Kabar Baik Untuk Perusahaan, Karyawan, Efisiensi dan Pendapatan
Sertifikasi TI, yang mengalami penurunan tajam selama beberapa tahun terakhir, sedang bangkit kembali, dengan pertumbuhan tahunan selama dua tahun terakhir cenderung meningkat secara signifikan. Ada banyak alasan untuk munculnya kembali sertifikasi, mulai dari bentuk pengiriman tes yang lebih mudah diakses hingga keinginan profesional TI untuk membedakan diri mereka sendiri dalam bidang yang dipenuhi bakat. Juga mendorong sertifikasi kembali ke garis depan TI adalah popularitas ketrampilan outsourcing IT yang berkelanjutan, dengan semakin banyak bisnis yang mensyaratkan bahwa agen outsourcing menunjukkan tingkat kompetensi TI tertentu, seringkali melalui sertifikasi.
Internet: Aksesibilitas dan Popularitas
Sementara sebagian besar ujian sertifikasi TI terus disampaikan di pusat pengujian yang aman yang dioperasikan oleh administrator pihak ketiga seperti Prometric, bidang pengetahuan tertentu tidak memerlukan tingkat keamanan yang tinggi. Ujian ini dapat diambil melalui pengujian berbasis Internet (IBT) dan dapat dilakukan di hampir semua lokasi dengan penguji ujian bersertifikat dan koneksi Internet, memperluas jangkauan sertifikasi ini ke ribuan lokasi tambahan.
Keamanan TI: Membuka Kunci Pintu untuk Sertifikasi Lebih Banyak
Fokus baru pada keamanan TI telah berkontribusi besar pada revitalisasi sertifikasi. Dengan semakin banyak kehilangan data profil tinggi dan pelanggaran yang terjadi di kedua sektor publik dan swasta, integritas informasi dan kerahasiaan telah menjadi lebih penting dari sebelumnya. Kualifikasi dan keterampilan individu yang bertanggung jawab atas perlindungan data ini sekarang sangat diteliti oleh perusahaan dan entitas pemerintah, membuat sertifikasi keamanan TI cara mudah untuk memvalidasi bukti keterampilan di arena perlindungan data.
Dapatkah Profesional TI Mampu TIDAK Menyertifikasi?
Profesional TI sekarang harus bertanya pada diri sendiri: Dapatkah saya TIDAK untuk disertifikasi? Nilai yang dirasakan ditempatkan pada sertifikasi oleh pengusaha jelas, dan studi terbaru telah menunjukkan kedalaman penekanan ini. Survei kompensasi tahunan ke-11 Redmond Magazine untuk profesional TI Microsoft, misalnya, menemukan bahwa pada tahun 2006, kenaikan gaji dan bonus meningkat untuk tahun ketiga berturut-turut - seperti gaji, naik 3,3 persen dari tahun sebelumnya. Dalam dekade terakhir Redmond telah melakukan survei, temuan keseluruhannya adalah bahwa sertifikasi, dalam hal ini khusus melalui Microsoft, telah memiliki efek positif pada gaji.
Sertifikasi juga menunjukkan verifikasi pengetahuan dan keahlian. Kebutuhan akan pengetahuan khusus TI telah meningkat selama beberapa tahun terakhir dengan kemajuan pesat dalam teknologi, yang mengakibatkan kurangnya profesional yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi yang membutuhkan rangkaian keterampilan yang sempit ini. Gelar sarjana menunjukkan tingkat pendidikan topikal individu, tetapi tidak menggali cukup dalam ke dunia nyata, keterampilan praktis dan pengetahuan untuk menunjukkan bagaimana karyawan potensial akan menangani masalah atau masalah teknologi tertentu. Untuk alasan ini, menggabungkan pengujian berbasis kinerja ke dalam ujian pilihan berganda yang ada adalah pelengkap yang efektif. Mengaku pengetahuan tentang bidang yang diberikan adalah satu hal, tetapi yang lebih baik lagi adalah dapat memegang sertifikasi sebagai bukti. Klien dan pengusaha cenderung merasa lebih percaya diri dengan keahlian TI yang diterima jika mereka merasa bahwa orang yang membantu mereka memiliki kemampuan yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
Sejalan dengan itu, pengusaha cenderung percaya bahwa kandidat pekerjaan dengan sertifikasi IT lebih berkualitas daripada kandidat yang tidak. Sertifikasi TI dapat terbukti menjadi chip tawar-menawar yang efektif ketika mencari pekerjaan, terutama ketika dihadapkan pada kompetisi yang tidak bersertifikat, serta ketika mencoba menegosiasikan gaji, hak milik, dan masalah lainnya. "Keunggulan" ini di pasar kerja berdampak positif terhadap pertumbuhan sertifikasi. Banyak pengusaha profesional TI menggunakan sertifikasi sebagai prasyarat untuk mempekerjakan pertimbangan dan sering melihat sertifikasi sebagai bukti bahwa seorang kandidat pekerjaan mengetahui bidangnya. Para profesional TI telah memerhatikan dan seringkali memegang lebih dari satu - dan terkadang sebanyak 20 atau 30 - sertifikasi unik.
