تعرف على فريق القيادة لدينا

ستيوارت ج. أوديل هو مخضرم في صناعة التعليم يتمتع بأكثر من 30 عامًا من الخبرة في التقييم، والتعليم المهني، وإعداد الاختبارات، والمناهج، ومجالات أخرى من تكنولوجيا التعليم وتقديم الخدمات. قبل انضمامه إلى Prometric، كان السيد أوديل الرئيس التنفيذي لشركة Achieve3000، وهي مزود رائد للبرمجيات والخدمات في حلول التدخل والتسريع في القراءة والرياضيات. وقد شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي في شركات رائدة أخرى في تكنولوجيا التعليم بما في ذلك مشغل المدارس الافتراضية K12، Inc.، ومزود خدمات التدخل والخدمات المتخصصة Catapult Learning، ومزود التعليم المهني عبر الإنترنت Penn Foster.

يقدم السيد أوديل قيادته التحولية وخبرته لتعزيز محفظة Prometric وعملياتها العالمية في تكنولوجيا التعليم. يعمل مباشرةً مع فريق القيادة العليا لتقديم حلول تقييم مبتكرة وتجربة عملاء استثنائية لعملاء Prometric والمرشحين عالميًا.

على مدار مسيرته المهنية، شغل السيد أوديل منصب قائد في مجالس الصناعة بما في ذلك eDynamic Learning وNerdy وProgress Learning وVentris Learning. كما كان نشطًا للغاية في مجالس المنظمات غير الربحية والجمعيات بما في ذلك شبكة الممارسات الناجحة، واللجنة الوطنية للتعليم المركز على الطالب 2025، ورابطة صناعة البرمجيات والمعلومات. وهو فخور بأنه ترأس المركز الوطني للوقاية من التسرب المدرسي لسنوات عديدة وحصل على جائزة خدمات مدى الحياة.

حصل السيد أوديل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كولومبيا ويمتلك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة باكنيل.

كيفن بيرد هو رئيس تجربة العملاء في بروجكتك. في هذا الدور، يقود مبادرات بروجكتك العالمية لتسريع خدمة العملاء وتجربتهم، حيث يستكشف الاحتياجات الجديدة ويحدد الفرص الجديدة للخدمة.

يعمل السيد بيرد مع منظمات الترخيص والشهادات والتعليم الرائدة، موحدًا حلول بروجكتك لدعم النمو الاستراتيجي، وتعزيز تجارب التعلم للمرشحين، والتخطيط للابتكار مع تطور الاتجاهات السوقية. كما يشرف على عمليات العملاء، والتسويق، ووظائف تطوير الأعمال، مما يضمن أن استراتيجيات بروجكتك للوصول إلى السوق، وتصميم المنظمة التجارية، وتوليد الطلب، وجهود المبيعات، وأنظمة الأداء تدفع النمو للعملاء مع تقديم تجربة اختبار عالمية المستوى.

كرّس السيد بيرد حياته لتمكين الشباب حول العالم لتحقيق النجاح في المستقبل وخلق نماذج مستدامة لتطوير القوى العاملة. على مدار مسيرته المهنية التي استمرت 20 عامًا، خدم بيرد الجمعيات والحكومات والمعلمين حول العالم. وقد شغل سابقًا منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة هوافنج WFOE، وهي شراكة لجلب التحليلات التنبؤية والتنبؤ المدفوع بالذكاء الاصطناعي للبنية التحتية في جمهورية الصين الشعبية. وهو حاليا رئيس المركز العالمي للاستعداد الجامعي والمهني ويقود مشاريع لتطوير معايير عالمية للجيل القادم من القادة العالميين.

شارك بيرد في تأليف كتب حول التعلم المعجل والثقافة القائمة على الثقة، وطور مناهج على مستوى الدراسات العليا، وشارك في إنشاء براءات اختراع للتكنولوجيا التنبؤية. حصل على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع والأنثروبولوجيا من كلية كارلتون، بالإضافة إلى درجة الماجستير في إدارة الأعمال العالمية.

