Viitorul începe aici.
La Prometric, împuternicirea angajaților, clienților și candidaților noștri este piatra de temelie a tot ceea ce facem. Ne străduim să folosim platforma noastră unică pentru a crea o schimbare pozitivă în comunitățile noastre și în întreaga lume.
Credeam că diversitatea, echitatea și incluziunea bazate pe rasă, credințe religioase, origine națională, vârstă, sex, identitate de gen, statut marital sau familial, cetățenie, abilități fizice sau mentale, statut de veteran și informații genetice – sunt componente esențiale pentru construirea unei comunități dinamice, de succes și inovatoare.
Recunoaștem că avem multe de învățat și de făcut și suntem angajați să continuăm să promovăm progresul în sprijinul unui viitor în care toți se simt bineveniți și susținuți în fiecare aspect al vieții lor.
Angajamentul Prometric față de Diversitate, Echitate și Incluziune
Prometric deservește mai mult de 7 milioane de candidați anual la locațiile noastre de testare din peste 180 de țări din întreaga lume și online. Candidații noștri sunt la fel ca angajații noștri – divers și global. Prin cultivarea unei culturi care promovează apartenența și îmbrățișează diversitatea în rândul angajaților noștri, putem răspunde mai bine nevoilor candidaților noștri.
Diversitatea se prezintă sub mai multe forme – rasă, sex, vârstă, statut familial sau marital, etnie, identitate sau exprimare de gen, limbă, origine națională, abilități fizice sau mentale, apartenență politică, religie, orientare sexuală, statut socio-economic, statut de veteran și alte caracteristici care fac angajații noștri unici. Credem că diversitatea și incluziunea noastră ne fac mai puternici.
Angajamentele Noastre
Față de angajații noștri
- Strategii și politici de recrutare care asigură eforturi de recrutare diverse și egalitate de gen.
- Politici de gestionare a talentelor și promovare care asigură oportunități echitabile de promovare, egalitate în compensații și diversitate în planurile de succesiune.
- Beneficii și compensații complet inclusive.
Față de clienții, candidații și părțile interesate
- Respectăm liniile directoare de corectitudine standard din industrie, Standardele pentru Testarea Educațională și Psihologică, Liniile directoare pentru Accesul la Conținutul Web, precum și investim în auditurile de terță parte pentru a asigura universalitatea aplicațiilor noastre de testare pentru a ne asigura că sunt complet accesibile pentru toată lumea.
- Vom continua să facem investiții strategice în portofoliul nostru pentru a ne asigura că soluțiile noastre au un design care este inclusiv pentru unicitatea candidaților noștri și călătoria lor.