ഒരു വ്യവസായമോ വിഷയമോ സംശയനിവാരണത്തിൽ നിന്നോ മിത്തുകളുടെ വ്യാപനത്തിൽ നിന്നോ സുരക്ഷിതമല്ല… അമാനുഷികത, അക്യൂപങ്‌ചർ, ഫിസിക്കൽ തെറാപ്പി, (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ) ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ. "ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളിലെ മികച്ച പത്ത് പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച്" ഒരു ലേഖനം അടുത്തിടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. പ്രോമെട്രിക്കിൽ, അത്തരം വാദങ്ങളെ ന്യായമായ പ്രശ്നങ്ങളേക്കാൾ പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്. ലേഖനത്തിന്റെ ഒരു ക point ണ്ടർ പോയിൻറ് എന്ന നിലയിൽ, ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പത്ത് "മിത്തുകളെ" ഈ ഭാഗം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു. ഇത് പരിഗണിക്കുക:

മിഥ്യാധാരണ # 1: സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വെണ്ടർ കേന്ദ്രീകൃതമാണ്

ഒരു സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷന്റെ ഉദ്ദേശ്യം "ഒരു വെണ്ടർ‌ ഉൽ‌പ്പന്നത്തിന്റെ ചില പ്രവർ‌ത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗ്രാഹ്യം കണക്കാക്കുക" എന്നും "വെണ്ടർ‌ എ നിങ്ങൾ‌ അറിഞ്ഞിരിക്കണമെന്ന്‌ പറയുന്നതെന്തും സാധൂകരണം നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾ‌ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതാണ്" എന്നും ഈ മിത്ത് അവകാശപ്പെടുന്നു. നെഗറ്റീവ് അർത്ഥങ്ങളുമായി തെറ്റായി ചിത്രീകരിച്ച കൃത്യമായ പ്രസ്താവനകളാണ് ഇവ. സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഒരു പ്രത്യേക ഉൽ‌പ്പന്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് അളക്കുന്ന ഒരു സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷൻ‌ പരിശീലന പരിപാടിയും പരീക്ഷയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു ഗ്രൂപ്പും മികച്ചതല്ല. ലഭ്യമായ മിക്കവാറും എല്ലാ സാങ്കേതികവിദ്യയിലും ഉൽപ്പന്നം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതോ സൃഷ്ടിച്ചതോ ആയ ഒരു വെണ്ടർ ഉള്ളതിനാൽ, പാണ്ഡിത്യത്തിന് ആവശ്യമായ അറിവിന്റെ നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച യോഗ്യതയുള്ള പാർട്ടിയാണ് ഡവലപ്പർ. അവിടെയുള്ള ഓരോ സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്കും ഒരു കക്ഷിക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായ അറിവ് ലഭിക്കുന്നത് ഫലത്തിൽ അസാധ്യമാണ്. ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും ഒരേ കൃത്യമായ സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമെന്നും ഒരേ കൃത്യമായ അറിവ് ആവശ്യമാണെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ഒരുപോലെ അസാധ്യമാണ്. വിജ്ഞാന വിഷയങ്ങളിലും ലെവലുകളിലുമുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ആരോഗ്യകരമായ മത്സരത്തിന് കാരണമാകുന്നു, കാരണം ഇത് സാധ്യതയുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ മറ്റൊരാളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നു. അതുപോലെ, ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും മറ്റൊന്നിൽ നിന്ന് തികച്ചും വേറിട്ടതും വ്യത്യസ്തവുമായ ഒരു എന്റിറ്റിയാണ് - ഓരോന്നിനും ആവശ്യമായ നൈപുണ്യം അത് ഉപയോഗിക്കുന്ന ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകമായി സജ്ജമാക്കുന്നു. എല്ലാ പരീക്ഷകളും എല്ലാ ആളുകൾക്കും അളക്കാനും എല്ലാം ആയിരിക്കണമെന്നും ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നല്ലതായിരിക്കാം - എന്നാൽ ഇത് സാധ്യമല്ല… പ്രത്യേകിച്ചും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ ആവശ്യമുള്ളതും ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ ഒരു ലോകത്ത് - ഉദാഹരണത്തിന്, മൊബൈൽ ഉള്ളടക്കം - ദിനംപ്രതി ഉയർന്നുവരുന്നു.

