Wie stellen Sie sicher, dass jeder Schritt in Ihrem Testentwicklungsprozess effizient und rechtlich vertretbar ist?
Bewährte Methoden zum Testen von Prüfungsgegenständen
Alle Testprogramme benötigen Prozesse, um neue Inhalte in ihre Prüfungen einzubeziehen, wobei die Vorprüfung der Schlüssel ist. Dieser Artikel befasst sich mit den wichtigsten Überlegungen zu Programmen, die einen Vortestprozess beinhalten, einschließlich der Zustellungsmodi, der Offenlegung von Kandidaten, der Präsentationsmethode, des Prozentsatzes der Vortestelemente in einer vorhandenen Form, der Anzahl der Kandidatenexpositionen vor der Analyse und der optimalen Parameter für den Übergang vom Vortest zum Live-Artikel. Lesen Sie mehr >>
Best Practices in der Artikelentwicklung für Online-Tests
Da immer mehr Unternehmen ihre Beschäftigungs- und Eignungsprüfungen auf computergestützte Formate verlagern, ergeben sich im Zusammenhang mit der Konzeption, Gestaltung und Durchführung dieser elektronischen Prüfungen und Bewertungen neue Herausforderungen. Lesen Sie mehr >>
Überlegungen zur computergestützten Testobjektentwicklung
Papier- und Bleistifttests (PPT) sind seit langem mit Herausforderungen konfrontiert, darunter Sicherheit, Psychometrie und rechtliche Verträglichkeit. Computer-based Testing (CBT) stellt sich diesen Herausforderungen und mehr, einschließlich neuer Probleme im Zusammenhang mit dem Internet wie Betrug und Überbelichtung von Gegenständen. In diesem Artikel wird erläutert, wie ein standardisierter Prozess Unternehmen dabei helfen kann, die mit beiden Tests verbundenen Herausforderungen effektiv zu meistern. In Bezug auf die Entwicklung von Testobjekten, die psychometrische Bearbeitung und die Analyse von Feldreaktionen werden Testmöglichkeiten beschrieben, die rechtlich vertretbar sind und das Risiko einer Online-Exposition minimieren. Das Ergebnis ist ein objektiver, hochwirksamer und glaubwürdiger Test. Lesen Sie mehr >>
Zertifizierung von Grün: Stand und Zukunft der LEED-Prüfung
US Green Building Council
Leadership in Energy and Environmental Design (LEED), angeboten vom US Green Building Council, ist ein freiwilliges Zertifizierungsprogramm, das "Hochleistungs-Green-Building-Systeme" definiert. Ausschlaggebend für die Einführung des Systems sind LEED Accredited Professionals - Personen, die die strenge LEED-Prüfung bestanden haben. Um das exponentielle Wachstum des LEED-Programms zu bewältigen, ist der Rat auf Prometric angewiesen, den weltweit führenden Anbieter von technologiebasierten Tests und Bewertungen. Diese Fallstudie zeigt, wie Prometric dem Rat geholfen hat, die Reichweite des LEED AP-Programms durch ein weit verzweigtes globales Netzwerk von Testzentren zu erweitern, die jeweils über geschulte Prüfer verfügen und mit führenden Testtechnologien und Sicherheitsmaßnahmen ausgestattet sind. Lesen Sie mehr >>
Interne psychometrische Richtlinien für die klassische Testtheorie
In diesem Dokument werden die allgemeinen Richtlinien beschrieben, nach denen interne Psychometriker von Prometric interne Elemente bewerten und zur weiteren Überprüfung kennzeichnen. Diese Richtlinien gelten für Programme, die die klassische Testtheorie verwenden. In diesem Dokument werden auch die Empfehlungen von Prometric für die Artikelbankquoten aufgeführt. Lesen Sie mehr >>
Zusammenstellungsspezifikationen für die Jobanalyse:
Eine Einführung in Best Practices
Der Begriff Jobanalyse bezieht sich auf Verfahren, mit denen beschreibende Informationen zu den von Fachleuten ausgeführten Aufgaben und / oder den Kenntnissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten erhalten werden, die zur ordnungsgemäßen Ausführung dieser Aufgaben für erforderlich gehalten werden. Der Hauptzweck vieler Stellenanalysen besteht darin, Validitätsnachweise für die Erstellung beschäftigungsbezogener Tests bereitzustellen, z. B. für die Einstellung oder Beförderung von Mitarbeitern oder für die Erteilung einer Lizenz oder Zertifizierung. Um die Erstellung dieser Prüfungen zu erleichtern, müssen Prüfspezifikationen erstellt werden. Dieser Artikel beschreibt die Methodik zur Erstellung von Spezifikationen und liefert die Grundlage für psychometrisch einwandfreie und rechtlich vertretbare Untersuchungen. Lesen Sie mehr >>
Erstellen von Online-Tests, die rechtlichen Herausforderungen standhalten
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Online-Tests rechtlich vertretbar sind? In diesem Artikel werden konkrete Best-Practices-Antworten aufgeführt, mit denen sichergestellt wird, dass die Testelemente alle Kandidaten im Pool genau und fair bewerten. Zu den Schritten gehören die Standardisierung des Prozesses, die Durchführung einer strengen Überprüfung, das Sammeln und Analysieren von Daten sowie die Dokumentation der Ergebnisse. Durch Befolgen des in diesem Artikel beschriebenen Prozesses können Organisationen vertretbare Prüfungen erstellen, die allen Kandidaten die gleiche Möglichkeit bieten, ihr Wissen anzuzeigen. Lesen Sie mehr >>