نيكي إتشيل هي كبيرة مسؤولي التقييم في برومترك. مع أكثر من 25 عامًا من المعرفة والخبرة في تصميم وتقديم التقييمات الشاملة، والتحليل النفسي والتقارير، واستراتيجية الاختبار العالمية، تقود خدمات تطوير الاختبارات لضمان تقديم تقييمات وخدمات نفسية ذات جودة لعملاء برومترك والإشراف على استراتيجية النمو والابتكار عبر منتجات الامتحانات.

شغلت السيدة إتشيل مناصب تنفيذية في عدد من المنظمات العالمية للتقييم. مؤخرًا، قبل انضمامها إلى برومترك، شغلت منصب كبيرة مسؤولي التعلم في منظمة واقع افتراضي مصممة لتوفير ممارسة غامرة، وتقييم للمرشحين للمهارات الأساسية في مكان العمل. وهي نشطة في العديد من الجمعيات الصناعية وشغلت منصب رئيس مجلس إدارة جمعية ناشري الاختبارات (ATP) في عام 2017، بالإضافة إلى رئاستها لجنة أمان ATP من 2011 إلى 2014. وقدمت أكثر من 60 ورقة وعرض في مؤتمرات مثل جمعية ناشري الاختبارات (ATP)، E-ATP، مجلس مسؤولي المدارس الحكومية (CCSSO)، الجمعية الدولية لإدارة الأفراد (IPMA)، جمعية تطوير المواهب (ATD) ومجلس الترخيص والتنفيذ والتنظيم (CLEAR).

تحمل السيدة إتشيل درجة الماجستير في علم النفس الصناعي والتنظيمي من جامعة ولاية كاليفورنيا ودرجة البكالوريوس في الفنون من قسم علم النفس في جامعة كاليفورنيا في ديفيس.

نيك بيتيز، المدير المالي لشركة بروميتريك، هو تنفيذي مالي ذو خبرة في المنظمات المدعومة من الأسهم العامة والخاصة. مؤخرًا، شغل السيد بيتيز منصب المدير المالي لشركة Achieve3000، وهي مزود عالمي لحلول التدخل والتسريع في القراءة والرياضيات للمدارس من الروضة حتى الصف الثاني عشر. قبل انضمامه إلى Achieve3000، شغل السيد بيتيز منصب المدير المالي في خدمة الضرائب ليبرتي وCatapult Learning، LLC، وتولى مناصب إدارة مالية مختلفة في MedQuist, Inc.

السيد بيتيز مسؤول عن جميع جوانب المالية في بروميتريك، وتطوير الشركات، والتخطيط الاستراتيجي لدفع العمليات التشغيلية، وتطبيق ثقافات قائمة على القياسات، وتحسين الكفاءة للعملاء. كما يشرف السيد بيتيز على محفظة الاندماجات والاستحواذات في بروميتريك لتعزيز الأعمال العالمية.

يحمل السيد بيتيز درجة بكاليوس في العلوم المالية من جامعة راتجرز. في أوقات فراغه، يستمتع بحضور الفعاليات الرياضية مع بناته، ولعب الغولف، ومحاولة تنفيذ مشاريع منزلية بنفسه.

كيفن باوسي هو المدير التنفيذي للمنتجات والتكنولوجيا في بروميتريك. خبير في مجال التعليم التقني مع خبرة كبيرة في قيادة المنظمات العالمية في تطوير حلول التعلم، يركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتجات والتكنولوجيا العالمية في بروميتريك التي تتماشى مع مبادراتنا الاستراتيجية المؤسسية وتدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية لسوق التقييم العالمي. تحت قيادته، يقوم فريق قيادة التكنولوجيا في بروميتريك بإنشاء وصيانة خرائط طريق المنتجات التي تقدم ابتكارات تكنولوجية تلبي متطلبات العملاء الاستراتيجية وتقدم الصناعة، بالإضافة إلى تضمين صوت العميل في كل مرحلة من مراحل دورة حياة المنتج. يشرف على تطوير وتطور استراتيجيات الشبكات وإدارة البيانات لدينا، مما يضمن أن أنظمة الإنتاج لدينا تعكس أعلى معايير الأمان والنزاهة والمرونة في الصناعة وتحمي الملكية الفكرية لعملائنا ومعلومات المتقدمين للاختبارات التي يمكن التعرف عليها شخصياً.

