Evo zakaj
Po več letih upadajočega števila potrdil se programi izpitov za informacijsko tehnologijo postopoma vračajo, pri čemer se letna rast v zadnjih dveh letih še naprej krepi. Razlogov za to preporod je veliko in segajo od povečanja internetne ponudbe in večje osredotočenosti na informacijsko varnost do želje strokovnjakov, da se ločijo ali povečajo verjetnost, da bodo našli popolno službo. Poleg tega, ko se globalno gibanje za IT-usposobljenost veča, se poveča tudi število držav, ki poskušajo ostati konkurenčne na zunanjem trgu, kot tudi število mednarodnih strokovnjakov, ki iščejo certifikat za IT.
Internetna dostava
Prometric nudi varne, računalniško izpite za vsa vodilna IT podjetja. Medtem ko se večina teh preizkusov certificiranja IT izvaja v okolju z visokimi vložki na Prometričevih lokacijah 3.000+ testnih centrov, nekatera področja znanja ne zahtevajo tako visoke stopnje preverjanja in jih je mogoče preizkusiti v okolju z nižjimi vložki; tu nastopi internetno testiranje (IBT). Ob preizkusih prek interneta lahko kandidati opravljajo izpit kjer koli z internetno povezavo in certificiranim proktorjem, tako da so testi na voljo na tisočih dodatnih lokacijah.
IT varnost
Drug razlog za vrnitev v količino certificiranja IT je povečana osredotočenost na varnost. S pozornostjo javnosti in vlade je bilo bolj kot kdaj koli prej pomembno varovanje celovitosti in zaupnosti informacij. Korporacije in vladni subjekti za zaščito javnosti in njihove intelektualne lastnine dajejo vse večji pomen kvalifikacijam in sposobnostim oseb, ki imajo dostop do računalnikov, informacij in podatkov. K tej rasti so pomagale tudi nekatere vladne smernice, na primer direktiva Zveznega ministrstva za obrambo ZDA 8570. DoD direktiva 8570 določa: privilegirana delovna mesta morajo biti zapolnjena z osebjem, ki je usposobljeno, in imajo ustrezna potrdila z dokumentacijo, ki potrjuje, da so usposobljeni za delovna mesta, za katera so najeti.
Kaj je v tem za profesionalce?
IT strokovnjaki prav tako pomagajo spodbuditi preporod pri certificiranju IT glede na njihovo zaznano vrednost s strani delodajalcev. Posamezniki so spoznali in študije so pokazale, da pridobitev certifikata za IT vodi k boljši plači. 11. letna raziskava revije Redmond Magazine za nadomestila za Microsoftove IT strokovnjake je na primer ugotovila, da so se leta 2006 že tretje leto zapored zvišale povišice in bonuse - prav tako plače, ki so se povečale za 3,3 odstotka v primerjavi z lanskim letom. V preteklem desetletju, ko je revija Redmond izvedla raziskavo, je splošna ugotovitev, da ima certifikat Microsoft pozitiven učinek na plače.
Prejem certifikata je tudi preverjanje, da ste dosegli določeno stopnjo znanja in strokovnega znanja. Zadnja leta kažejo naraščanje specializiranega znanja o IT-ju in posledično pomanjkanje ljudi, usposobljenih za zapolnitev določenih specializiranih delovnih mest. Visoka izobrazba na fakulteti je dobra v tem, da prikazuje aktualno stopnjo izobrazbe, vendar se pogosto ne poglablja globoko v dejanske situacije ali popravlja dejanske težave s tehnologijo. Ena stvar je trditi, da znate nekaj narediti; čisto drugo je, da drži certifikat kot dokaz. Vsakdo, ki sodeluje v IT-industriji, od uporabnikov računalnikov do specialistov za pisarne, ve, koliko je treba imeti »službo za pomoč«, ki jo lahko pokličejo, kadar je potrebno. Končni uporabniki in delodajalci se bodo verjetno počutili bolj samozavestne ob pomoči IT, ki jo prejemajo, če menijo, da ima oseba, ki jim pomaga, ustrezne sposobnosti za pravilno opravljanje dela.
