Cefndir
Mae Cymdeithas Proffesiynol Adnoddau Dynol (HRPA) yn gorff rheoleiddiol proffesiynol statudol yng Ngwlad yr Iaith, sydd â'r genhadaeth a'r mandad i ddiogelu buddiant cyhoeddus trwy lywodraethu a rheoleiddio ymarfer proffesiynol ei mwy na 24,000 o gofrestrwyr.
Gyda 2015, roedd HRPA wedi ail-gynllunio ei fframwaith cymhwyster, gan ddechrau gyda dadansoddiad ymarfer newydd, i adnabod tri lefel wahanol o ymarfer proffesiynol. Datblygwyd fframwaith dynodi cysylltiedig sy'n cynnwys tri dynodiad: (1) dynodiad mynediad; (2) dynodiad proffesiynol; a (3) dynodiad gweithredol, gan arwain at yr hyn yr ydym yn ei adnabod heddiw fel:
- Proffesiynol Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRP)
- Lider Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRL)
- Gweithredwr Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRE)
Situasiwn
Yn eu fformat papur, roedd yr arholiadau gwybodaeth cynhwysfawr (CKEs) ar gael dim ond ddwywaith y flwyddyn ac roeddent yn cael eu rhedeg mewn awditoriwmau mawr i gynnig lle i gannoedd o ymgeiswyr ar yr un pryd. Yn ogystal, lansiodd HRPA arholiad Cyfraith Gwaith newydd yn 2016, a grëwyd i brofi'r gallu i gymhwyso gwybodaeth am gyfraith gwaith a chyflogaeth yn gywir i amrywiaeth o sefyllfaoedd. Roedd ymgeiswyr yn cael eu caniatáu i gymryd yr arholiad dim ond ar ddyddiau prawf penodol mewn nifer gyfyngedig o leoliadau. Cafodd HRPA hefyd ddiddordeb gan Broffesiynwyr Addysg Rhyngwladol (IEPs) sydd â chefndir mewn HR, nad oedd ganddynt unrhyw ateb i ysgrifennu unrhyw un o'r arholiadau y tu allan i Ganada. Ceisiodd HRPA brofiad ymgeisydd mwy hyblyg a di-dor i helpu i ddenu aelodau newydd.
Yn gryno, roedd angen i HRPA fynd yn ddigidol i gynyddu mynediad at eu rhaglenni profion a sicrhau y byddai'r arholiadau yn fwy berthnasol i ymarferion a gofynion yr 21ain ganrif.
Strategaeth
Er mwyn i HRPA gynnal statws a llwyddiant y rhaglenni, roedd angen partner sydd â phrofiad mewn profion seiliedig ar gyfrifiadur - un â chofnod wedi'i brofi o drosi profion papur yn llwyddiannus i fformatau cyfrifiadurol, yn ogystal â phresenoldeb byd-eang cryf i gefnogi nodau twf rhaglenni credynnu ar raddfa fawr. Yn y broses gystadleuol, dewisodd HRPA Prometric i fod yn bartner profion. Yn y cydweithrediad, ffurfiodd y ddau sefydliad bwyllgor strategaeth trosi ac weithredu arholiadau ynghyd â grwpiau gwaith a roddwyd y dasg i:
- Trosi i brofion seiliedig ar gyfrifiadur yn effeithlon ac yn effeithiol
- Cyflwyno fformat newydd o gyflenwi mewn marchnadoedd pell
- sicrhau bod yr ymgeiswyr yn cael profiad prawf cyson, gwell waeth beth yw'r lleoliad
Canlyniad
Compleodd HRPA a Prometric y trosi o fewn y gyllideb ac ar amser. Gyda'n gilydd, fe wnaethant: (1) integreiddio wyth lleoliad newydd wedi'u gwasgaru'n daearyddol ar lwyfan profion o'r radd flaenaf; (2) hyfforddi a dilysu proctoriaid; a (3) sylweddoli cyfradd llwyddiant o 98 y cant gyda lansiadau ar amser. Roedd boddhad yr ymgeiswyr yn uchel, gyda phatrwm a lefelau amserlenni yn adlewyrchu defnyddio a thwf gwell.
Mae ymgeiswyr yn parhau i fwynhau profiad prawf gwell, gyda'r hyblygrwydd i gymryd unrhyw arholiad tri gwaith y flwyddyn mewn 24 lleoliad unigryw ledled Canada, a mwy na 300 labordai yn yr UD, Ewrop ac Asia. Mae pob lleoliad yn darparu amgylchedd prawf diogel, lle, a chyffyrddus ac fe'i gweithredir gan staff Prometric sydd wedi'u dilysu yn eu gwybodaeth am bolisïau a gweithdrefnau arholiad HRPA. Mae hyblygrwydd a chysur byd-eang hefyd yn berthnasol i'r broses drefnu prawf syth, gyda mwy na 90 y cant o ymgeiswyr yn trefnu eu harholiadau ar-lein.
Mae'n bwysig, mae ymdrechion HRPA yn cadarnhau gweithlu cymwys hebddo: (1) byddai hyder cyhoeddus Gwlad yr Iaith yn y cymhwysedd a'r proffesiynoldeb moesegol proffesiynwyr adnoddau dynol yn cael ei fygythio; (2) byddai brand/cynhyrchiant cyflogwyr yn cael ei effeithio; a (3) byddai rhaglenni credynnu CHRP a CHRL HRPA a'i phroffesiynwyr uchel eu parch yn colli gwerth.
"Mae HRPA, trwy ein gweithredu i Brofion Seiliedig ar Gyfrifiadur yn 2017 a'r defnydd o wyth safle pell, wedi ein galluogi i fod ar y ffin o arholiadau cymhwyster tra'n cynnig i'n hysgrifenwyr arholiadau'r hyblygrwydd i ysgrifennu eu harholiadau yn genedlaethol, cenedlaethol a byd-eang. Mae ein perthynas â Prometric wedi bod yn un ffynnu, ac edrychaf ymlaen at barhau i weithio gyda nhw dros y pedair blynedd nesaf."
Claude Balthazard, Ph.D., CHRL, Is-Gadeirydd Materion Rheoleiddiol a Chofrestrydd, HRPA
Lawrlwytho Hanes Llwyddian