Prometrična zaveza
Dragi kolega Prometric,
Prometric LLC ohranja najvišje etične standarde pri vodenju poslov podjetja in v odnosih s strankami, dobavitelji, zaposlenimi, svetovalci in skupnostmi, v katerih se nahaja naše poslovanje. Namen tega kodeksa poslovnega ravnanja in etike je potrditi našo trdno zavezanost najvišjim standardom pravnega in etičnega ravnanja v naših poslovnih praksah. Ta kodeks vam omogoča razumevanje vedenja in standardov vedenja, ki jih pričakujemo od vseh nas kot Prometric zaposlenih.
Ta kodeks velja za vse častnike, direktorje in zaposlene v Prometricu in njegovih podružnicah - ne glede na to, kje delate. Pričakujemo tudi, da se bodo tisti, s katerimi poslujemo, držali standardov iz tega kodeksa. Prosimo, da si vzamete čas za natančen pregled tega kodeksa - tako v tem času kot občasno v času zaposlitve pri Prometricu. Kodeks ne predvideva vsake etične odločitve, s katero se lahko srečate kot zaposleni v Prometricu. Če imate kakršna koli vprašanja, prosite za navodila.
Vaša predanost načelom iz tega dokumenta bo zagotovila, da bomo vsi še naprej uživali ugled za osebno integriteto, etičnost in strokovno odličnost.
Lep pozdrav
ROY SIMRELL
PREDSEDNIK in GLAVNI IZVRŠNI URADNIK
PROMETRIC LLC
Pregled
Ko se srečujete s situacijo in vam ni jasno, kaj bi morali sprejeti, si postavite naslednja vprašanja:
- Ali je tožba zakonita?
- Je dejanje etično?
- Ali je ukrep skladen s tem kodeksom in drugimi politikami in zakoni, ki se uporabljajo za moje delo?
- Kako bo moja odločitev vplivala na druge, vključno z našimi strankami, delničarji, zaposlenimi in skupnostjo?
- Kako bo moja odločitev videti na druge? Če je vaše ravnanje zakonito, vendar lahko povzroči kršitev, razmislite o alternativnih ukrepih.
- Kako bi se počutil, če bi bila moja odločitev objavljena? Je mogoče odločitev pošteno obrazložiti in braniti?
- Ali naj se glede ukrepa obrnem na svojega upravitelja, mojo kadrovsko službo ali pravno službo Prometric?
Za več informacij o postavljanju vprašanj in / ali prijavi morebitnih kršitev kodeksa, vključno s tem, kako to storiti anonimno in zaupno, glejte razdelek »Vprašanja in kako sporočiti pomisleke in kršitve« tega kodeksa.
Novi zaposleni bodo prejeli kopijo kodeksa in morali pisno potrditi, da razumejo kodeks in svojo obveznost izpolnjevanja njegovih obveznosti. To se bo izvajalo kot del njihove nove najemne usmeritve. Hvala, ker se držite te zahteve.
Zahteva za potrjevanje zaposlenega
Po branju tega kodeksa vas prosimo, da potrdite, da ste prejeli dostop in prebrali ta kodeks ter da razumete svoje obveznosti glede izpolnjevanja kodeksa. To bo potekalo v okviru letnega usposabljanja in ponovne potrditve. Ponovno morate potrditi, da razumete svoje obveznosti iz kodeksa.