Budućnost počinje ovdje.
U Prometricu, osnaživanje naših zaposlenika, klijenata i kandidata je kamen temeljac svega što radimo. Trudimo se koristiti naš jedinstveni okvir za stvaranje pozitivnih promjena unutar naših zajednica i širom svijeta.
Vjerujemo da su raznolikost, jednakost i uključivanje na osnovu rase, vjerskog uvjerenja, nacionalnog porijekla, godina, spola, rodnog identiteta, bračnog ili obiteljskog statusa, državljanstva, fizičkih ili mentalnih sposobnosti, statusa veterana i genetskih informacija – bitne komponente za izgradnju dinamične, uspješne i inovativne zajednice.
Priznajemo da imamo mnogo toga za naučiti i učiniti, i posvećeni smo nastavljanju napora za napredak u podršci budućnosti u kojoj se svi osjećaju dobrodošlo i uzdignuto u svakom aspektu svog života.
Prometricova posvećenost raznolikosti, jednakosti i uključivanju
Prometric godišnje služi više od 7 miliona ispitanika na našim testnim lokacijama u više od 180 zemalja širom svijeta i online. Naši kandidati su baš kao i naši zaposlenici – raznoliki i globalni. Njegujući kulturu koja promiče pripadnost i prihvaća raznolikost među našim zaposlenicima, možemo bolje zadovoljiti potrebe naših kandidata.
Raznolikost se pojavljuje u nekoliko oblika – rasa, spol, godine, obiteljski ili bračni status, etnička pripadnost, rodni identitet ili izraz, jezik, nacionalno porijeklo, fizičke ili mentalne sposobnosti, politička pripadnost, religija, seksualna orijentacija, socio-ekonomski status, status veterana i druge karakteristike koje čine naše zaposlenike jedinstvenima. Vjerujemo da nas naša raznolikost i uključivanje čine jačima.
Naše obaveze
Našim zaposlenicima
- Strategije i politike zapošljavanja koje osiguravaju raznolike napore u zapošljavanju i jednakost spolova.
- Politike upravljanja talentima i promocijama koje osiguravaju pravedne mogućnosti za promociju, jednakost u naknadama i raznolikost u planovima nasljeđivanja.
- Potpuno uključive beneficije i naknade.
Našim klijentima, kandidatima i dionicima
- Pridržavamo se industrijskih standarda pravednosti, Standarda za obrazovno i psihološko testiranje, Smjernica za pristup web sadržaju, kao i ulažemo u revizije trećih strana kako bismo osigurali univerzalnost u našim testnim aplikacijama i osigurali da su potpuno dostupne svima.
- Nastavićemo ulagati strateški u naš portfelj kako bismo osigurali da naši rješenja imaju fokus na dizajn koji uključuje jedinstvenost naših kandidata i njihov put.