Hier ist der Grund
Nach mehreren Jahren rückläufiger Zertifizierungsvolumina erleben die Prüfungsprogramme für Informationstechnologie ein Comeback. Das jährliche Wachstum in den letzten zwei Jahren ist weiterhin deutlich im Aufwärtstrend begriffen. Die Gründe für diese Wiederbelebung sind vielfältig und reichen von einer Zunahme der internetbasierten Bereitstellung und einer verstärkten Fokussierung auf IT-Sicherheit bis hin zum Wunsch von Fachleuten, sich von anderen abzuheben oder die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, den perfekten Job zu finden. Mit zunehmender globaler Tendenz zur IT-Kompetenz wächst auch die Anzahl der Länder, die versuchen, auf dem Outsourcing-Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, sowie die Anzahl der internationalen Fachkräfte, die eine IT-Zertifizierung anstreben.
Internetbasierte Lieferung
Prometric bietet sichere, computergestützte Prüfungen für alle führenden IT-Unternehmen. Während die meisten dieser IT-Zertifizierungstests in Umgebungen mit hohen Einsätzen an den über 3.000 Standorten des Testcenters von Prometric durchgeführt werden, erfordern bestimmte Wissensbereiche nicht den gleichen hohen Verifizierungsgrad und können in Umgebungen mit niedrigen Einsätzen getestet werden. Hier setzt das internetbasierte Testen (IBT) an. Durch das Durchführen von Tests über das Internet können Kandidaten an jedem Ort eine Prüfung ablegen, an dem eine Internetverbindung und ein zertifizierter Prüfer vorhanden sind, und Tests können an Tausenden von zusätzlichen Standorten durchgeführt werden.
IT Sicherheit
Ein weiterer Grund für das Comeback des IT-Zertifizierungsvolumens ist der verstärkte Fokus auf Sicherheit. Mit der Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit und der Regierung war es wichtiger denn je, die Integrität und Vertraulichkeit von Informationen zu schützen. Um die Öffentlichkeit und ihr geistiges Eigentum zu schützen, legen Unternehmen und staatliche Stellen zunehmend Wert auf die Qualifikationen und Fähigkeiten der Menschen, die Zugang zu Computern, Informationen und Daten haben. Bestimmte Regierungsrichtlinien, wie die Richtlinie 8570 des US-Verteidigungsministeriums, haben ebenfalls zu diesem Wachstum beigetragen. Die DoD-Direktive 8570 besagt: Privilegierte Positionen müssen mit geschultem Personal besetzt werden und über entsprechende Zertifizierungen mit Unterlagen verfügen, aus denen hervorgeht, dass sie für die Positionen qualifiziert sind, für die sie eingestellt wurden.
Was ist drin für Profis?
IT-Experten tragen auch dazu bei, die Renaissance der IT-Zertifizierung voranzutreiben, da sie von den Arbeitgebern als wertvoll empfunden werden. Einzelpersonen haben erkannt und Studien haben gezeigt, dass eine IT-Zertifizierung zu einem besseren Gehalt führt. Die 11. jährliche Umfrage des Redmond Magazine zur Vergütung von Microsoft-IT-Fachleuten ergab, dass im Jahr 2006 die Einnahmen und Prämien das dritte Jahr in Folge gestiegen sind - ebenso wie die Gehälter, die gegenüber dem Vorjahr um 3,3 Prozent gestiegen sind. In den letzten zehn Jahren, in denen die Zeitschrift Redmond die Umfrage durchgeführt hat, stellte sich insgesamt heraus, dass sich eine Microsoft-Zertifizierung positiv auf die Gehälter ausgewirkt hat.
Das Erhalten einer Zertifizierung ist auch der Nachweis, dass Sie über ein bestimmtes Maß an Kenntnissen und Fachkenntnissen verfügen. In den letzten Jahren hat das Fachwissen im IT-Bereich zugenommen, und es mangelt an qualifizierten Mitarbeitern, um bestimmte Fachpositionen zu besetzen. Hochschulabschlüsse sind gut darin, ein aktuelles Bildungsniveau zu zeigen, aber sie greifen häufig nicht tief in tatsächliche Situationen ein oder beheben tatsächliche Technologieprobleme. Es ist eine Sache zu behaupten, dass Sie wissen, wie man etwas macht; Es ist etwas ganz anderes, eine Zertifizierung als Beweis vorzuhalten. Jeder, der in der IT-Branche tätig ist, vom Computeranwender bis zum Backoffice-Spezialisten, weiß, wie wichtig es ist, bei Bedarf einen "Helpdesk" zu haben. Sowohl Endbenutzer als auch Arbeitgeber fühlen sich mit der erhaltenen IT-Hilfe wahrscheinlich sicherer, wenn sie der Ansicht sind, dass die Person, die ihnen hilft, die richtigen Fähigkeiten besitzt, um die Arbeit korrekt zu erledigen.
