El compromiso de Prometric
Estimado colega de Prometric,
Prometric LLC mantiene los más altos estándares éticos en la conducción de los asuntos de la compañía y en nuestras relaciones con clientes, proveedores, empleados, asesores y las comunidades en las que se encuentran nuestras operaciones. El propósito de este Código de Conducta y Ética Comercial es afirmar nuestro fuerte compromiso con los más altos estándares de conducta legal y ética en nuestras prácticas comerciales. Este Código le proporciona una comprensión de la conducta y los estándares de comportamiento que se esperan de todos nosotros como empleados de Prometric.
Este Código se aplica a todos los funcionarios, directores y empleados de Prometric y sus subsidiarias, sin importar dónde trabaje. También esperamos que aquellos con quienes hacemos negocios se adhieran a los estándares establecidos en este Código. Tómese el tiempo de revisar este Código detenidamente, tanto en este momento como periódicamente durante su empleo en Prometric. El Código no anticipa cada decisión ética que pueda enfrentar como empleado de Prometric. Entonces, si tiene alguna pregunta, solicite orientación.
Su dedicación a los principios incorporados en este documento asegurará que todos continuemos disfrutando de una reputación de integridad personal, ética y excelencia profesional.
Sinceramente
ROY SIMRELL
Presidente y Director Ejecutivo
LLC PROMÉTRICA
Visión de conjunto
Cuando se enfrente a una situación y no tenga claro qué acción debe tomar, hágase las siguientes preguntas:
- ¿Es legal la acción?
- ¿Es ética la acción?
- ¿Cumple la acción con este Código y otras políticas y leyes aplicables a mi trabajo?
- ¿Cómo afectará mi decisión a otros, incluidos nuestros clientes, accionistas, empleados y la comunidad?
- ¿Cómo se verá mi decisión ante los demás? Si su acción es legal pero puede dar lugar a la aparición de irregularidades, considere tomar medidas alternativas.
- ¿Cómo me sentiría si mi decisión se hiciera pública? ¿Podría la decisión ser sinceramente explicada y defendida?
- ¿Debo contactar a mi gerente, mi departamento de Recursos Humanos o el departamento legal de Prometric con respecto a la acción?
Consulte la sección "Preguntas y cómo informar inquietudes y violaciones" de este Código para obtener más información sobre cómo hacer preguntas y / o informar sobre posibles violaciones del Código, incluido cómo hacerlo de forma anónima y confidencial.
Los nuevos empleados recibirán una copia del Código y deberán certificar por escrito que entienden el Código y su obligación de cumplir con sus obligaciones. Esto se hará como parte de su nueva orientación de contratación. Gracias por su adhesión a este requisito.
Requisito de reconocimiento de empleado
Después de leer este Código, le solicitamos que reconozca que ha recibido acceso y leído este Código y que comprende sus obligaciones de cumplir con el Código. Esto se realizará como parte de la capacitación anual y la recertificación. Debe volver a certificar que comprende sus obligaciones en virtud del Código.