Il futuro inizia qui.
Presso Prometric, dare potere ai nostri dipendenti, clienti e candidati è la pietra angolare di tutto ciò che facciamo. Ci sforziamo di utilizzare la nostra piattaforma unica per creare un cambiamento positivo all'interno delle nostre comunità e in tutto il mondo.
Crediamo che la diversità, l'equità e l'inclusione basate su razza, credo religioso, origine nazionale, età, sesso, identità di genere, stato civile o familiare, cittadinanza, abilità fisica o mentale, stato di veterano e informazioni genetiche – siano componenti essenziali per costruire una comunità dinamica, di successo e innovativa.
Riconosciamo di avere molto da imparare e da fare, e ci impegniamo a continuare a spingere per il progresso a sostegno di un futuro in cui tutti si sentano accolti e valorizzati in ogni aspetto della loro vita.
Impegno di Prometric per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione
Prometric serve più di 7 milioni di candidati ogni anno presso le nostre sedi di test in oltre 180 paesi in tutto il mondo e online. I nostri candidati sono proprio come i nostri dipendenti – diversi e globali. Nutrendo una cultura che promuove il senso di appartenenza e abbraccia la diversità tra i nostri dipendenti, possiamo servire meglio le esigenze dei nostri candidati.
La diversità si presenta in diverse forme – razza, genere, età, stato familiare o civile, etnia, identità o espressione di genere, lingua, origine nazionale, abilità fisica o mentale, affiliazione politica, religione, orientamento sessuale, stato socio-economico, stato di veterano e altre caratteristiche che rendono i nostri dipendenti unici. Crediamo che la nostra diversità e inclusione ci rendano più forti.
I nostri impegni
Verso i nostri dipendenti
- Strategie e politiche di reclutamento che garantiscono sforzi di reclutamento diversificati e uguaglianza di genere.
- Politiche di gestione dei talenti e promozione che garantiscono opportunità di promozione equa, uguaglianza retributiva e diversità nei piani di successione.
- Benefici e compensi completamente inclusivi.
Verso i nostri clienti, candidati e stakeholder
- Ci atteniamo alle linee guida di equità standard del settore, Gli Standard per il Testing Educativo e Psicologico, le Linee Guida per l'Accesso ai Contenuti Web, oltre a investire in audit di terze parti per garantire l'universalità delle nostre applicazioni di test affinché siano completamente accessibili a tutti.
- Continueremo a fare investimenti strategici nel nostro portafoglio di offerta per garantire che le nostre soluzioni abbiano un focus di design che sia inclusivo dell'unicità dei nostri candidati e del loro percorso.