Det prometriske tilsagn
Kære Prometric kollega,
Prometric LLC opretholder de højeste etiske standarder for udøvelse af selskabsanliggender og i vores forhold til kunder, leverandører, ansatte, rådgivere og de samfund, hvor vores aktiviteter er beliggende. Formålet med denne kodeks for forretningsmæssig adfærd og etik er at bekræfte vores stærke engagement i de højeste standarder for juridisk og etisk adfærd i vores forretningspraksis. Denne kode giver dig en forståelse af den adfærd og standarder for adfærd, der forventes af os alle som Prometric-medarbejdere.
Denne kode gælder for alle ledere, direktører og ansatte i Prometric og dets datterselskaber - uanset hvor du arbejder. Vi forventer også, at dem, som vi handler med, overholder de standarder, der er angivet i denne kode. Tag dig tid til at gennemgå denne kode nøje - både på dette tidspunkt og med jævne mellemrum under din ansættelse hos Prometric. Koden forudser ikke enhver etisk beslutning, som du måtte have som Prometric-medarbejder. Så hvis du har spørgsmål, så spørg om vejledning.
Din dedikation til principperne i dette dokument vil sikre, at vi alle fortsat nyder et ry for personlig integritet, etik og professionel fremragende karakter.
Med venlig hilsen
ROY SIMRELL
PRÆSIDENT og CHIEF-UDFØRELSE
PROMETRIC LLC
Oversigt
Når du står overfor en situation, og du ikke er klar over, hvilken handling du skal tage, skal du stille dig selv følgende spørgsmål:
- Er handlingen lovlig?
- Er handlingen etisk?
- Overholder handlingen denne kode og andre politikker og love, der gælder for mit job?
- Hvordan vil min beslutning påvirke andre, inklusive vores kunder, aktionærer, ansatte og samfundet?
- Hvordan ser min beslutning ud for andre? Hvis din handling er lovlig, men kan resultere i forekomst af forseelse, skal du overveje at tage alternative skridt.
- Hvordan ville jeg have det, hvis min beslutning blev offentliggjort? Kunne beslutningen ærligt forklares og forsvares?
- Bør jeg kontakte min manager, min personaleafdeling eller den prometriske juridiske afdeling vedrørende handlingen?
Se afsnittet "Spørgsmål og hvordan du rapporterer bekymringer og krænkelser" i denne kode for mere information om, hvordan man stiller spørgsmål og / eller rapporterer eventuelle overtrædelser af koden, herunder hvordan man gør det anonymt og fortroligt.
Nye medarbejdere vil modtage en kopi af koden og skal skriftligt bekræfte, at de forstår koden og deres forpligtelse til at overholde dens forpligtelser. Dette gøres som en del af deres nye lejeorientering. Tak for din overholdelse af dette krav.
Krav til anerkendelse af medarbejdere
Efter at have læst denne kode beder vi dig om at anerkende, at du har fået adgang til og læst denne kode, og at du forstår dine forpligtelser til at overholde koden. Dette vil ske som en del af den årlige træning og recertificering. Det kræves, at du recertificerer, at du forstår dine forpligtelser i henhold til koden.