قبل انضمامه إلى بروميتريك، شغل السيد باوسي منصب المدير التنفيذي للتجربة والمدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات في جلوبال نوليدج/سكيلسوف، وهو قائد عالمي في تدريب تكنولوجيا المعلومات والتقنية يخدم الأفراد والمنظمات. كما شغل أدوار قيادية على مستوى C مع ماكميلان ليرنينغ، إتس ليرنينغ، وRM إديوكيشن PLC، وكان مؤسس Develop.com، وهي منصة عبر الإنترنت للجيل القادم من المهنيين المتخصصين في التكنولوجيا والتقنيات المرتبطة بها. لديه سجل حافل من العمل مع أبرز العلامات التجارية التكنولوجية العالمية، بما في ذلك مايكروسوفت، AWS، أوراكل، سيسكو، IBM، ردهات وديل، وتطوير وتنفيذ خرائط طريق المنتجات المبتكرة، والتدريبات التنفيذية، وأفضل الممارسات التكنولوجية.

درس السيد باوسي في جامعة كينغستون في لندن، المملكة المتحدة، حيث حصل على درجة بكالوريوس التعليم من الدرجة الأولى، ودبلوم دراسات عُليا في تقنية الصوت، بالإضافة إلى مايكرو ماجستير في القيادة الرقمية من كلية كويسترم لإدارة الأعمال في جامعة بوسطن.

مايكل ريدينغ هو كبير موظفي أمن المعلومات في بروميتريك (CISO)، المسؤول عن قيادة استراتيجية الأمن السيبراني العالمية للمنظمة. كـ CISO، سيكون مايك في مقدمة استراتيجية الأمن السيبراني لشركتنا، مع ضمان حماية بياناتنا وأنظمتنا، وقيادة جهودنا للبقاء في المقدمة أمام التهديدات الأمنية الناشئة.

منذ انضمامه إلى بروميتريك في عام 2000، اكتسب فهمًا عميقًا لأنظمة المنظمة والتحديات التي تواجهها. كانت قيادته حاسمة في تعزيز البنية التحتية التكنولوجية لبروميتريك، ودفع الابتكار، ودعم احتياجات العمل المتطورة للشركة.

مع ما يقرب من 30 عامًا من الخبرة في التكنولوجيا، بما في ذلك أدوار في الحكومة وقطاعات العقود، قام السيد ريدينغ بصقل خبرته في إدارة المشاريع المعقدة والتنقل في البيئات التنظيمية الحرجة. تساعد معرفته الشاملة ورؤيته الاستراتيجية في وضع بروميتريك كقائد في تقديم خدمات آمنة وموثوقة.

يحمل السيد ريدينغ ماجستير إدارة الأعمال من جامعة لويولا في ماريلاند وبكاليوس في نظم المعلومات من جامعة ماريلاند، مقاطعة بالتيمور. وهو محترف معتمد في أمن نظم المعلومات (CISSP) ومدير أمن المعلومات المعتمد (CISM).

كيفن غيلز هو المدير الإداري لشركة بروميتريك. مقره في بالتيمور ويعمل مع فريق من المحترفين حول العالم، يتحمل السيد غيلز مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة رأس المال البشري والمواهب التي تمكن بروميتريك من استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي المهارات العالية والمشاركة لجميع الوظائف في الشركة. كما يقود الفريق القانوني العالمي للشركة.

تحت إدارته، يقوم فريق قيادة الموارد البشرية بتطوير وصيانة السياسات والممارسات المؤسسية، وتصميم وتقديم برامج التعلم والتطوير المؤسسية، وزرع ثقافة عمل وبيئة عمل تعزز السلامة والفرص والاحترام لجميع الموظفين.

يتمتع السيد غيلز بأكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في إدارة الموارد البشرية ويظل متفاعلاً مع جمعيات الصناعة والفعاليات.