In gleicher Weise sind die Arbeitgeber wahrscheinlich der Ansicht, dass der Bewerber mit einer Zertifizierung für die Bewältigung des Auftrags qualifizierter ist als einer ohne. Fachleute mit IT-Zertifizierungen sind eher als Verhandlungspartner bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und bei der Aushandlung von Gehalts-, Titel- und anderen Problemen zu bezeichnen. Dieser "Vorsprung" auf dem Arbeitsmarkt wirkt sich positiv auf das Zertifizierungswachstum aus. Viele Arbeitgeber von IT-Fachleuten nutzen die Zertifizierung als Voraussetzung für die Einstellung und betrachten eine Zertifizierung oft als Beweis dafür, dass ein Bewerber weiß, wovon er spricht. IT-Experten haben dies zur Kenntnis genommen und verfügen häufig über mehr als eine - manchmal sogar bis zu 20 oder 30 - eindeutige, differenzierende Zertifizierungen.
Wenn Sie einmal im Job zusätzliche Zertifizierungen erhalten und neue Fähigkeiten entwickeln, kann dies einen IT-Experten in die Lebensmittelkette treiben. Unternehmen legen immer mehr Wert auf gut ausgebildete und auf dem neuesten Stand befindliche IT-Mitarbeiter. Durch mehrfache Zertifizierungen erhält der IT-Fachmann zusätzliche und stärkere Qualifikationen, wenn er sich für eine Beförderung oder einen Aufstieg in eine aktuelle Position bewerben möchte. Wenn sich die Beförderungskandidaten "A" und "B" um dieselbe Position bewerben, ist es wahrscheinlich, dass die Person, die zusätzliche Zeit und Geld für die berufliche Entwicklung aufgewendet und damit ihre Fähigkeiten und ihre Wissensbasis erweitert hat, besser geeignet ist.
Internationales Wachstum
Da Unternehmen zunehmend unter den Druck geraten, die Gemeinkosten niedrig zu halten, haben sich einige Unternehmen dem Outsourcing zugewandt, um den internen IT-Support zu ergänzen. Da amerikanische Unternehmen Helpdesks zunehmend nach Indien und in andere Länder auslagern, scheint eine IT-Zertifizierung eine naheliegende und eindeutige Methode zu sein, um festzustellen, welche Unternehmen qualifiziert und erfahren genug sind, um das Geschäft effizient und effektiv abzuwickeln.
Eine Herausforderung beim Outsourcing von IT-Hilfe auf internationaler Ebene besteht darin, dass es häufig je nach Land unterschiedliche Standards dafür gibt, welcher Wissensstand für die Erlangung einer Position akzeptabel ist. Immer mehr US-amerikanische Unternehmen, die IT-Support auslagern möchten, benötigen Zertifizierungen, um globale Standards zu setzen und das Know-how über die Grenzen hinweg auszugleichen. Da viele US-amerikanische Unternehmen und Outsourcing-Unternehmen ein bestimmtes Maß an Wissen benötigen - und dies nachweisen - tendieren viele Organisationen dazu, IT-Experten außerhalb der USA zu zertifizieren.
Darüber hinaus wenden sich Fachleute, die Arbeit bei Outsourcing-Unternehmen suchen, Zertifizierungen zu, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. In einer Studie von Brainbench aus dem Jahr 2006 wurde festgestellt, dass Indien nach den USA das zweithöchste Niveau an Gesamtzertifizierungen weltweit aufweist. Der Markt für IT-Kenntnisse und -Kompetenzen am Arbeitsplatz entwickelt sich zunehmend global, und mit der Globalisierung steigt auch die Notwendigkeit, dies festzulegen und zu tun Die Einhaltung von Wissensstandards wird immer stärker.
Im internationalen Maßstab wächst mit dem Anwachsen der Welt des globalisierten technologischen Fachwissens auch der Bedarf, Outsourcing-Zentren mit qualifizierten Fachleuten zu besetzen, wodurch die Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten längerfristig steigt.
Zusammenfassend
Es scheint auf der ganzen Linie klar zu sein, dass IT-Zertifizierungen ein starkes Comeback erleben, und zwar dank mehrerer Faktoren, bei denen die Differenzierung von Kompetenzen immer wichtiger wird. Für den Fachmann bietet es sofort erkennbare Beweise und Glaubwürdigkeit für seine Fähigkeiten, einen Fuß in der Tür, wenn er versucht, einen neuen Job zu finden, und einen bedeutenden Vorteil für den beruflichen Aufstieg. Unternehmen, die zertifizierte IT-Experten einstellen, profitieren erheblich von kürzeren und weniger häufigen Serverausfällen, produktiven Helpdesks und der geringeren Abhängigkeit vom Support durch Dritte. Je mehr Unternehmen und Managementteams die Kosteneffizienz von zertifizierten Fachleuten erkennen, desto größer ist die Nachfrage nach diesen Fähigkeiten.