JRC-コンピテンステスト

JRC –能力テスト-

関心のある表現への電話：研究者-関数グループIV-COM / 1/2015 / GFIV —調査

関心の表明の呼びかけは、委員会の研究分野、特に共同研究センター（JRC）で追加の能力を提供するために、ファンクショングループIVの契約スタッフを募集する候補者のデータベースを作成することを目的としています。

選択手順は次の2つの部分で構成されています。

1.応募で候補者が選択した第2言語での、面談で提供される研究分野の能力テスト 。

コンピテンシーテストで合格マークを取得した候補者のみが面接段階に進みます。試験結果は、JRCによって候補者に通知されます。 JRCは、選考手続きの後半に合格者を招待します。

2.候補者の一般的な能力、経験、および第一言語と第二言語の知識を評価するための面接。

コンピテンシーテストと面接で合格マークを取得した候補者は、仕事を提供される場合があります。

雇用契約は、CEOSの第3a条または第3b条に従って作成されます。テストの結果はデータベースに記録され、候補が成功した場合は、後続の選択手順で考慮されます。

詳細については、次のWebサイトをご覧ください。