يحمل السيد غيلز درجة دكتوراه في القانون من مدرسة جيمس إي. بيسلي للقانون في جامعة تمبل، ودرجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية من جامعة إنديانا في بلومنجتون.

فيل بوليتي هو المدير التنفيذي لعمليات القنوات في برومترك. في هذا الدور، يقود السيد بوليتي فريقًا عالميًا يركز على تحسين تجربة المتقدمين للاختبارات في جميع مواقع الاختبارات والاختبارات عن بُعد.

السيد بوليتي مسؤول عن إدارة مراكز الاختبارات، والعمليات عن بُعد، والدعم الفني. يشمل ذلك التخطيط الاستراتيجي، وإدارة السعة، وتلبية احتياجات المواقع. يعمل بشكل وثيق مع المنظمة التجارية في برومترك لضمان تلبية توقعات العملاء والمرشحين، ومع الفريق العالمي للتكنولوجيا لضمان بقاء مراكزنا للاختبارات الأكثر كفاءة في الصناعة.

يتمتع فيل بأكثر من 30 عامًا من الخبرة الإدارية. قبل انضمامه إلى برومترك، كان نائب رئيس التسويق في Monster.com. وقد عمل أيضًا سابقًا في جنرال إلكتريك وJPMorgan Chase حيث شغل مناصب قيادية عالمية في Six Sigma.

يحمل السيد بوليتي درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كونيتيكت، وبكالوريوس في التاريخ والعلوم السياسية من جامعة مونهاموث.

ستيف شابيرو هو نائب الرئيس الأول للذكاء الاصطناعي (AI) في تقييمات بروميتريك والرئيس التنفيذي لشركة فاينتون AI، وهي شركة تكنولوجيا مملوكة لبروميتريك متخصصة في تكنولوجيا التقييم والتعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر قطاعات الاعتماد والترخيص والاستعداد للقوى العاملة والتعليم. تم الاستحواذ على فاينتون AI من قبل بروميتريك في عام 2022.

في دوره، يقوم السيد شابيرو بتطوير تكنولوجيا مبتكرة للغاية، قيد براءة الاختراع، تتعلق بالمنتجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي يمكن أن تنتج بشكل عضوي وإبداعي محتوى جديد وتصنف المحتوى وتضع علامات ميتا عليه بذكاء.

السيد شابيرو هو رائد أعمال متسلسل ومؤسس ثلاث مرات في صناعات تكنولوجيا التعليم وتدريب القوى العاملة. وهو عضو في مجموعة لانس باد للمشاريع ومجموعة كورنيل ريد بير أنجل، وشريك في LearnLaunch، وهو برنامج تسريع تكنولوجيا التعليم الرائد في بوسطن.

يمتلك السيد شابيرو درجة الماجستير في التعليم من جامعة ماساتشوستس-بوسطن ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية كورنيل جونسون للدراسات العليا في الإدارة.

انضم الدكتور خيسوس خارا إلى بروميتريك كقائد عالمي لممارسة التعليم K-12، حاملاً معه أكثر من 25 عامًا من الخبرة في التعليم العام. سابقًا، كان مشرفًا على منطقة مدارس مقاطعة كلارك، خامس أكبر نظام مدرسي في البلاد، ويُحتفى بالدكتور خارا لتفانيه في تحقيق العدالة التعليمية والابتكار. تحت قيادته، حقق نظام مدارس مقاطعة كلارك معدلات تخرج أعلى، وزيادة في المشاركة في دورات AP، وتحسين في كفاءة الرياضيات. في بروميتريك، سيوجه توسع الشركة في قطاع K-12، مستفيدًا من أدوات التقييم المدعومة بالذكاء الاصطناعي من الاستحواذ الأخير على EdPower. الدكتور خارا، الذي تعلم اللغة الإنجليزية من فنزويلا، ملتزم بتوفير الفرص للطلاب غير المخدومين لتحقيق النجاح. يحمل درجة دكتوراه في التربية من جامعة ماساتشوستس أمهرست وقد شغل مناصب في مجالس تعليمية متنوعة، بما في ذلك جمعية المسؤولين والمشرفين اللاتينيين.

