테스트는 종종 많은 사람들에게 불안을 유발합니다. 아무리 시험을 준비하더라도 100% 응시할 준비가 되었다고 느끼는 경우는 많지 않습니다. 시험 후원자로서 귀하가 할 수 있는 최선의 방법은 응시자에게 직관적이고 사려 깊은 대면 및 원격 감독 시험 경험을 제공하는 것입니다.

테스트 경험은 시험 일정이 잡힐 때 시작되어 응시자가 점수를 받는 시점까지 확장됩니다. 감독은 종종 개인이 부정 행위 없이 독창적인 작업을 제공하도록 보장하지만 후보자의 경험에는 그 이상의 것이 있습니다.

emote tests don’t have to be multiple choice or true/false tests. Embrace performance-based assessments and simulations

또한 시험 비용 및 전달 방식이 대상 그룹에 대해 관리 가능한지, 일정이 유연할 수 있는지, 응시자가 시험을 제출하고 점수를 받는 곳을 알고 있는지 여부도 고려해야 합니다. 다음은 응시자에게 더 나은 테스트 경험을 제공할 수 있는 5가지 방법입니다.

1. 후보자가 질문하기 전에 질문에 답하십시오

후보자의 요구 사항을 예상하십시오. 평가 일정이 정해지면 응시자에게 액세스 위치, 로그인 방법, 시험에 필요한 준비물을 미리 알려주십시오. 이 정보를 검색해야 하는 경우 중요한 세부 정보를 놓칠 가능성이 높아지고 불필요하게 더 많은 시간을 소비하게 됩니다.

귀하가 사용하는 감독 서비스는 필요한 모든 정보를 보내야 하며 가장 자주 묻는 질문에 직접 답변하기 위해 FAQ를 준비하는 데 추가 노력을 기울일 수도 있습니다. 이를 통해 귀하와 귀하의 시험 응시자 모두 시간을 절약하고 예상할 수 있는 사항을 알려주며 시험 과정에 자신감과 신뢰를 심어줍니다.

2. 대면 및 원격 테스트 기회 제공

당신의 후보자 중 집에서 조용한 환경에 접근할 수 없는 네 아이의 엄마가 가상 시험에 응시할 수 있다면 그녀를 어떻게 도우시겠습니까? 또는 너무 멀리 떨어져 있거나 시험을 앞두고 있는 시간에 참여하기 때문에 대면 시험에 갈 수 없는 다른 사람. 그러면 어떻게 됩니까?

테스트 품질을 손상시키지 않으면서 다양한 테스트 제공 옵션 을 제공하여 이러한 다양한 상황을 예상합니다 . 오랜 시간 집중해야 하는 장기 시험이나 차질 없이 휴식 시간을 적절하게 관리하는 것과 같이 불가능해 보이는 곳에서도 이를 수행할 수 있도록 도와줄 감독 파트너를 선택하십시오.

집에서 평가를 받을 수 없는 사람들을 위해 물리적 테스트 센터를 고려하십시오. 안정적인 인터넷 연결과 테스트에 집중할 수 있을 만큼 충분히 조용한 환경을 제공합니다.

3. 접근성 우선순위

접근성에 중점을 두어 테스트 커뮤니티의 모든 구성원에게 제공하여 테스트를 포괄적으로 만드십시오.컴퓨터 기반 테스트 를 제공 하는 경우 플랫폼이 화면 판독기, 음성 입력 소프트웨어 및 화면 확대와 같은 보조 기술을 지원하는지 확인하십시오.

또한 평가 중에 추가 시간이나 기타 지원이 필요할 수 있는 학습자를 위한 경로를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 가상 감독관을 대기시켜 테스트 중 플랫폼 관련 질문에 답하고 추가 지원이 필요한 사람들이 평가를 완료할 수 있도록 유연한 테스트 기간을 제공합니다..

언어 장벽을 줄이기 위해 여러 언어로 테스트를 제공하는 것도 고려할 수 있습니다. 또한 여러 언어를 통해 전 세계 청중에게 접근할 수 있으므로 시험에 응시할 수 있는 후보자 풀이 늘어납니다. 감독관 파트너를 찾을 때 이 옵션과 다양한 학생에게 개인화된 지원을 제공할 수 있는 능력을 고려하십시오.

4. 시승 기회 제공

시험은 어떤 모습일까요? 어떤 형태를 취할 것인가? 시험 전 불안은 시험이 어떻게 보일지 모르기 때문에 악화됩니다. 이것이 후보자를 귀찮게하지 마십시오.

시험 형식에 익숙해지도록 연습할 수 있는 샘플 시험을 제공합니다. 테스트 포털을 탐색하고 지식을 테스트하는 방법을 배울 수 있습니다. 샘플 경험에는 보안, 방 입장, 시험 센터 또는 온라인 포털에 익숙해지기, 개인 물품 보관 및 기타 세부 사항에 대한 프로세스가 포함될 수도 있습니다.

5. 시험을 흥미롭고 유연한 경험으로 만드십시오.

원격 테스트는 객관식이나 참/거짓 테스트일 필요가 없습니다! 더 많은 참여를 위해 평가 형식을 다양화할 수 있습니다. 귀하의 분야에 따라 성과 기반 평가 및 시뮬레이션을 수용하십시오. 예를 들어, 디지털 마케팅 과정은 후보자가 표준 프로그램을 사용하여 소셜 미디어용 콘텐츠를 디자인하는 디자인 도구를 시뮬레이션할 수 있습니다.

건축 평가에는 개인의 능력을 입증하기 위한 3D 모델링 시뮬레이션이 포함될 수 있으며, 평가 참여도를 높일 수 있습니다. 그리고 후보자의 능력 수준이 다른 경우 성과 기반 테스트는 평가되는 특정 플랫폼에 대한 능력을 측정하여 보다 친숙한 경험을 제공할 수 있습니다.

최종 생각: 향상된 응시 경험을 위한 직관적인 원격 시험 감독

원격이든 대면이든, 후보자의 테스트 경험은 단순히 요구 사항을 예측하고 완벽한 엔드 투 엔드 경험을 제공함으로써 향상될 수 있습니다. Prometric과 같은 파트너와 협력하면 후보자에게 완벽한 시험 감독 경험을 제공함으로써 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.