Masa depan dimulai di sini.
Di Prometric, memberdayakan karyawan, klien, dan kandidat kami adalah dasar dari segala yang kami lakukan. Kami berusaha menggunakan platform unik kami untuk menciptakan perubahan positif di dalam komunitas kami dan di seluruh dunia.
Kami percaya bahwa keberagaman, kesetaraan, dan inklusi berdasarkan ras, keyakinan agama, asal negara, usia, jenis kelamin, identitas gender, status pernikahan atau keluarga, kewarganegaraan, kemampuan fisik atau mental, status veteran, dan informasi genetik - adalah komponen penting untuk membangun komunitas yang dinamis, sukses, dan inovatif.
Kami mengakui bahwa kami masih banyak yang perlu dipelajari dan dilakukan, dan kami berkomitmen untuk terus mendorong kemajuan demi mendukung masa depan di mana semua orang merasa diterima dan diangkat dalam setiap aspek kehidupan mereka.
Komitmen Prometric terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Prometric melayani lebih dari 7 juta peserta ujian setiap tahun di lokasi pengujian kami di lebih dari 180 negara di seluruh dunia dan secara online. Kandidat kami sama seperti karyawan kami - beragam dan global. Dengan memelihara budaya yang mempromosikan rasa memiliki dan merangkul keberagaman di antara karyawan kami, kami dapat melayani kebutuhan kandidat kami dengan lebih baik.
Keberagaman muncul dalam beberapa bentuk - ras, jenis kelamin, usia, status keluarga atau pernikahan, etnisitas, identitas atau ekspresi gender, bahasa, asal negara, kemampuan fisik atau mental, afiliasi politik, agama, orientasi seksual, status sosial ekonomi, status veteran, dan karakteristik lainnya yang membuat karyawan kami unik. Kami percaya bahwa keberagaman dan inklusi kami membuat kami lebih kuat.
Komitmen Kami
Untuk karyawan kami
- Strategi dan kebijakan perekrutan yang memastikan upaya perekrutan yang beragam dan kesetaraan gender.
- Kebijakan manajemen bakat dan promosi yang memastikan kesempatan promosi yang adil, kesetaraan kompensasi, dan keberagaman dalam rencana suksesi.
- Manfaat dan kompensasi yang sepenuhnya inklusif.
Untuk klien, kandidat, dan pemangku kepentingan kami
- Kami mematuhi pedoman keadilan standar industri, Standar untuk Pengujian Pendidikan dan Psikologis, Pedoman Akses Konten Web, serta melakukan investasi dalam audit pihak ketiga untuk memastikan universalitas dalam aplikasi pengujian kami agar sepenuhnya dapat diakses oleh semua orang.
- Kami akan terus melakukan investasi strategis dalam penawaran portofolio kami untuk memastikan solusi kami memiliki fokus desain yang inklusif terhadap keunikan kandidat kami dan perjalanan mereka.