جيمس لي هو نائب الرئيس الأول لإدارة المخاطر والامتثال في بروميتريك. يقدم القيادة التنفيذية لمبادرات وبرامج تحديد المخاطر والتخفيف والإدارة والامتثال المتعلقة ببروميتريك. يعمل السيد لي عبر فرق القيادة العالمية في بروميتريك لضمان قياس وتلبية معايير الامتثال التنظيمي والداخلي باستمرار، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، ISO وPCI وSOC2 وغيرها من التدقيقات الأمنية المتقدمة. كما يدير برامج استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث في بروميتريك، مما يضمن قدرتنا على الاستجابة بفعالية للسيناريوهات الحرجة غير المتوقعة بطريقة تحافظ على بيانات الأفراد ومالكي الاختبارات وتحميها وتدعم استمرارية الخدمة للناس الذين نخدمهم. تحت قيادته، وسعت بروميتريك نطاق الانضباط والقيمة التجارية الناتجة عن استعدادات المنظمات النظامية وإدارة الحوادث، والتي تم دمجها بنجاح في ثقافتنا المؤسسية.

لدى السيد لي أكثر من 30 عامًا من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة الحوادث العالمية، ومراقبة الجودة وإدارة الامتثال، واستمرارية الأعمال، والعمليات العالمية. قبل انضمامه إلى بروميتريك في عام 2001، كان مستشارًا في إدارة تكنولوجيا المعلومات للعديد من الوكالات الحكومية المحلية والولائية والفيدرالية.

"كنت طالبة في الجامعة من الجيل الأول الذي لم يكن يعرف ما هو ممكن حتى علمني التعليم. لم يقتصر الأمر فقط على فتح باب - بل غيّر اتجاه حياتي بأكمله. هذا هو السبب الذي جعلني أكرس حياتي المهنية للتأكد من أن الآخرين يحصلون على نفس الفرصة - للحلم بأكبر وللارتقاء والقيادة."

الدكتورة ديبي كريمينز هي قائدة معترف بها على الصعيد الوطني في الترويج للعملاء العالميين، وتطوير المواهب، والابتكار من التعليم إلى الوظيفة. بصفتها نائبة كبيرة للترويج للعملاء العالميين في Prometric، تقود الدكتورة كريمينز الجهود الاستراتيجية للتوافق بين شراكات العملاء وتأثير القوى العاملة، حيث تشرف على فريق عالمي يدعم منظمات الاعتماد، والجهات التنظيمية، ووزارات التعليم، والجمعيات المهنية في أكثر من 180 دولة. إن قيادتها تضمن أن عملاء Prometric لا يتلقون فقط خدمة - بل توجيه استراتيجي، وابتكار، وشراكة طويلة الأمد.

بخبرة تزيد عن 25 عامًا تمتد عبر التعليم من الروضة إلى الثانوية، والتعليم للبالغين، والاعتماد المهني، تتميز الدكتورة كريمينز بقدرتها الفريدة على ربط السياسات والممارسات والغايات. إنها معروفة بتحويل التحديات المعقدة إلى حلول تعملية ترفع تجربة العميل، وتعزز الكفاءة التشغيلية، وتدفع بالنتائج التي تهم - مثل العدالة، والوصول، والقابلية للتوظيف.

قبل الانضمام إلى Prometric، شغلت الدكتورة كريمينز منصب نائبة كبيرة للترويج في Edmentum، حيث بنت شراكات مع الولايات وتحالفات تعليمية توسعت لتشمل الوصول إلى التعلم الرقمي الشخصي. كما شغلت أدواراً تنفيذية للترويج في Achieve3000 (التي اندمجت مع McGraw-Hill)، وHoughton Mifflin Harcourt، وScholastic، وIXL، حيث كانت تركز على التدخل في القراءة والرياضيات، والتقييم القرائي، والتعليم والتقييم المعلوماتي.

