Fremtiden starter her.
Hos Prometric er det at styrke vores medarbejdere, kunder og kandidater hjørnestenen i alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at bruge vores unikke platform til at skabe positiv forandring i vores samfund og over hele kloden.
Vi mener, at mangfoldighed, lighed og inklusion baseret på race, religiøs overbevisning, national oprindelse, alder, køn, kønsidentitet, ægteskabelig eller familiemæssig status, statsborgerskab, fysisk eller mental evne, veteranstatus og genetiske oplysninger – er essentielle komponenter til at bygge et dynamisk, succesfuldt og innovativt fællesskab.
Vi anerkender, at vi har meget at lære og gøre, og vi er forpligtet til fortsat at presse på for fremskridt til støtte for en fremtid, hvor alle føler sig velkomne og løftet i alle aspekter af deres liv.
Prometrics forpligtelse til mangfoldighed, lighed og inklusion
Prometric betjener mere end 7 millioner testtagere årligt på vores teststeder i mere end 180 lande rundt om i verden og online. Vore kandidater er ligesom vores medarbejdere – mangfoldige og globale. Ved at pleje en kultur, der fremmer tilhørsforhold og omfavner mangfoldighed blandt vores medarbejdere, kan vi bedre imødekomme vores kandidaters behov.
Mangfoldighed præsenterer sig i flere former – race, køn, alder, familie- eller ægteskabelig status, etnicitet, kønsidentitet eller -udtryk, sprog, national oprindelse, fysisk eller mental evne, politisk tilknytning, religion, seksuel orientering, socio-økonomisk status, veteranstatus og andre karakteristika, der gør vores medarbejdere unikke. Vi mener, at vores mangfoldighed og inklusion gør os stærkere.
Vore forpligtelser
Til vores medarbejdere
- Rekrutteringsstrategier og politikker, der sikrer mangfoldige rekrutteringsindsatser og ligestilling mellem kønnene.
- Talentstyrings- og forfremmelsespolitikker, der sikrer retfærdige forfremmelsesmuligheder, ligeløn og mangfoldighed i efterfølgende planer.
- Fuldstændig inkluderende fordele og kompensation.
Til vores kunder, kandidater og interessenter
- Vi overholder branchestandarder for retfærdighed, Standarderne for uddannelsesmæssig og psykologisk testning, Retningslinjer for adgang til webindhold, samt investerer i tredjepartsrevisioner for at sikre universel tilgængelighed i vores testapplikationer, så de er fuldstændig tilgængelige for alle.
- Vi vil fortsætte med at foretage strategiske investeringer i vores portefølje for at sikre, at vores løsninger har et designfokus, der inkluderer vores kandidaters unikke egenskaber og deres rejse.