മിഥ്യാധാരണ # 2: സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ ജീവിത ചക്രം ചെറുതാണ്

ഈ മിത്ത് യഥാർത്ഥത്തിൽ വിമർശനത്തിന്റെ വേഷംകെട്ടിയ ഒരു സത്യമാണ്. ഇത് ശരിയാണ്, വെണ്ടർമാർക്ക് "ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴെല്ലാം പരിഷ്കരിക്കാനോ പുതുക്കാനോ പൂർണ്ണമായും വീണ്ടും ചെയ്യാനോ കഴിയും." ഇത് ഒരു പോസിറ്റീവ് ആണ്, കാരണം ഇത് വളർന്നുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളും റിയലിസ്റ്റിക് ആപ്ലിക്കേഷനുകളും ഉപയോഗിച്ച് വ്യവസായ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ കാലികമാക്കി നിലനിർത്തുന്നു. ബദൽ - സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷൻ‌ പരിശോധന അപ്‌ഡേറ്റുചെയ്യാത്തത് - പുതിയതും മികച്ചതുമായ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ‌ വളരെ അപൂർ‌വ്വമായി വികസിക്കുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ‌ ഓരോ ദിവസവും കൂടുതൽ‌ വേഗത്തിൽ‌ നടക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ചില സമയങ്ങളിൽ‌ അത് അസ ven കര്യമുണ്ടാകുമെങ്കിലും, സമീപകാല സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷൻ‌ ഉള്ള ഒരാളെ നിയമിക്കാൻ‌ കഴിയുമ്പോൾ‌, ഏറ്റവും പുതിയ അനുഭവം അഞ്ച് വയസ്സുള്ള ഒരാളെ നിയമിക്കാൻ‌ ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ താൽ‌പ്പര്യപ്പെടുന്നില്ല. അപേക്ഷകർക്ക് പഴയതോ കാലഹരണപ്പെട്ടതോ ആയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ഉള്ളപ്പോൾ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും നോക്കിയ തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള പ്രശസ്തി, കാരണം ഏറ്റവും പുതിയ സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിവുള്ള ജീവനക്കാരെ അവർക്ക് ലഭിക്കുമെന്നതാണ് സത്യം. ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനും സാധൂകരിക്കാനും കഴിയും, പ്രത്യേകിച്ചും റെസ്യൂമെകളിൽ സ്വയം തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുകയും / അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അനുഭവം പെരുപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ.

മിഥ്യാധാരണ # 3: സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ യഥാർത്ഥ ലോകാധിഷ്ഠിതമല്ല

ഈ മിത്ത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് "സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വെണ്ടർ അധിഷ്ഠിതമായതിനാൽ അവ നിങ്ങളെ യഥാർത്ഥ ലോകത്തിനായി തയ്യാറാക്കുന്നില്ല. മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, യുണിക്സ്, നോവൽ, അല്ലെങ്കിൽ ലിനക്സ് എന്നിവയാൽ ഒരു പരിസ്ഥിതിയും സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നില്ല." ഒരു കൂട്ടം വെണ്ടർമാർ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സമ്പൂർണ്ണ സംയോജിത അന്തരീക്ഷമാണ് യഥാർത്ഥ ലോകം എന്ന് ഇത് വാദിക്കുന്നു. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ശരിയാണെങ്കിലും, ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ കാരണവും ഇതാണ്. യഥാർത്ഥ ലോക സംരംഭങ്ങൾ‌ ഒന്നിലധികം പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ‌, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ‌, സംയോജിത സിസ്റ്റങ്ങൾ‌ എന്നിവ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ‌, ഈ സിസ്റ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്രയും അറിയാൻ‌ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ സഹായിക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള എല്ലാ സാങ്കേതികവിദ്യയെയും സിസ്റ്റത്തെയും അറിയാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യമല്ലെങ്കിലും, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ അറിയുന്നത് തീർച്ചയായും ഓരോ സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ചും കുറച്ച് അറിയുന്ന മറ്റൊരാൾക്കെതിരെ നിങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്ന ഒരു ജോലിക്കെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രമോഷൻ സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് മേൽക്കൈ നൽകുന്നു. പ്രകടനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റിംഗിന്റെ ഘടകങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ടെക്‌നോളജി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പരീക്ഷകളുടെ എണ്ണം, അല്ലെങ്കിൽ അനുകരിച്ച അല്ലെങ്കിൽ എമുലേറ്റഡ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ടെസ്റ്റ് പരിജ്ഞാനം, ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നവരെ ഒരു വർക്ക്സ്റ്റേഷനിൽ ഇരിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ഒരു യഥാർത്ഥ സിസ്റ്റത്തിലെ ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്‌നത്തിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു ( ഹോസ്റ്റുചെയ്‌ത ഓഫ്‌സൈറ്റ് യഥാർത്ഥ സെർവറുകളുമായി തത്സമയം സംവദിക്കുന്നു). മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് പരീക്ഷകളിലെ വിജ്ഞാനാധിഷ്ഠിത ഘടകങ്ങളുമായി സംയോജിച്ച് തത്സമയ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതും പരിഹരിക്കുന്നതും ടെസ്റ്റ് വിലയിരുത്തലിന്റെ ശക്തമായ സംയോജനവും യഥാർത്ഥ ലോക നൈപുണ്യത്തിന്റെ കൃത്യമായ അളവുകോലുമാണ്.

