Cefndir
Mae Cymdeithas Proffesiynol Adnoddau Dynol (HRPA) yn gorff rheoleiddio proffesiynol, statudol yn Ontario, sydd â'r gorchwyl a'r mandad i ddiogelu buddiannau'r cyhoedd trwy lywodraethu a rheoleiddio arfer proffesiynol ei mwy na 24,000 o gofrestrwyr.
Yn 2015, roedd HRPA wedi ailgynllunio ei fframwaith cymhwyster, gan ddechrau gyda dadansoddiad newydd o arfer, i nodi tri cham penodol o arfer proffesiynol. Datblygwyd fframwaith dynodi hefyd sy'n cynnwys tri dynodiad: (1) dynodiad mynediad; (2) dynodiad proffesiynol; a (3) dynodiad gweithredol, a arweiniodd at yr hyn a gydnabyddir heddiw fel y:
- Proffesiynol Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRP)
- Arweinydd Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRL)
- Gweithredwr Adnoddau Dynol wedi'i Ddilysu (CHRE)
Situasiwn
Yn eu fformat papur, roedd yr arholiadau gwybodaeth cynhwysfawr (CKEs) ar gael yn unig ddwywaith y flwyddyn a'u bod yn cael eu cynnal mewn awditorïon mawr i gynnig lle i filoedd o ymgeiswyr ar unwaith. Yn ogystal, lansiodd HRPA arholiad newydd o Ddeddf Gwaith yn 2016, a chafodd ei greu i brofi'r gallu i gymhwyso'n gywir gwybodaeth am ddeddfwriaeth gyflogaeth a gweithle i wahanol sefyllfaoedd. Caniatewyd i ymgeiswyr gymryd yr arholiad yn unig ar ddiwrnodau prawf penodol mewn nifer gyfyngedig o leoliadau. Cafodd HRPA hefyd ddiddordeb gan Broffesiynwyr Addysg Rhyngwladol (IEPs) gyda chefndir mewn AD, nad oedd ganddynt unrhyw ateb i gymryd unrhyw un o'r arholiadau y tu allan i Canada. Ceisiodd HRPA brofiad ymgeisydd mwy hyblyg a di-dor i helpu i ddenu aelodau newydd.
Yn gryno, roedd angen i HRPA fynd yn ddigidol i gynyddu mynediad at eu rhaglenni profion a sicrhau bod yr arholiadau'n fwy perthnasol i arferion a gofynion yr 21ain ganrif.
Strategaeth
Er mwyn i HRPA gynnal statws a llwyddiant y rhaglenni, roedd angen partner gyda phrofiad mewn prawf seiliedig ar gyfrifiadur - un gyda record brofedig o drosi arholiadau papur i fformatau cyfrifiadurol yn llwyddiannus, yn ogystal â phresenoldeb byd-eang cryf i gefnogi nodau tyfu rhaglenni credydol ar raddfa fawr. Mewn proses gystadleuol, dewisodd HRPA Prometric i fod yn bartner prawf. Ynghyd, ffurfiodd y ddau sefydliad bwyllgor strategaeth trosi a gweithredu arholiadau ynghyd â grwpiau gwaith wedi'u penodi i:
- Trwy newid i brawf seiliedig ar gyfrifiadur yn effeithlon ac yn effeithiol
- Cyflwyno fformat newydd o ddarparu mewn marchnadoedd anghysbell
- Seilio profion ar ddysgwyr gyda phrofiad gwell, waeth ble maent yn ymgeisio
Canlyniad
Compledodd HRPA a Prometric y trosi o fewn y gyllideb ac ar amser. Ynghyd, fe wnaethant: (1) integreiddio wyth lleoliad newydd wedi'u gwasgaru'n dda ar lwyfan prawf o'r radd flaenaf; (2) hyfforddi a dilysu proctoriaid; a (3) sylweddoli cyfradd llwyddiant o 98 y cant gyda lansiadau ar amser. Roedd bodlonrwydd ymgeiswyr yn uchel, gyda phatrwm amserlenni a lefelau cyfanswm yn adlewyrchu mwy o ddefnydd a thyfiant.
Mae ymgeiswyr yn parhau i fwynhau profiad prawf uwch, gyda'r hyblygrwydd i gymryd unrhyw arholiad tri gwaith y flwyddyn mewn 24 lleoliad unigryw ledled Canada, a mwy na 300 labordai yn yr UD, yn Ewrop ac yn Asia. Mae pob lleoliad yn darparu amgylchedd prawf sy'n ddiogel, eang, a chyfforddus ac mae'n cael ei weithredu gan staff Prometric sydd wedi'u dilysu yn eu gwybodaeth am bolisïau a gweithdrefnau arholiadau HRPA. Mae hyblygrwydd a chyfleustra byd-eang hefyd yn berthnasol i'r broses amserlenni prawf sy'n syth, gyda mwy na 90 y cant o ymgeiswyr yn amserlennu eu harholiadau ar-lein.
Yn bwysig, mae ymdrechion HRPA yn cadarnhau gweithlu cymwys hebddo: (1) byddai hyder cyhoeddus Ontario yn y sgiliau a'r proffesiynoldeb moesegol o weithwyr proffesiynol adnoddau dynol yn cael ei niweidio; (2) byddai brand/cynhyrchiant cyflogwyr yn cael ei effeithio; a (3) byddai HRPA a'i rhaglenni credyd CHRP a CHRL, a gydnabyddir yn fawr, yn colli eu gwerth.
"Mae HRPA, trwy ein gweithredu i Brawf Seiliedig ar Gyfrifiadur yn 2017 a'r defnydd o wyth safle anghysbell, wedi galluogi ni i fod ar y ffin o arholiadau cymhwyster tra'n cynnig i'n hysgrifenwyr yr hyblygrwydd i ysgrifennu eu harholiadau'n provincially, yn genedlaethol ac yn fyd-eang. Mae ein perthynas gyda Prometric wedi bod yn un ffynhonnell llwyddiannus, ac edrychaf ymlaen at barhau i weithio gyda nhw dros y pedair blynedd nesaf."
Claude Balthazard, Ph.D., CHRL, Is-ganghellor Materion Rheoleiddio a Chofrestrydd, HRPA
Lawrlwytho Stori Llwyddian