El futuro comienza aquí.
En Prometric, empoderar a nuestros empleados, clientes y candidatos es la piedra angular de todo lo que hacemos. Nos esforzamos por utilizar nuestra plataforma única para crear un cambio positivo dentro de nuestras comunidades y alrededor del mundo.
Creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión basadas en la raza, la creencia religiosa, el origen nacional, la edad, el sexo, la identidad de género, el estado civil o familiar, la ciudadanía, la capacidad física o mental, el estado de veterano y la información genética son componentes esenciales para construir una comunidad dinámica, exitosa e innovadora.
Reconocemos que tenemos mucho que aprender y hacer, y estamos comprometidos a seguir impulsando el progreso en apoyo de un futuro donde todos se sientan bienvenidos y apoyados en todos los aspectos de sus vidas.
Compromiso de Prometric con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión
Prometric atiende a más de 7 millones de examinados anualmente en nuestros lugares de examen en más de 180 países alrededor del mundo y en línea. Nuestros candidatos son como nuestros empleados: diversos y globales. Al fomentar una cultura que promueve la pertenencia y abraza la diversidad entre nuestros empleados, podemos atender mejor las necesidades de nuestros candidatos.
La diversidad se presenta en varias formas: raza, género, edad, estado civil o familiar, etnia, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física o mental, afiliación política, religión, orientación sexual, estado socioeconómico, estado de veterano y otras características que hacen que nuestros empleados sean únicos. Creemos que nuestra diversidad e inclusión nos hacen más fuertes.
Nuestros Compromisos
Para nuestros empleados
- Estrategias y políticas de reclutamiento que aseguran esfuerzos de reclutamiento diversos y equidad de género.
- Políticas de gestión del talento y promoción que aseguran oportunidades de promoción equitativas, igualdad de compensación y diversidad en los planes de sucesión.
- Beneficios y compensación completamente inclusivos.
Para nuestros clientes, candidatos y partes interesadas
- Nos adherimos a las pautas de equidad estándar de la industria, los Estándares para Pruebas Educativas y Psicológicas, las Pautas de Acceso a Contenido Web, así como invertir en auditorías de terceros para asegurar la universalidad en nuestras aplicaciones de prueba para garantizar que sean completamente accesibles para todos.
- Continuaremos haciendo inversiones estratégicas en nuestra oferta de cartera para asegurar que nuestras soluciones tengan un enfoque de diseño que sea inclusivo de la singularidad de nuestros candidatos y su trayectoria.