JRC-역량 시험 | Prometric

JRC – 역량 테스트 (S)-

관심의 표현을위한 전화 : 연구원-기능 그룹 IV-COM / 1 / 2015 / GFIV — 연구

관심 표현에 대한 요구는 기능 그룹 IV의 계약 직원을 모집하여위원회의 연구 분야, 특히 공동 연구 센터 (JRC) 에서 추가 역량을 제공 할 후보 데이터베이스를 작성하는 것을 목표로합니다 .

선택 절차는 두 부분으로 구성됩니다.

1. 지원서에서 응시자가 선택한 제 2 언어로, 콜에 제공된 연구 분야의 능력 시험 (들) ;

역량 시험에서 합격점을 얻은 응시자 만 면접 단계로 진행됩니다. 시험 결과는 JRC에 의해 응시자에게 전달됩니다. JRC는 성공적인 후보자를 선발 절차의 두 번째 부분에 초대합니다.

2. 면접 (들)은 제 1 및 제 2 언어에 대한 지원자의 일반 능력, 경험 및 지식을 평가합니다.

역량 시험 및 면접에서 합격점을받은 응시자에게는 직업이 제공 될 수 있습니다.

고용 계약은 CEOS의 3a 또는 3b 조에 따라 작성됩니다. 시험 결과는 데이터베이스에 기록되며, 성공적인 응시자의 경우 후속 선발 절차에서 고려 될 수 있습니다.

자세한 내용은 다음을 방문하십시오.