قبل دخولها للقطاع الخاص، عملت الدكتورة كريمينز كمعلمة في الفصل الدراسي، وقائدة للمنطقة، ونائبة مشرفة. هذا التأسيس العميق في التعليم العام يمنحها رؤية فريدة عن ما يلزم لنقل المتعلمين من البيت إلى سوق العمل. تستمر تجربتها الحية كمعلمة في توجيهها لطريقة قيادتها - بالتعاطف، والعاجلية، والاعتقاد الثابت في قوة التعليم على تحويل الحياة.

في Prometric، الدكتورة كريمينز هي المهندسة وراء تطور نجاح العميل إلى الترويج للعملاء العالميين - إعادة تعريف كيفية دعم المنظمة للعملاء ليس فقط كبائعين، بل كشركاء طويلي الأجل في تقديم المهمة. كما لعبت دورًا قياديًا رئيسيًا في إطلاق مراكز التميز في التأمين، والتمريض، والتعليم العالمي في Prometric، مضمنة أن نماذج الاعتماد تتماشى مع صناعة العمل، وتعتمد على البيانات، وتركز على العدالة.

كمتحدثة متكررة حول الذكاء الاصطناعي في التقييم، ومسارات الحياة المهنية، واستراتيجية تجربة العميل، تشغل الدكتورة كريمينز أيضًا منصب نائب رئيس قسم التعليم في جمعية مقدمي الاختبارات (ATP)، مساعدة في تشكيل مستقبل التقييم التعليمي العالمي وجاهزية القوى العاملة.

تحمل الدكتورة كريمينز درجة الماجستير في تصميم القيادة التنظيمية ودكتوراه في تصميم المناهج الثانوية من جامعة وسط فلوريدا.

همفري تشان هو نائب الرئيس الأول ومدير العمليات في شركة بروميتريك للأسواق الناشئة. مقره في هونغ كونغ، يركز السيد تشان على تطوير علاقات استراتيجية مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية في مناطق آسيا والمحيط الهادئ وجنوب آسيا التي تسهم في فرص نمو كبيرة لعملائنا والشركة. يستفيد من أكثر من عقدين من الخبرة في بيع وتسويق تكنولوجيا المؤسسات وحلول البرمجيات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في توجيه فرقنا الإقليمية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال الفعالة بالتعاون مع شركائنا العملاء. في الآونة الأخيرة، شغل منصب نائب الرئيس ومدير عام، آسيا والمحيط الهادئ واليابان في شركة ديجيتال ريفر، حيث كان مسؤولاً عن الإشراف على المبيعات وإدارة الحسابات والعمليات في المنطقة.

يحمل السيد تشان درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية تشارلز إتش. لوندكويست للأعمال بجامعة أوريغون، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة واشنطن الشرقية.

أدي ب. غالواي هو نائب الرئيس الأول للشؤون القانونية في بروميتريك. كأحد المحامين ذوي الخبرة، نجح السيد غالواي في تنفيذ مبادرات تجارية وقانونية استراتيجية، وتقديم دعم قانوني عملي وفعال يتماشى مع الأهداف التجارية والمالية للمنظمات. كضابط قانوني رئيسي للشركة وأمين الشركة، يشرف على جميع المسائل القانونية في الشركة.

قبل الانضمام إلى بروميتريك، شغل السيد غالواي منصب نائب الرئيس، المستشار القانوني للعمليات في كلير تشانيل أوت دور، حيث قاد العمليات القانونية الاستراتيجية واليومية ضمن قسم المطارات، وأسواق الإعلانات الخارجية في نيويورك، نيويورك وواشنطن، دي سي/بالتمور، ماريلاند. قبل الانضمام إلى كلير تشانيل أوت دور في عام 2014، كان السيد غالواي مساعدًا في التمويل المؤسسي والتكنولوجيا في مكتب بوكانان، إنجرسول وروني في فيلادلفيا، بنسلفانيا حيث شارك في عمليات الدمج والاستحواذ المتنوعة، والأوراق المالية، والتمويل، والممارسات المعاملاتية.

كعضو نشط في مجموعة متنوعة من المنظمات المدنية، شغل السيد غالواي مناصب قيادية تنفيذية مختلفة داخل جمعية المحامين في فيلادلفيا بالإضافة إلى كونه عضو مجلس إدارة سابق في مركز القانون لكبار السن الواقع في فيلادلفيا.

