Führungskräfte von Verbänden, die Zertifizierungsprogramme für neue Mitglieder einführen, sollten überlegen, wie die Prüfung durchgeführt werden soll: über Papier- und Bleistifttests (PBT) oder die allgemeinere computergestützte Testmethode (CBT) .

Während beide Testmethoden effizient sind, wägen Experten in der Test- und Bewertungsbranche kontinuierlich die positiven und negativen Aspekte von CBT und PBT ab. Während computergestützte Tests beispielsweise den Vorteil zusätzlicher Sicherheitsmaßnahmen wie biometrischer Daten bieten, kann die Migration von PBT zu einer vorübergehenden Verringerung der Anzahl der durchgeführten Tests führen. Während PBTs weniger komplex erscheinen als CBT, können Logistik und Durchführung einer PBT-Prüfung auf lange Sicht komplex sein und sich finanziell summieren.

Administratoren von Zertifizierungsprogrammen müssen sich innerhalb ihres Geschäftsbereichs umsehen, um die beste Entscheidung für ihr spezifisches Programm zu treffen. Bei der Entscheidung sollten die Geschäftsführer der Vereinigung die Vorzüge verschiedener Aspekte der beiden Ansätze berücksichtigen:

  1. Verwaltung. Während PBTs und CBTs beide effektiv verabreicht werden können, bietet jede Methode während der Testdurchführung unterschiedliche Vorteile. PBT ist häufig eine gute Wahl für große einmalige Verwaltungen, da eine beträchtliche Anzahl von Kandidaten für ein bestimmtes Szenario untergebracht werden kann. Kleinere Verbände, die nur eine neue Zertifizierung prüfen, könnten PBT als sicheren Start betrachten. Auf der anderen Seite könnten wiederkehrende Prüfungen besser über CBT verwaltet werden, da computergesteuerte Verwaltungen die Durchführung von Tests häufiger, an mehr Orten und mit einem flexibleren Zeitplan ermöglichen. Regionale Verbände mit Zweigstellen können CBT auch effektiver finden, insbesondere wenn ein langfristiges Zertifizierungsprogramm gestartet wird.
  2. Lieferung . Papierbasierte Prüfungshefte müssen physisch von einem Ort zum anderen versandt oder geliefert werden. Daher ist die Logistik, einschließlich der Zeit, die zum Versenden der Prüfungen benötigt wird, ein wichtiger Aspekt. Umgekehrt werden computerbasierte Prüfungen in der Regel vom Entwickler des Zertifizierungstests verschlüsselt und elektronisch an die Testverwaltungssite gesendet. Dies ermöglicht die sichere und zuverlässige Durchführung der Prüfung in nahezu Echtzeit und ermöglicht die kostengünstige Durchführung der Prüfung an Hunderten bis Tausenden von Standorten.
  3. Wertung . Während papierbasierte Prüfungen physisch von der Teststelle an den Bewertungsort gesendet werden, können computergestützte Prüfungen häufig sofort bewertet werden. Mithilfe von CBT können Unternehmen von einer konsistenten Ergebnistabelle sowie einer schnelleren und genaueren Auswertung der Ergebnisse profitieren. Andere Testvarianten wie die Entwicklung von Aufsätzen oder die freie Reaktion können jedoch ein PBT-Format erforderlich machen. Manuelles Bewerten mag zeitintensiver sein, aber Mitglieder der Vereinigung werden wissen, dass ihre Aufsätze von maßgeblichen Stellen gelesen wurden, anstatt möglicherweise von Computern falsch gelesen zu werden. Kurz gesagt, die besten Bewertungsmethoden hängen häufig vom Artikelformat ab.
  4. Sicherheit . Sicherheitselemente existieren sowohl für PBT als auch für CBT. Während beide Arten von Prüfungen in beaufsichtigten Umgebungen angeboten werden, können gut koordinierte computergestützte Prüfungen ein paar zusätzliche Sicherheitsebenen hinzufügen. CBT ist in der Regel sicherer, da die Prüfungen in professionellen Zentren angeboten werden, die zunehmend biometrische Daten für die Identifizierung von Kandidaten, Videoüberwachung, mehrere Verschlüsselungsebenen und zertifizierte Testcenter-Administratoren enthalten. Während Betrüger möglicherweise vom strahlenden Auge eines Proktors auf Papier abgeschreckt werden, werden Prüfungen beim Durchführen von CBTs erst "gesehen", wenn sie von einem Administrator des Testcenters auf dem PC eines Kandidaten angezeigt werden.

Nach der Abwägung von PBT- und CBT-Optionen kann der Verband komplexe Zertifizierungsprüfungen erstellen, indem er einen kooperativen Testpartner identifiziert, der die Prüfung unterstützt, verbessert und integriert. Testdienstleister sind mit allen Aspekten eines Testformats vertraut - und können einen erfolgreichen und zuverlässigen Start der Prüfung ermöglichen.

In einigen Fällen möchten Verbände möglicherweise eine vorhandene PBT-Prüfung ablegen und im CBT-Format neu starten, um neue Elemente, Elementtypen oder eine vollständig neue Prüfung aufzunehmen. Die Migration von PBT zu CBT führt zu der allgemeinen Annahme, dass die Migration Risiken, Probleme oder Fehler verursacht. Das ist ein völliger Irrtum. Testdienstleister tun dies jeden Tag - und können eine Migration durchführen, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihr Programm hat. Führungskräfte des Verbandes möchten ihren Mitgliedern die bestmögliche Testerfahrung bei der Erlangung von Branchenzertifizierungen bieten. Letztendlich sollten bei der Entscheidung für ein Testformat alle Faktoren berücksichtigt und gegen die Erwartungen und Programmziele des Verbandes abgewogen werden. Zu wissen, was erreicht werden muss, kann oft helfen, zu entscheiden, ob ein PBT oder ein CBT für die Vereinigung und die Kandidatenbasis richtig ist.

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