O futuro começa aqui.
Na Prometric, capacitar nossos funcionários, clientes e candidatos é a base de tudo o que fazemos. Nos esforçamos para usar nossa plataforma única para criar mudanças positivas em nossas comunidades e ao redor do mundo.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão com base em raça, crença religiosa, origem nacional, idade, sexo, identidade de gênero, estado civil ou familiar, cidadania, habilidade física ou mental, status de veterano e informações genéticas – são componentes essenciais para construir uma comunidade dinâmica, bem-sucedida e inovadora.
Reconhecemos que temos muito a aprender e a fazer, e estamos comprometidos em continuar a lutar por progresso em apoio a um futuro onde todos se sintam bem-vindos e elevados em todos os aspectos de suas vidas.
Compromisso da Prometric com Diversidade, Equidade e Inclusão
A Prometric atende mais de 7 milhões de candidatos anualmente em nossos locais de teste em mais de 180 países ao redor do mundo e online. Nossos candidatos são como nossos funcionários – diversos e globais. Ao nutrir uma cultura que promove pertencimento e abraça a diversidade entre nossos funcionários, podemos atender melhor às necessidades de nossos candidatos.
A diversidade se apresenta de várias formas – raça, gênero, idade, estado civil ou familiar, etnia, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, habilidade física ou mental, afiliação política, religião, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano e outras características que tornam nossos funcionários únicos. Acreditamos que nossa diversidade e inclusão nos tornam mais fortes.
Nossos Compromissos
Com nossos funcionários
- Estratégias e políticas de recrutamento que garantem esforços de recrutamento diversos e igualdade de gênero.
- Políticas de gestão de talentos e promoção que garantem oportunidades de promoção equitativas, igualdade de compensação e diversidade em planos de sucessão.
- Benefícios e compensação totalmente inclusivos.
Com nossos clientes, candidatos e partes interessadas
- Adherimos às diretrizes de equidade padrão da indústria, os Padrões para Testes Educacionais e Psicológicos, Diretrizes de Acesso ao Conteúdo da Web, além de investir em auditorias de terceiros para garantir a universalidade em nossas aplicações de teste para garantir que sejam completamente acessíveis a todos.
- Continuaremos a fazer investimentos estratégicos em nosso portfólio de ofertas para garantir que nossas soluções tenham um foco de design que seja inclusivo da singularidade de nossos candidatos e sua jornada.