يحمل السيد غالواي درجة دكتوراه في القانون من جامعة هوارد وكلية البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية من جامعة شرق كارولاينا.

ميسي بيدو هي نائبة الرئيس والمديرة العامة للاستراتيجية العالمية لشركة بروميتريك. لديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تطوير الاستراتيجيات وتجربة نجاح العملاء.

في دورها، تتحمل السيدة بيدو مسؤولية الشراكة مع العملاء الحاليين والمستقبليين لشركة بروميتريك لفهم أهدافهم الاستراتيجية ومساعدتهم في تحقيق تلك الأهداف، مما يوجه ويطور استراتيجيات وابتكارات بروميتريك المستقبلية.

قبل انضمامها إلى بروميتريك، شغلت السيدة بيدو منصب نائبة الرئيس لتطوير العملاء في إنمار، وهي شركة خدمات مدعومة بالتكنولوجيا، حيث دعمت العديد من أكبر عملائها في مجال السلع الاستهلاكية لتشكيل استراتيجيات دخول السوق الخاصة بهم. كما شغلت سابقًا منصب مديرة العلامة التجارية لشركة كرافت فودز، حيث ركزت على نمو العلامة التجارية، والتجارة الإلكترونية، وابتكار المنتجات الجديدة.

تحمل السيدة بيدو ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ديوك وبكالوريوس في الآداب في السياسة والاقتصاد من جامعة برينستون.

أزادار شاه هو نائب الرئيس ورائد النمو في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لشركة بروميتريك. لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قيادة المنظمات التي تركز على العملاء وتقديم حلول التكنولوجيا والبرمجيات المؤسسية التي تخلق فرص نمو كبيرة للعملاء.

في دوره، يقوم السيد شاه بتطوير وتنمية العلاقات الاستراتيجية مع المؤسسات والشركات الحكومية وغير الحكومية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. في الآونة الأخيرة، قاد شراكات مع HelloWorldKids، وهي منظمة رائدة في تكنولوجيا التعليم متخصصة في منهج البرمجة للأطفال، وJellyLearn، وهي مزود رائد لمحتوى اختبار وتدريب وتقييم سلامة الطرق عالي الجودة.

قبل انضمامه إلى بروميتريك، كان السيد شاه المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لشركة IntelliCentrics، الرائدة في توثيق مهنة الرعاية الصحية. كان يشرف على المبيعات ونجاح العملاء والمنتجات والهندسة.

حصل السيد شاه على درجة الماجستير في العلوم من كلية إمبريال في لندن ودرجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة ليدز.

جيم هاغنبوشر مسؤول حاليًا عن أعمال وعمليات بروميتريك في اليابان. لقد عمل جيم في بروميتريك لمدة 18 عامًا، وهو مقيم بشكل أساسي في اليابان، حيث قام بتوسيع الأعمال لتشمل مجموعة من العملاء المحليين الكبار في قطاعات التأمين والمالية والتعليم والحكومة. كما قضى جيم خمس سنوات في سنغافورة حيث كان مسؤولاً عن توسيع وإدارة شبكة مراكز اختبار بروميتريك في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. قبل انضمامه إلى بروميتريك، كان جيم يدير عدة أعمال في بيانات الأسواق المالية في اليابان وآسيا لشركة تومسون رويترز.

يحمل السيد هاغنبوشر درجة الماجستير في الإدارة الدولية من مدرسة ثندربيرد للإدارة العالمية ودرجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي من جامعة جورج واشنطن.

شون ماثياس هو نائب رئيس تطوير الأعمال في بروميتريك للأمريكتين. لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة في قيادة المبيعات، وسجل حافل في بناء فرق عالية الأداء، وتوسيع الحضور في السوق، وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء والمساهمين.

في دوره، يتحمل السيد ماثياس مسؤولية دفع استراتيجية مبيعات الشركة وقيادة الفريق لتحقيق نمو استثنائي عبر الأمريكتين. إنه مكرس لإنشاء ثقافة فريق تعاونية وديناميكية، وتمكين أعضاء الفريق من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة مع تقديم خدمة متميزة للعملاء.