മിഥ്യാധാരണ # 4: സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വിലകുറച്ചു

ആരാണ് വിലയിരുത്തിയത്? ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ കൈവശമുള്ള ആളുകളുടെ ശമ്പളം ഓരോ വർഷവും വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ തെളിവുകളാൽ ഈ മിഥ്യയെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയും. വിവിധ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ കൈവശമുള്ള ആളുകളുടെ ശരാശരി ശമ്പളത്തേക്കാൾ ഉയർന്നതാണെന്ന് റെഡ്മണ്ട് മാസികയുടെ പന്ത്രണ്ടാം വാർഷിക ശമ്പള സർവേ വെളിപ്പെടുത്തി. അതുപോലെ, ടിസിപി മാഗ് ഡോട്ട് കോം നടത്തിയ ഒരു "ഇൻറർനെറ്റ് വർക്കിംഗ് സാലറി സർവേ" എല്ലാ സിസ്കോ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുടെയും ശമ്പള ശരാശരി 2006 മുതൽ 2007 വരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 39 ശതമാനം പേരും അഭിപ്രായപ്പെട്ടത് "ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന ഘടകം നിലവിലെ ശമ്പളം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു പുതിയ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുകയായിരുന്നു. "അപേക്ഷകർ പരീക്ഷകളിൽ വഞ്ചിക്കുന്നതിനാൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ മൂല്യത്തകർച്ചയ്ക്കുള്ള സാധ്യതയും ഈ മിത്ത് പരിശോധിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സിമുലേഷനുകൾ‌, എമുലേഷനുകൾ‌, മറ്റ് പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നടപടികൾ‌ എന്നിവ ഉൾ‌പ്പെടുത്തുന്നത് വഞ്ചനയ്‌ക്കെതിരായ ശക്തമായ പ്രതിരോധമാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ‌ ഒരു എമുലേറ്റഡ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ‌ ശാരീരികമായി പ്രശ്‌നപരിഹാരം നടത്തുമ്പോൾ‌ അത് ചെയ്യാൻ‌ കഴിയില്ല. കൂടാതെ, വിജ്ഞാനാധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിൽ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധന ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു യഥാർത്ഥ നൈപുണ്യത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ അളവ് എന്താണെന്ന് നൽകുന്നു. വ്യവസായത്തിന്റെ ദീർഘായുസ്സിനെയും സർട്ടിഫൈഡ് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വിശ്വാസ്യതയെയും ചില തരം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പരീക്ഷകൾ (പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി) പിന്തുണയ്ക്കുന്ന മാർഗമാണ് വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നത്.

