JRC-能力测验 | Prometric

JRC –能力测试-

征求表达意见的呼吁：研究人员-职能第四组-COM / 1/2015 / GFIV-研究

征集意向书的目的是建立一个候选人数据库，从该数据库中征募第四职能部门的合同工作人员，以在委员会特别是联合研究中心（JRC）的研究领域提供更多的能力。

选择过程包括两部分：

1.呼叫中提供的研究领域的能力测试 ，采用候选人在申请中选择的第二种语言；

只有在能力测验中获得及格分数的候选人才能进入面试阶段。测试结果将由JRC传达给考生。 JRC将邀请成功的候选人参加selection选程序的第二部分。

2.面试，以评估候选人的第一，第二语言的一般能力，经验和知识。

在能力测试和面试中获得及格分数的候选人可以被提供工作。

雇佣合同将根据CEOS的第3a或3b条制定。测试结果将记录在数据库中，如果候选人成功，可在随后的选择程序中予以考虑。