قبل انضمامه إلى بروميتريك، شغل السيد ماثياس مناصب قيادية في بيست باي ودولاراما إنك، حيث طور ونفذ استراتيجيات نجحت في تجاوز أهداف الإيرادات بشكل مستمر. إن نهج قيادته متجذر في فهم عميق لاحتياجات العملاء، وديناميات السوق، وعملية المبيعات المبتكرة التي تحقق النتائج. يشارك بنشاط في منظمات مثل CLEAR وICE وATP.

شون ماثياس حاصل على درجة البكالوريوس من جامعة تورونتو متروبوليتان.

"أنا مدفوعة بإيمان واحد: أننا يمكننا تغيير مسار حياة الناس. عملي مكرس لبناء الأنظمة والفرق التي تمكّننا من أن نكون عامل تحفيزي إيجابي لهذا التغيير مع كل شخص نتفاعل معه. هذا الشغف هو أساس هدفي المهني."

تُظهر مسيرة روث بروس التي استمرت لسنوات عديدة التفاني الكبير الذي أبدته في تحسين التعليم، انتقالًا من الفصل الدراسي إلى الأدوار القيادية التي شكلت بيئات التعلم وأثرت على كيفية وصول المنتجات إلى السوق. بدأت مسيرتها المهنية منذ أكثر من 37 عامًا كمعلمة ملتزمة في المدرسة العامة، حيث اكتسبت فهمًا قويًا لما يحتاجه الأفراد وما يجعل التدريس ممتازًا. بدأت كمعلمة في الفصل الدراسي، ثم تقدمت بسرعة إلى أدوار مثل مدربة الرياضيات وأخصائية الرياضيات في المنطقة. هذه التجربة أدت إلى دور مهم كإدارية أولى على مستوى المنطقة للرياضيات والعلوم (من الروضة إلى الصف الثاني عشر) في منطقة مدرسة حضرية كبيرة. قدمت تدريبًا مهنيًا وتوجيهًا لبرامج الولاية والمنطقة، داعمةً لأكثر من 200 معلمة موارد تعليمية.

مدفوعة بشغف لمساعدة المزيد من الناس واستقطاب أفكار جديدة، انتقلت السيدة بروس إلى القطاع الخاص. باستغلال فهمها لاحتياجات التعليم، قادت إنشاء منتجات جديدة واستراتيجيات تسويقية بوصفها نائبة الرئيس للتسويق. استخدمت بمهارة الأرقام التسويقية والمؤشرات الرئيسية للأداء، محولة البيانات إلى رؤى مفيدة للتغييرات الاستراتيجية، وأنشأت برامج تدريبية قوية للعملاء.

كان هنا حيث نمت مساهمات السيدة بروس في قيادة الفكر وإنشاء المحتوى بشكل كبير. كتبت العديد من النشرات التسويقية والمواد التوضيحية التي تشرح الحلول الكاملة وتبني اتصالات العملاء. تشمل مهاراتها تطوير دورات التطوير المهني المعتمدة للحصول على ساعات تعليمية مستمرة، لمؤسسات مثل AIA و IDCEC. كما قامت بتطوير دورات على مستوى الدراسات العليا لمدرسة التربية بجامعة USC Rossier، تركز على مجالات رئيسية مثل الوعي بالصدمات، ومهارات القيادة للتأهيل للتعليم العالي والتأهيل للمهن، والارتباط الوثيق بين بيئات التعلم والتطوير المهني.

الآن، بصفتها نائبة الرئيس للتسويق في برومتريك، تجمع مسيرة روث بروس كل تجاربها معًا. مزيجها الفريد من الفهم التعليمي العميق والمهارات التسويقية الحادة والمواقف القيادية المثبتة يؤهلها لإنشاء استراتيجيات تسويقية ذات تأثير. ستعزز الابتكار وتقدم حلولًا مبنية على الأبحاث تلبي احتياجات العملاء وتساعد المؤسسات والمحترفين على الازدهار.