suficient de experimentate pentru a gestiona afacerea eficient și eficient.
O provocare cu externalizarea ajutorului IT la nivel internațional este faptul că există adesea standarde diferite, care variază în funcție de țară, a nivelului de cunoștințe acceptabil în obținerea unei poziții. Companiile americane care caută să externalizeze suportul IT solicită certificări ca o modalitate de a stabili standardele globale și de a egaliza expertiza peste granițe. Deoarece multe companii americane și firme de externalizare necesită un anumit nivel de cunoștințe - și dovada acesteia - organizațiile au tendința să insiste profesioniștii IT din afara SUA să devină certificate.
În plus, profesioniștii care caută un loc de muncă la firme de externalizare apelează la certificări ca o modalitate de a oferi valabilitate față și de a se diferenția de ceilalți candidați. Într-un studiu realizat în 2006 de Brainbench, s-a constatat că India are cel de-al doilea nivel cel mai înalt al certificărilor globale din lume, în spatele numai din SUA Din ce în ce mai mult, piața competențelor și competențelor IT la locul de muncă este globală, iar odată cu globalizarea, nevoia de a stabili și respectarea standardelor de cunoaștere devine din ce în ce mai puternică.
La scară internațională, pe măsură ce lumea expertizei tehnologice globalizate crește, nevoia de centre de externalizare a personalului cu profesioniști calificați crește, susținând cererea crescută și mai lungă pentru profesioniști calificați.
În concluzie
Pare clar că certificările IT înregistrează o revenire puternică, datorită mai multor factori care acordă o importanță din ce în ce mai mare diferențierii abilităților. Pentru profesionist, oferă dovezi și credibilitate recunoscute imediat seturilor lor de abilități, un picior în ușă atunci când încearcă să debarce un nou loc de muncă și un avantaj semnificativ în avansarea carierei. Companiile care angajează profesioniști IT certificați beneficiază substanțial realizând perioade de întrerupere a serverului mai scurte și mai puțin frecvente, birouri de asistență productivă și mai puțină dependență de suportul terților. Cu cât mai multe corporații și echipe de conducere realizează eficiența costurilor de menținere a profesioniștilor certificate în rândul personalului lor, cu atât cererea pentru aceste competențe este în creștere.