Delodajalci bodo ob enakih pogojih verjetno enaki, da bo kandidat za delo s certifikatom bolj usposobljen za delo brez enega brez njega. Strokovnjaki, ki imajo certifikate za informacijsko tehnologijo, imajo več pogajalskih čipov, ko poskušajo dobiti novo službo in se trudijo pogajati o plači, naslovu in drugih vprašanjih. Ta „rob“ na trgu dela pozitivno vpliva na rast certificiranja. Mnogi delodajalci IT strokovnjakov uporabljajo certificiranje kot predpogoj za razmislek pri najemanju in pogosto vidijo potrdilo kot dokaz, da kandidat za zaposlitev ve, o čem govori. IT strokovnjaki so opazili in pogosto imajo več kot enega - in včasih tudi 20 ali 30 - edinstvenih, različnih certifikatov.
Ko ste v službi, pridobitev dodatnih certifikatov in razvijanje novih znanj lahko IT strokovnjaka spodbudi navzgor po prehranski verigi. Podjetja dajejo vse večji pomen dobro usposobljeni in "hitri" IT delovni sili. Več certifikatov nudi strokovnjaku za IT dodatne in močnejše kvalifikacije, ko se zavzema za napredovanje ali napredovanje na trenutnem položaju. Če se kandidati za napredovanje "A" in "B" potegujejo za isti položaj, je verjetno, da bi bila oseba bolj primerna za osebo, ki je porabila dodaten čas in denar za poklicni razvoj ter s tem povečala svoj nabor spretnosti in znanje.
Mednarodna rast
Ker so podjetja padla pod povečanim pritiskom, da bi zmanjšali režijske stroške, so se nekatera preusmerila v zunanje izvajanje, da bi dopolnila interno informacijsko podporo. Ker ameriška podjetja vse bolj oddajajo pomoč v Indijo in druge države, se zdi certificiranje IT očiten in jasen način za določitev, katera podjetja so dovolj usposobljena in izkušena za učinkovito in učinkovito upravljanje poslovanja.
Eden izzivov pri zunanjem izvajanju IT-pomoči na mednarodni ravni je, da so pogosto različni standardi glede na to, kakšna raven znanja je sprejemljiva za pridobitev položaja. Vse pogosteje ameriška podjetja, ki želijo oddajati podporo IT-ju, zahtevajo certifikate kot način za določitev globalnih standardov in čezmejno izenačenje strokovnega znanja. Ker mnoga ameriška podjetja in zunanja podjetja zahtevajo določeno raven znanja - in to dokazujejo - se številne organizacije nagibajo k vztrajanju IT strokovnjakov zunaj ZDA, da bodo certificirane.
Poleg tega se strokovnjaki, ki iščejo zaposlitev v podjetjih, ki oddajajo storitve zunanjim izvajalcem, obračajo na certifikate kot način, kako ponuditi veljavnost in razlikovati od drugih kandidatov. V študiji Brainbench iz leta 2006 je bilo v Indiji ugotovljeno, da ima drugo najvišjo stopnjo celotnih certifikatov na svetu, za samo ZDA. Trg znanja in kompetenc na delovnem mestu v IT je vedno bolj globalen, z globalizacijo pa je treba določiti in spoštovanje standardov znanja postaja močnejši.
V mednarodnem merilu, ko raste svet globaliziranega tehnološkega znanja, se povečuje tudi potreba po zunanjih izvajalcih centrov s kvalificiranimi strokovnjaki, s čimer se ohranja večje in dolgoročno povpraševanje po kvalificiranih strokovnjakih.
V povzetku
Po vsej verjetnosti se zdi, da se certifikati IT močno vračajo, zahvaljujoč številnim dejavnikom, ki povečujejo pomen diferenciacije veščin. Za profesionalca nudi takoj prepoznaven dokaz in verodostojnost njihovih spretnostnih postav, nogo v vratih pri poskusu zaposlitve nove zaposlitve in pomembno prednost pri napredovanju v karieri. Podjetja, ki najamejo certificirane strokovnjake za IT, znatno koristijo tako, da realizirajo krajše in manj pogoste odmore strežnika, produktivne mize za pomoč in se manj zanašajo na podporo tretjih oseb. Bolj ko korporacije in vodstvene ekipe spoznajo stroškovno učinkovitost zadrževanja certificiranih strokovnjakov med svojim osebjem, bolj se bo povpraševanje po teh spretnostih povečalo.