Namun, sertifikasi tidak berhenti menguntungkan bagi calon setelah merekrut. Sertifikasi yang sudah ada atau yang baru diperoleh menunjukkan bahwa kandidat mengambil inisiatif untuk tumbuh dan belajar. Demikian pula, pengembangan keterampilan baru dapat membantu mendorong seorang profesional TI naik tangga promosi sekali di posisi. Jika kandidat promosi "A" dan "B" bersaing untuk posisi yang sama, ada kemungkinan bahwa kandidat yang telah menghabiskan waktu dan uang tambahan untuk pengembangan profesional, dan dengan demikian meningkatkan keahlian dan basis pengetahuan mereka, akan dipilih. Meningkatnya kepentingan yang diberikan oleh pemberi kerja pada tenaga kerja TI yang terlatih dan up-to-speed membuat sertifikasi sangat berharga bagi para profesional dalam hal ini.
Komponen Pihak Ketiga: Apa Arti Sertifikasi untuk Outsourcing dan Nearshoring?
Karena perusahaan telah jatuh di bawah tekanan yang meningkat untuk menekan biaya overhead, beberapa telah beralih ke outsourcing, baik di dalam negeri atau di luar negeri, untuk menambah keterampilan TI in-house. Ketika perusahaan semakin beralih ke pusat data outsourcing untuk dukungan TI, sertifikasi TI akan tampak sebagai cara yang jelas dan jelas untuk menentukan pusat data mana yang berkualitas dan cukup berpengalaman untuk menangani bisnis mereka secara efisien dan efektif.
Satu tantangan dengan outsourcing IT adalah bahwa sering ada standar yang berbeda, bervariasi dari satu industri ke industri dan wilayah ke wilayah, dari tingkat pengetahuan apa yang dapat diterima dalam memperoleh posisi TI. Semakin banyak perusahaan yang mencari bantuan dari luar TI membutuhkan sertifikasi sebagai cara untuk menetapkan standar dan menyamakan keahlian di lintas batas dan industri. Karena banyak organisasi yang membutuhkan tingkat pengetahuan tertentu - dan bukti tentang hal itu - perusahaan outsourcing dan pusat data dalam negeri sama-sama bersikeras bahwa profesional TI akan disertifikasi.
Hasil Akhir dari Renaisans
Di seluruh papan, semua tanda menunjukkan sertifikasi TI mengalami kembalinya yang kuat, berkat beberapa faktor yang lebih penting dalam validasi keterampilan. Untuk profesional, ia menawarkan bukti yang dapat segera dikenali dan kredibilitas set keahlian mereka, langkah di depan pintu ketika mencoba untuk mendapatkan pekerjaan baru dan keuntungan yang signifikan dalam peningkatan karir. Pusat data yang mempekerjakan profesional TI bersertifikat mendapatkan manfaat secara substansial dengan memiliki basis pengetahuan pihak ketiga yang divalidasi, yang dapat mengarah pada reputasi industri yang lebih baik dan, oleh karena itu, lebih banyak pelanggan. Semakin banyak efisiensi biaya untuk mempertahankan para profesional yang bersertifikasi pada staf, semakin banyak permintaan akan keterampilan ini yang akan meningkat.