理由はこちら
認定資格の数年の減少の後、情報技術試験プログラムはカムバックを迎えており、過去2年間の年間成長率は著しく上昇し続けています。この復活の理由はたくさんあり、インターネットベースの配信の増加やITセキュリティへの重点の強化から、自分を区別したり、完璧な仕事に就く可能性を高めようとする専門家の要望にまで及びます。さらに、IT能力に対する世界的な動きが大きくなるにつれて、アウトソーシング市場で競争力を維持しようとする国の数や、IT認定を求める国際的な専門家の数も増えます。
インターネットベースの配信
プロメトリックは、すべての大手IT企業に安全なコンピューターベースの試験を提供します。これらのIT認定テストのほとんどは、Prometricの3,000以上のテストセンターサイトのハイステーク環境で実施されますが、特定の知識分野は同じ高レベルの検証を必要とせず、より低いステーク環境でテストできます。これは、インターネットベースのテスト（IBT）の出番です。インターネット経由でテストを受けると、受験者はインターネット接続と認定試験官がいる場所であればどこでも試験を受けることができ、数千の場所でテストを利用できます。
ITセキュリティ
IT認証ボリュームが復活したもう1つの理由は、セキュリティへの重点が強化されたことです。国民と政府の注目により、情報の完全性と機密性を保護することがこれまで以上に重要になっています。企業と政府機関は、公衆とその知的財産を保護するために、コンピューター、情報、データにアクセスできる人々の資格とスキルをますます重要にしています。米国連邦国防総省8570指令などの特定の政府指令も、この成長を後押ししました。 DoD指令8570には次のように記載されています。特権職には、訓練を受けた従業員を配置し、採用する職にふさわしいことを証明する文書で適切な認証を保持する必要があります。
専門家にとっては何ですか？
また、ITプロフェッショナルは、雇用主がその価値を認識しているため、IT認定のルネッサンスを促進しています。個人は、IT認定を取得することで給与が向上することを認識し、調査結果が示しています。たとえば、レドモンドマガジンのMicrosoft IT専門家に対する報酬に関する11回目の年次調査では、2006年に昇給とボーナスが3年連続で増加し、給与と同様に昨年から3.3％上昇したことがわかりました。 Redmond誌が調査を実施した過去10年間で、全体的な調査結果は、Microsoftの認定を受けたことで給与にプラスの効果があったということです。
認定を受けることは、一定レベルの知識と専門知識を達成したことの検証でもあります。過去数年間で、専門的なIT知識が増加し、その結果、特定の専門職に就く資格のある人材が不足しています。大学の学位は、局所的な教育レベルを示すのが得意ですが、実際の状況を深く掘り下げたり、実際の技術的な問題を修正したりしないことがよくあります。あなたが何かをする方法を知っていると主張することは一つのことです。証明として証明書を保持することはまったく別です。コンピューターユーザーからバックオフィススペシャリストまで、IT業界に携わる人は誰でも、必要なときに電話をかける「ヘルプデスク」を持つことの価値を知っています。エンドユーザーも雇用者も、彼らを助けている人が仕事を正しく遂行する適切な能力を持っていると感じているなら、彼らが受けているITの助けにより自信を持っていると思われます。
同じ方針に沿って、他のすべての条件が同じであれば、雇用主は、資格のある求職者は、職務を持たない求職者よりも職務を遂行する資格があると信じる可能性があります。 IT認定を取得している専門家は、新しい仕事に就こうとするときや、給与、肩書きなどの問題を交渉しようとするとき、より多くの交渉チップを持ちます。雇用市場におけるこの「エッジ」は、認証の成長にプラスの影響を与えています。 IT専門家の雇用主の多くは、雇用を検討するための前提条件として認定を使用しており、多くの場合、認定は、求職者が話していることを知っていることの証明と見なしています。 ITプロフェッショナルは注意を払っており、多くの場合、複数の（場合によっては20または30もの）独自の差別化された認定を保持しています。
仕事に就くと、追加の認定を取得し、新しいスキルを開発することで、ITプロフェッショナルを食物連鎖の上位に押し上げることができます。企業は、十分に訓練された「最高の」IT人材を重視しています。複数の認定により、ITプロフェッショナルは、現在の地位での昇進または昇進を競う際に、より強力な資格を追加できます。昇進候補者「A」と「B」が同じポジションで競合している場合、専門能力開発に追加の時間とお金を費やし、スキルセットと知識ベースを増やした人がより適している可能性があります。
国際的な成長
企業は、オーバーヘッドコストを抑えるというプレッシャーにさらされているため、社内のITサポートを補完するためにアウトソーシングに転じています。アメリカ企業がますますヘルプデスクをインドやその他の国に外注するようになると、IT認定は、どの企業がビジネスを効率的かつ効果的に処理するのに十分な資格と経験があるかを判断する明確で明確な方法のように思われます
国際的にIT支援をアウトソーシングする際の課題の1つは、多くの場合、国によってさまざまな基準があり、職位を獲得するのにどの程度の知識が受け入れられるかということです。 ITサポートのアウトソーシングを検討している米国企業は、グローバル基準をレベル設定し、国境を越えて専門知識を平準化する方法として、ますます認証を必要としています。多くの米国企業やアウトソーシング企業が一定レベルの知識を必要としているため、その証拠として、多くの組織が米国外のIT専門家の認定を求める傾向にあります。
さらに、アウトソーシング会社で仕事を探している専門家は、顔の有効性を提供し、他の候補者との差別化を図る方法として認証に目を向けています。 Brainbenchによる2006年の調査で、インドは米国に次いで世界で2番目に高いレベルの総合認証を取得していることがわかりました。知識の基準を順守することが強くなってきています。
国際的な規模では、グローバル化された技術的専門知識の世界が成長するにつれて、有資格の専門家を抱えるアウトソーシングセンターのスタッフの必要性も高まり、有資格の専門家に対する長期的需要の増加を支えています。
要約すれば
スキルの差別化がますます重要になっている複数の要因のおかげで、IT認定が強力な復活を経験していることは全面的に明らかです。専門家にとって、それは彼らのスキルセットに対するすぐに認識できる証明と信頼性、新しい仕事を上陸しようとするときの扉、そしてキャリアアップにおける重要な利点を提供します。認定ITプロフェッショナルを雇用する企業は、サーバーのダウンタイムを短縮し、頻度を減らし、生産性の高いヘルプデスクを実現し、サードパーティのサポートへの依存を減らすことにより、大きなメリットを得ることができます。認定された専門家をスタッフ間で維持することのコスト効率を実現する企業と管理チームが増えるほど、これらのスキルに対する需要は増加しています。