Prihodnosti se začnejo tukaj.
Pri Prometricu je opolnomočenje naših zaposlenih, strank in kandidatov temelj vsega, kar počnemo. Trudimo se, da uporabimo našo edinstveno platformo za ustvarjanje pozitivnih sprememb v naših skupnostih in po vsem svetu.
Verjamemo, da so raznolikost, enakost in vključevanje na podlagi rase, verskega prepričanja, narodnosti, starosti, spola, spolne identitete, zakonskega ali družinskega stanja, državljanstva, fizičnih ali duševnih sposobnosti, statusa veterana in genetskih informacij - bistvene komponente za gradnjo dinamične, uspešne in inovativne skupnosti.
Priznavamo, da se imamo še veliko naučiti in narediti, in zavezani smo, da bomo nadaljevali s prizadevanji za napredek v podporo prihodnosti, kjer se vsi počutijo dobrodošle in dvignjene v vsakem vidiku njihovega življenja.
Zavezanost podjetja Prometric raznolikosti, enakosti in vključevanju
Prometric vsako leto služi več kot 7 milijonom kandidatov na naših testirnih lokacijah v več kot 180 državah po svetu in na spletu. Naši kandidati so prav tako kot naši zaposleni - raznoliki in globalni. S spodbujanjem kulture, ki promovira pripadnost in sprejema raznolikost med našimi zaposlenimi, lahko bolje zadostimo potrebam naših kandidatov.
Raznolikost se pojavlja v več oblikah - rasa, spol, starost, družinski ali zakonski status, etnična pripadnost, spolna identiteta ali izraz, jezik, narodnost, fizične ali duševne sposobnosti, politična pripadnost, religija, spolna usmerjenost, socio-ekonomski status, status veterana in druge značilnosti, ki naše zaposlene delajo edinstvene. Verjamemo, da nas naša raznolikost in vključevanje krepita.
Naše zaveze
Našim zaposlenim
- Strategije in politike zaposlovanja, ki zagotavljajo raznolike zaposlitvene priložnosti in enakost spolov.
- Politike upravljanja talentov in napredovanja, ki zagotavljajo enake priložnosti za napredovanje, enakost plač in raznolikost v načrtih zap succession.
- Popolnoma vključujoče koristi in plačila.
Našim strankam, kandidatom in deležnikom
- Držimo se industrijskih standardov poštenja, Standardov za izobraževalno in psihološko testiranje, Smernic za dostop do spletne vsebine, prav tako vlagamo v neodvisne revizije, da zagotovimo univerzalnost naših testirnih aplikacij in da so popolnoma dostopne vsem.
- Nadaljevali bomo s strateškimi naložbami v našo ponudbo portfelja, da zagotovimo, da imajo naše rešitve oblikovanje, ki vključuje edinstvenost naših kandidatov in njihove poti.