മിത്ത് # 5: മേൽനോട്ട ബോഡി ഇല്ല

ഈ മിത്ത് പറയുന്നത് "സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വെണ്ടർ കേന്ദ്രീകൃതമായതിനാൽ ആരും മുഴുവൻ പ്രക്രിയയുടെയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നില്ല" എന്നാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, വെണ്ടർമാരുടെ ഒരു കൂട്ടം അവരുടെ ഓരോ പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും മുഴുവൻ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രക്രിയയുടെയും മേൽനോട്ടത്തിനായി കൈകോർത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ വർഷം ആദ്യം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രക്രിയയുടെ മേൽനോട്ടത്തിനായി ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കൗൺസിൽ (ഐടിസിസി) രൂപീകരിച്ചു. ഐടി വ്യവസായം വളർത്തുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ പ്രമുഖ ഐടി കമ്പനികളുടെ ഒരു കൺസോർഷ്യം, എച്ച്പി, ഐബിഎം, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, സൺ, നോവൽ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രമുഖ ഐടി കമ്പനികളുടെ നേതൃത്വവും കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് ടെക്നോളജി ഇൻഡസ്ട്രി അസോസിയേഷൻ (കോംപ്ടിഐഎ) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വ്യവസായ അസോസിയേഷനുകളും ഐടിസിസി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ), ലിനക്സ് പ്രൊഫഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (എൽപിഐ), പ്രോമെട്രിക് പോലുള്ള പരീക്ഷ ഡെലിവറി ദാതാക്കൾ. തുടർച്ചയായ വളർച്ചയ്ക്ക് ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മികച്ച സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കുന്നതിനും വ്യവസായം യോഗ്യതയുള്ളതും അറിവുള്ളതുമായ ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ശക്തികളിൽ ചേരുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. പരീക്ഷാ സുരക്ഷ, പെർസെപ്ഷൻ വേഴ്സസ് യഥാർത്ഥ ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആർ‌ഒ‌ഐ, ടെസ്റ്റിംഗ് റേഷ്യോകൾക്കുള്ള പരിശീലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വ്യവസായം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളും ഐ‌ടി‌സി‌സി നേരിടുന്നു.

മിത്ത് # 6: ഡിഗ്രി വേഴ്സസ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വേഴ്സസ് എക്സ്പീരിയൻസ്

മൂല്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ വിപണിയിൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും പിരിമുറുക്കമുണ്ടാകും, കൂടാതെ ഒരു ഡിഗ്രിയുടെ ആവശ്യകതയ്‌ക്കും ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ ആവശ്യകതയ്‌ക്കും അനുഭവത്തിന്റെ ആവശ്യകതയ്‌ക്കും എതിരായിരിക്കും. മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും തുല്യമായിരിക്കുന്നതിനാൽ, മത്സരാധിഷ്ഠിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഒരു തൊഴിലുടമ ടൈ ബ്രേക്കറായി ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കൈവശമുള്ള അപേക്ഷകനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരേ ജോലിക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരേ ബിരുദവും അനുഭവപരിചയവുമുള്ള രണ്ട് ആളുകൾ, ഇടപാടിന് മുദ്രവെച്ച "ഡിഫറൻറിയേറ്റർ" അവരിൽ ഒരാളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനാണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്തെ ആഴത്തിലുള്ള അറിവ് മാത്രമല്ല, അവരെ കൈവശമുള്ള വ്യക്തിയുടെ മുൻകൈയും ഡ്രൈവും സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പ്രകടമാക്കുന്നു. ഒന്നിലധികം പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ നേടുന്നതിനേക്കാൾ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസം (ഉദാഹരണത്തിന്, സി‌ഐ‌എസ് അല്ലെങ്കിൽ എം‌ഐ‌എസ് ഡിഗ്രികൾ) വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗം. ? ഈ പരിശീലനം ദൃ solid മായ പഠനാനുഭവവും മികച്ച വൃത്തത്തിലുള്ള അറിവും നൽകുന്നു. അതിനാലാണ് ഒന്നിലധികം സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ നേടുന്നത് ഒരു ബിരുദം നേടുന്നതിനേക്കാൾ പ്രധാനം, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പ്രധാനമല്ല. ഒരു ഐടി പ്രൊഫഷണൽ ഓഫറുകളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ പാക്കേജിനെ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

മിഥ്യാധാരണ # 7: എച്ച്ആർ ആളുകൾ യഥാർത്ഥ ലോകവുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നില്ല

സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ മൂല്യത്തകർച്ച നടത്തുമ്പോൾ അവ തൊഴിലുടമകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് മിത്ത് പറയുന്നു, അതിനാൽ എച്ച്ആർ എക്സിക്യൂഷനുകൾ യഥാർത്ഥ ലോകവുമായി ബന്ധമില്ലെന്ന് വാദിക്കുന്നു. ഒരു ക point ണ്ടർപോയിന്റ് എന്ന നിലയിൽ, ഉറപ്പില്ലാത്ത പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ "മൂല്യത്തകർച്ച" ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പരിഗണിക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ തൊഴിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തേടുന്ന എച്ച്ആർ ആളുകൾ അറിവ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവ തെളിയിക്കപ്പെട്ട ആളുകളെ നിയമിച്ച് അവരുടെ ബിസിനസുകൾ ശക്തമാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു. ആരോപണത്തെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നവരെ അപേക്ഷിച്ച് സർട്ടിഫിക്കേഷനിലൂടെ ക്ലെയിമുകളുടെ തെളിവ് തേടുന്ന എച്ച്ആർ എക്സിക്യൂഷനുകൾ യാഥാർത്ഥ്യവുമായി കൂടുതൽ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

