プロメトリックのコミットメント

親愛なるプロメトリックの同僚、

プロメトリックLLCは、会社業務を遂行し、顧客、サプライヤー、従業員、アドバイザー、および当社の事業所がある地域社会との関係において最高の倫理基準を維持しています。このビジネス行動規範および倫理規範の目的は、当社のビジネス慣行における最高水準の法的および倫理的行動に対する強いコミットメントを確認することです。この規範は、プロメトリックの従業員として私たち全員に期待される行動と行動基準の理解を提供します。

この規範は、プロメトリックとその子会社のすべての役員、取締役、従業員に適用されます。また、当社が取引を行う者は、本規範に定められた基準を遵守することを期待しています。このコードを慎重に確認する時間をとってください。現時点でも、Prometricでの雇用期間中も定期的に。規範は、プロメトリックの従業員として直面する可能性のあるすべての倫理的決定を予期していません。ご質問がある場合は、ガイダンスを求めてください。

このドキュメントで具体化された原則に対するあなたの献身は、私たち全員が個人の完全性、倫理、および専門的卓越性の評判を享受し続けることを保証します。

心から

ロイ・シムレル
社長兼最高経営責任者
PROMETRIC LLC

概要

状況に直面していて、どのアクションをとるべきか明確でない場合は、次の質問を自問してください。

  • アクションは合法ですか?
  • アクションは倫理的ですか?
  • この行動は、この規範および私の仕事に適用される他のポリシーと法律に準拠していますか?
  • 私の決定は、顧客、株主、従業員、コミュニティなど、他の人にどのように影響しますか?
  • 他の人に私の決定はどのように見えますか?あなたの行動が合法であるが、不正行為のように見える可能性がある場合は、代替手段を講じることを検討してください。
  • 自分の決定が公表されたらどう感じますか?決定を正直に説明し、弁護できますか?
  • アクションについて、マネージャー、人事部、またはプロメトリック法務部に連絡する必要がありますか?

匿名で内密に行う方法を含め、質問をする方法および/または考えられるコード違反を報告する方法の詳細については、このコードの「質問および懸念事項と違反を報告する方法」セクションを参照してください。

新入社員は本規範のコピーを受け取り、本規範とその義務に従う義務を理解していることを書面で証明する必要があります。これは、新入社員オリエンテーションの一環として行われます。この要件を順守していただきありがとうございます。

従業員の承認要件

この規範を読んだ後、この規範へのアクセスを受け取り、この規範を読むこと、および規範を順守する義務を理解することを認めることを求めます。これは、毎年のトレーニングと再認定の一環として行われます。お客様は、コードに基づく義務を理解していることを再認定する必要があります。

さまざまな言語のプロメトリック倫理コード