Przyszłość zaczyna się tutaj.
W Prometric wzmacnianie naszych pracowników, klientów i kandydatów jest fundamentem wszystkiego, co robimy. Dążymy do wykorzystania naszej unikalnej platformy, aby wprowadzać pozytywne zmiany w naszych społecznościach i na całym świecie.
Wierzymy, że różnorodność, równość i inkluzja oparte na rasie, wierzeniach religijnych, pochodzeniu narodowym, wieku, płci, tożsamości płciowej, statusie małżeńskim lub rodzinnym, obywatelstwie, zdolności fizycznej lub psychicznej, statusie weterana oraz informacji genetycznej – są niezbędnymi składnikami budowania dynamicznej, odnoszącej sukcesy i innowacyjnej społeczności.
Przyznajemy, że mamy wiele do nauczenia się i do zrobienia, i jesteśmy zobowiązani do dalszego dążenia do postępu w celu wsparcia przyszłości, w której wszyscy czują się mile widziani i podniesieni w każdym aspekcie swojego życia.
Zaangażowanie Prometric w Różnorodność, Równość i Inkluzję
Prometric obsługuje rocznie ponad 7 milionów zdających w naszych lokalizacjach testowych w ponad 180 krajach na całym świecie oraz online. Nasi kandydaci są tacy jak nasi pracownicy – różnorodni i globalni. Poprzez pielęgnowanie kultury, która promuje przynależność i akceptuje różnorodność wśród naszych pracowników, możemy lepiej zaspokajać potrzeby naszych kandydatów.
Różnorodność przejawia się w wielu formach – rasie, płci, wieku, statusie rodzinnym lub małżeńskim, etniczności, tożsamości lub ekspresji płci, języku, pochodzeniu narodowym, zdolności fizycznej lub psychicznej, przynależności politycznej, religii, orientacji seksualnej, statusie społeczno-ekonomicznym, statusie weterana oraz innych cechach, które czynią naszych pracowników unikalnymi. Wierzymy, że nasza różnorodność i inkluzja czynią nas silniejszymi.
Nasze Zobowiązania
Wobec naszych pracowników
- Strategie rekrutacji i polityki, które zapewniają różnorodne wysiłki rekrutacyjne i równość płci.
- Polityki zarządzania talentami i awansu, które zapewniają równe możliwości awansu, równość wynagrodzeń oraz różnorodność w planach sukcesji.
- W pełni inkluzywne świadczenia i wynagrodzenie.
Wobec naszych klientów, kandydatów i interesariuszy
- Przestrzegamy standardowych wytycznych dotyczących uczciwości w branży, Standardów Testowania Edukacyjnego i Psychologicznego, Wytycznych dotyczących Dostępu do Treści Internetowych, a także inwestujemy w audyty przeprowadzane przez strony trzecie, aby zapewnić uniwersalność naszych aplikacji testowych i ich całkowitą dostępność dla wszystkich.
- Będziemy nadal dokonywać strategicznych inwestycji w nasze oferty, aby zapewnić, że nasze rozwiązania mają projekt skoncentrowany na inkluzyjności unikalności naszych kandydatów i ich ścieżki.