മിഥ്യാധാരണ # 8: ബജറ്റ് മുറിവുകൾ

പ്രവർത്തന, മൂലധന ചെലവുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ വിജയകരമായ ബിസിനസുകൾക്ക് നിരന്തരമായ കണ്ണുണ്ട്. ചില കമ്പനികൾ പരിശീലന ഡോളർ വെട്ടിക്കുറച്ചെങ്കിലും പലതും ഇല്ല. അതെ, പരിശീലനത്തിനും സർട്ടിഫിക്കേഷനും മൂലധനം ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഇന്ന് പല തൊഴിലുടമകളും ട്യൂഷൻ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റും മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പരിശീലന പ്രതിഫലങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് സത്യം. ഒരു ആനുകൂല്യ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി പരിശീലനത്തിനും സർട്ടിഫിക്കേഷനുമായി ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കും, ഒപ്പം ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറഞ്ഞ മാർഗവുമാണ്. പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് പഠന-വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള കമ്പനികൾ കൂടുതൽ വിശ്വസ്തരും ഉള്ളടക്കമുള്ളവരുമായ ജീവനക്കാരുമായി അവസാനിക്കുന്നു, അതുവഴി ദീർഘകാലത്തേക്ക് പണം ലാഭിക്കുന്നു, കാരണം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവ് പുതിയ ജോലിക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കുറവാണ്. അവലോകന ചക്രങ്ങളിൽ നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ നിരവധി തൊഴിലുടമകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ പരിശീലനവും സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും നേടി.

മിഥ്യാധാരണ # 9: സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ആളുകളുടെ ആഹ്ലാദം

ഇന്ന് വിപണിയിൽ ഉയർന്ന സർട്ടിഫൈഡ് ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ ഉള്ളതിനാൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ താൽപര്യം കുറയുന്നതായി ഈ മിത്ത് അവകാശപ്പെടുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, പുതിയതും നൂതനവുമായ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ നിരന്തരമായതും ഒരിക്കലും അവസാനിക്കാത്തതുമായ സൃഷ്ടിക്ക് നന്ദി, "ഏറ്റവും പുതിയതും മികച്ചതുമായത്" മനസിലാക്കാനും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും കഴിയുന്ന ആളുകൾക്ക് നിരന്തരമായ ആവശ്യമുണ്ട്. മൊബൈൽ ടെക്നോളജി, ഹോട്ട് സ്പോട്ടുകൾക്കുള്ളിലെ നെറ്റ്‌വർക്ക് സുരക്ഷ, ഗ്രീൻ ടെക്നോളജികൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള തെളിവ് ആവശ്യമുള്ള ഉയർന്നുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മാഗസിൻ അടുത്തിടെ ഒരു പുതിയ കോം‌പ്റ്റി‌എ സർവേ ഉദ്ധരിച്ച് തൊഴിലുടമകളുടെ ഐടി സുരക്ഷാ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ കഴിവ് നൽകാനുള്ള കഴിവും തമ്മിലുള്ള അന്തരം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ആ കഴിവുകൾ. ലേഖനമനുസരിച്ച്, കോം‌പ്റ്റി‌എയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഡയറക്ടർ സ്റ്റീവൻ ഓസ്ട്രോവ്സ്കി, സെന്റർ ഫോർ സ്ട്രാറ്റജി റിസർച്ച് (സി‌എസ്‌ആർ) ഒന്നിലധികം രാജ്യങ്ങളിലെ 3,500 ൽ അധികം ഐടി മാനേജർമാരുമായി സംസാരിച്ചു “അവർ ഏതുതരം കഴിവുകളാണ് ഇന്ന് തിരയുന്നതെന്നും എവിടെയാണെന്നും മനസിലാക്കാൻ. അവർ ഐടി തൊഴിലാളികളെ ചെറുതായി കൊണ്ടുവരുന്നു. " സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മാഗസിൻ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചതുപോലെ, “70 ശതമാനത്തിലധികം പേർ സുരക്ഷ, ഫയർവാളുകൾ, ഡാറ്റാ സ്വകാര്യത എന്നിവ തങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഐടി വൈദഗ്ധ്യമായി തിരിച്ചറിഞ്ഞപ്പോൾ, വെറും 57 ശതമാനം പേർ തങ്ങളുടെ ഐടി ജീവനക്കാർ ഈ സുരക്ഷാ കഴിവുകളിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ളവരാണെന്നും 16 ശതമാനം പോയിന്റുകളുടെ വിടവാണെന്നും പറഞ്ഞു.” നമ്മുടെ ലോകം മാറുകയും ബിസിനസുകളുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങൾ മാറുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, നൈപുണ്യ സെറ്റുകളും മാറേണ്ടതുണ്ട്. നിരവധി മേഖലകളിൽ വിദഗ്ധരായ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ടതും വ്യക്തവുമായ കുറവുകൾ ഉണ്ടെന്നതിന്റെ വെളിച്ചത്തിൽ, ഒരു ഐടി തട്ടിപ്പിന്റെ അവകാശവാദങ്ങൾ തീർച്ചയായും കെട്ടുകഥകളാണ്.

