Comment vous assurez-vous que chaque étape de votre processus de développement de test est efficace et légalement défendable?
Meilleures pratiques pour les tests préliminaires
Tous les programmes de test ont besoin de processus pour incorporer de nouveaux contenus dans leurs examens, le pré-test étant la clé. Cet article couvre les principales considérations pour tout programme intégrant un processus de prétest, y compris les modes de livraison, la divulgation des candidats, la méthode de présentation, le pourcentage d'éléments de prétest sous une forme existante, le nombre d'expositions de candidats avant l'analyse et les paramètres optimaux pour la transition du prétest à élément vivant. En savoir plus >>
Meilleures pratiques dans le développement d'articles pour les tests en ligne
Alors qu'un nombre croissant de sociétés transfèrent leurs tests d'emploi et d'aptitude vers des formats informatisés, de nouveaux défis surgissent en conjonction avec la conceptualisation, la conception et la mise en œuvre de ces tests et évaluations électroniques. En savoir plus >>
Considérations pour le développement d’éléments de test sur ordinateur
Les tests papier et crayon (PPT) sont confrontés depuis longtemps à des défis, notamment en matière de sécurité, de psychométrie et de défense juridique. Les tests informatiques (CBT) sont confrontés à ces défis et bien plus encore, y compris les nouveaux problèmes liés à Internet tels que la triche et la surexposition des objets. Cet article explique comment un processus standardisé peut aider les organisations à relever efficacement les défis inhérents aux deux tests. Abordant le développement des éléments de test, l'édition psychométrique et les moyens d'analyser les réponses sur le terrain, il décrit les moyens de tester qui sont légalement défendables tout en minimisant le risque d'exposition en ligne. Le résultat est un test objectif, hautement efficace et crédible. En savoir plus >>
Certification verte: l'état et l'avenir de l'examen LEED
US Green Building Council
Leadership in Energy and Environmental Design (LEED), offert par le US Green Building Council, est un programme d'accréditation volontaire qui définit des «systèmes de bâtiments écologiques à haute performance». Les professionnels accrédités LEED sont les moteurs de l'adoption du système - des personnes qui ont réussi l'examen LEED rigoureux. Pour gérer la croissance exponentielle du programme LEED, le Conseil dépend de Prometric, le leader mondial des tests et des évaluations technologiques. Cette étude de cas montre comment Prometric a aidé le Conseil à étendre la portée du programme LEED AP grâce à un vaste réseau mondial de centres de test, chacun doté de surveillants formés et équipés de technologies de test de pointe et de mesures de sécurité. En savoir plus >>
Lignes directrices psychométriques internes pour la théorie des tests classiques
Ce document décrit les directives générales par lesquelles les psychométriciens internes Prometric évaluent et signalent les éléments internes pour un examen supplémentaire. Ces directives s'appliquent aux programmes qui utilisent la théorie classique des tests; ce document décrit également les recommandations Prometric pour les ratios de banque d'articles. En savoir plus >>
Assemblage des spécifications pour l'analyse des travaux:
Une introduction aux meilleures pratiques
Le terme analyse des emplois fait référence à des procédures conçues pour obtenir des informations descriptives sur les tâches effectuées par des professionnels et / ou les connaissances, les compétences ou les capacités jugées nécessaires pour exécuter correctement ces tâches. Le but principal de nombreuses analyses d'emploi est de fournir des preuves de validité pour la création de tests liés à l'emploi, tels que ceux utilisés pour embaucher ou promouvoir des employés, ou pour accorder une licence ou une certification. Pour faciliter la création de ces examens, des spécifications de test doivent être créées. Cet article décrit la méthodologie pour établir des spécifications et aide à fournir la base pour des examens psychométriquement solides et légalement défendables. En savoir plus >>
Créer des tests en ligne qui résistent aux défis juridiques
Comment les organisations peuvent-elles garantir que leurs tests en ligne sont légalement défendables? Cet article présente des réponses concrètes aux meilleures pratiques qui aideront à garantir que les éléments de test évaluent avec précision et équité tous les candidats du pool. Les étapes comprennent la normalisation du processus, la réalisation d'un examen rigoureux, la collecte et l'analyse des données et la documentation des résultats. En suivant le processus décrit dans cet article, les organisations peuvent créer des examens défendables qui offrent à tous les candidats une chance égale d'afficher leurs connaissances. En savoir plus >>