W miarę jak organizacje poszukują sposobów na poprawę wyników kandydatów przy jednoczesnym zachowaniu standardów i prestiżu swoich certyfikatów, testy próbne pozostają istotnym elementem ekosystemu oceniania, zarówno dla organizacji testujących, jak i osób przystępujących do egzaminów. Testy próbne, szczególnie te, które zapewniają testującym podstawową informację zwrotną, pozwalają potencjalnym kandydatom zaangażować się w ocenę i określić swoje mocne i słabe strony. Organizacje, które oferują testy próbne, czy to za opłatą, czy bezpłatnie, angażują się w kontakt z potencjalnymi kandydatami i dostarczają istotne narzędzie, które pozwala testującym osiągnąć pożądane wyniki egzaminacyjne. Badania wykazały, że oprócz tego, że stanowią pomocne narzędzie przygotowawcze, testy próbne poprawiają wyniki kandydatów, przy czym grupy testowe uzyskują wyniki do 40% lepsze w środowisku testowym w porównaniu do tego, w którym nie zapewniono testów próbnych, a ogólnie testy próbne z prostą informacją zwrotną mogą mieć znaczny wpływ na naukę.
Przyjrzyjmy się sposobom, w jakie testy próbne mogą zapewnić materialną przewagę zarówno organizacjom testującym, jak i kandydatom:
-
Zapoznanie
Po pierwsze, testy próbne zapoznają testujących z formatem rzeczywistego egzaminu. Jest to ważne, ponieważ oswojenie się z formatem może pomóc w zmniejszeniu lęku przed egzaminem i poprawić wyniki w dniu testu. Zmniejszenie lęku przed testem i budowanie pewności siebie kandydatów to dwie sprawdzone strategie poprawiające wyniki i poprawiające postrzeganie oraz prestiż certyfikatu.
-
Identyfikacja
Po drugie, testy próbne dają testującym możliwość zidentyfikowania swoich mocnych i słabych stron. Te informacje mogą być następnie wykorzystane do skupienia wysiłków naukowych i zapewnienia, że czas jest efektywnie wykorzystywany na przygotowania do testu. Identyfikacja „słabych punktów” pozwala kandydatowi dostosować swoje przygotowania i skupić się na problematycznych obszarach oraz efektywnie przydzielić czas przygotowań do umiejętności, które wymagają najwięcej uwagi. To podkreśla, dlaczego testy próbne, które oferują informację zwrotną, są bardziej wartościowe dla kandydatów, ponieważ pozwalają im zidentyfikować luki w wiedzy i umiejętnościach.
-
Akklimatyzacja
Na koniec, testy próbne dają testującym szansę na przyzwyczajenie się do presji czasowej egzaminu. Świadomość ograniczeń czasowych i umiejętność odpowiedniego rozłożenia sił to ważne umiejętności, które można rozwijać tylko poprzez praktykę. Interaktywne testy próbne, które dostarczają narzędzi takich jak timery, liczniki słów i inne narzędzia komputerowe, które testujący mieliby podczas rzeczywistego egzaminu, są dodatkowo pomocne w tym zakresie, ponieważ odtworzenie warunków oceniania w większym stopniu przygotuje kandydatów na doświadczenia, które czekają ich w dniu egzaminu.
Ostateczne myśli
Włączenie testów próbnych do procesu testowania w Twojej organizacji zapewnia, że kandydaci wiedzą, czego się spodziewać, i może pomóc w złagodzeniu ich stresu, zwiększeniu pewności siebie i poprawie ogólnego doświadczenia testowego. Dla organizacji testujących może to oznaczać zwiększenie wskaźników satysfakcji kandydatów i wskaźników zdawalności, a wszystko to przy odblokowywaniu dodatkowych źródeł przychodów, które pomogą rozwijać Twój program.
Dla organizacji, które chcą rozszerzyć swoją ofertę i dodać dodatkowe opcje przygotowawcze do swoich ocen, z przyjemnością oferujemy rozwiązanie Practice+, kompleksowe doświadczenie testu próbnego, które zapewnia Twoim kandydatom dokładną symulację naszej platformy testowej ProDriver, w pełni zintegrowaną bezpośrednio z Twoim portalem kandydatów i dostarczaną za pośrednictwem Twojej platformy e-commerce.
Dowiedz się więcej o tym, jak Practice+ może przyczynić się do wzrostu Twojego programu testowego!