മിഥ്യാധാരണ # 10: ഏത് സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ് പ്രധാനമെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല

നിങ്ങൾക്ക് എത്ര സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വിജയിക്കണമെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ ഏതൊക്കെ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്ക് മൂല്യമുണ്ടെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ലെന്നാണ് മിത്ത് വാദിക്കുന്നത്. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് ഒരിക്കലും മോശമായ ആശയമല്ലെന്ന് നമുക്കറിയാം. അളവോ വിഷയമോ പരിഗണിക്കാതെ, അറിവിലേക്ക് സ്വയം വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരിക്കലും ഒരു തകർച്ചയല്ല, ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെ "വളരെയധികം വിദ്യാസമ്പന്നനാകാൻ" ഇടയാക്കില്ല. ശരിയാണ്, ചില ഡിഗ്രി പ്രോഗ്രാമുകൾ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ വേഗത്തിൽ ജോലികളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നയിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ ഒരു കോളേജ് വിദ്യാഭ്യാസം ഒരിക്കലും സമയം പാഴാക്കില്ലെന്നത് ഒരു വസ്തുതയാണ്. ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഒരു വാക്യത്തിന്റെ അവസാനത്തിലെ ആശ്ചര്യചിഹ്നം പോലെയാണ്; അത് emphas ന്നലും പിന്തുണയും ചേർക്കുന്നു. മുൻകൈ, ഡ്രൈവ്, അറിവ്, നൈപുണ്യം എന്നിവയുടെ ശക്തമായ അംഗീകാരമാണിത്. ഇത് നിലവിലുള്ള അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തൊഴിലവസരങ്ങൾ, പ്രമോഷനുകൾ, മറ്റ് മത്സര അന്തരീക്ഷങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു ഡിഫറൻറിയേറ്ററാണ്, ഇത് ശരിക്കും പ്രാധാന്യമുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മൂല്യനിർണ്ണയമാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ സ്വയം കൂടുതൽ മൂല്യമുള്ളതാക്കാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ് ഉപസംഹാരം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ. നൈപുണ്യ സെറ്റുകളുടെ തെളിവും വിശ്വാസ്യതയും ഇത് ഉടനടി തിരിച്ചറിയുന്നു, ഒരു പുതിയ ജോലി ഇറക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഒരു വാതിൽക്കൽ, പുതിയ സ്ഥാനങ്ങളോ ശമ്പളമോ ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ കൂടുതൽ ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിൽ ഒരു പ്രധാന നേട്ടം.

അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ, ആഗോളവത്കൃത സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ ലോകം വളരുന്നതിനനുസരിച്ച്, യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുള്ള outs ട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സെന്ററുകളുടെ ആവശ്യകതയും വളരുന്നു, ഐടി നൈപുണ്യ സെറ്റുകളും വിജ്ഞാന അടിത്തറയും ഉള്ള ആളുകൾക്ക് വർദ്ധിച്ചതും ദീർഘകാലവുമായ ആവശ്യം നിലനിർത്തുന്നു.

അതിനാൽ, "സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഒരു പ്രയോജനമാണോ?" എന്ന സംശയാസ്പദമായ ചോദ്യത്തെ നേരിടാൻ, ഉത്തരം "തീർച്ചയായും;" സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലിന് മാത്രമല്ല, അവനെ അല്ലെങ്കിൽ അവളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിക്കും ഐടി ഉപയോക്താക്കൾക്കും.

സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ പ്രധാന പേജിന്റെ മൂല്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങുക