Izboljšanje rezultatov kandidatov s testiranjem znanja

Ko organizacije iščejo načine za izboljšanje rezultatov kandidatov, hkrati pa ohranjajo standarde in prestiž svojih akreditacij, testi za prakso ostajajo ključna sestavina sistema ocenjevanja, tako za organizacije, ki izvajajo teste, kot tudi za tiste, ki jih opravljajo. Testi za prakso, zlasti tisti, ki testiranim osebam nudijo osnovne korektivne povratne informacije, omogočajo potencialnim testiranim osebam, da se vključijo v ocenjevanje in določijo svoja področja moči in šibkosti. Organizacije, ki nudijo teste za prakso, bodisi za plačilo bodisi brezplačno, se povezujejo s svojimi potencialnimi kandidati in zagotavljajo ključno orodje, ki testiranim osebam omogoča dosego želenih rezultatov pri testiranju. Študije so pokazale, da poleg zagotavljanja koristnega orodja za pripravo testi za prakso izboljšajo uspešnost kandidatov, pri čemer skupine, ki so bile predmet testiranja, dosežejo do 40 % boljše rezultate v testnem okolju v primerjavi s tistim, kjer testi za prakso niso bili na voljo, in da imajo na splošno testi za prakso s preprostimi korektivnimi povratnimi informacijami lahko znaten vpliv na učenje.

Oglejmo si načine, kako lahko testi za prakso nudijo materialno prednost tako organizacijam, ki izvajajo teste, kot tudi kandidatom:

1. Seznanitev

   Prvič, testi za prakso seznanijo testirane z obliko dejanskega testa. To je pomembno, ker lahko pridobitev udobja s formatom pomaga zmanjšati tesnobo pred testom in izboljšati uspešnost na dan testa. Zmanjšanje tesnobe pri testiranju in gradnja zaupanja kandidatov sta dva zanesljiva strategija za izboljšanje rezultatov in izboljšanje zaznave ter prestiža certifikacije.

2.  Identifikacija

   Drugič, testi za prakso nudijo priložnost testiranim osebam, da identificirajo svoje močne in šibke točke. Te informacije se lahko nato uporabijo za osredotočanje študijskih prizadevanj in zagotavljanje, da se čas učinkovito porabi za pripravo na test. Identifikacija "šibkih točk" omogoča kandidatu, da oblikuje svojo pripravo in se osredotoči na problematična področja ter učinkovito razporedi svoj čas priprave na veščine, ki potrebujejo največ pozornosti. To poudarja, zakaj so testi za prakso, ki zagotavljajo korektivne povratne informacije, bolj dragoceni za kandidate, saj omogočajo posameznikom, da identificirajo svoje vrzeli v znanju in veščinah.

3. Akclimatizacija

   Na koncu testi za prakso nudijo testiranim osebam priložnost, da se navadijo na časovne pritiske testa. Zavedanje o časovnih omejitvah in znanje, kako se pravilno časovno uskladiti, so pomembne veščine, ki jih je mogoče razviti le s prakso. Interaktivni testi za prakso, ki nudijo orodja, kot so časomerilci, števcem besed in druga računalniška orodja, ki bi jih testirane osebe imele med dejanskim izpitom, so še posebej koristni, saj ponavljanje pogojev ocenjevanja pripomore k boljši pripravljenosti kandidatov na izkušnjo, ki jo bodo imeli na dan izpita.

Zaključne misli

Vključitev testov za prakso v proces testiranja vaše organizacije zagotavlja, da kandidati vedo, kaj lahko pričakujejo, in lahko pomaga zmanjšati njihov stres, povečati njihovo zaupanje ter izboljšati njihovo celotno izkušnjo testiranja. Za organizacije, ki izvajajo teste, to lahko pomeni povečanje rezultatov zadovoljstva kandidatov in stopnje uspešnosti, vse to pa ob odklepanju dodatnih virov prihodkov za rast vašega programa.
Za organizacije, ki želijo razširiti svoje ponudbe in vključiti dodatne možnosti priprave, ki spremljajo njihova ocenjevanja, smo veseli, da lahko ponudimo rešitev Practice+, celovito izkušnjo testiranja za prakso, ki vašim kandidatom zagotavlja natančno simulacijo naše platforme ProDriver za testiranje, popolnoma integrirano neposredno v vaš kandidatni portal in dostavljeno prek vaše platforme za elektronsko trgovino.

Izvedite več o tem, kako lahko Practice+ spodbuja rast vašega programa testiranja!