W 2024 roku niedobory talentów pozostają trwałym wyzwaniem w różnych branżach i regionach, wpływając na przedsiębiorstwa i gospodarki na całym świecie. W rzeczywistości, zgodnie z danymi US Census i Biurem Statystyki Pracy, siła robocza zmniejszyła się w pulach talentów na poziomie podstawowym i kierowniczym od 2010 do 2020 roku. Te ciągłe niedobory zostały dodatkowo zaostrzone przez spadek liczby osób podejmujących tradycyjne studia licencjackie. W rezultacie potrzeba rozszerzonych opcji kształcenia i certyfikacji stała się coraz ważniejsza, wpływając na zapotrzebowanie na programy edukacyjne, które będą wspierać nowe ścieżki rozwoju wykwalifikowanych profesjonalistów, gotowych do pracy w dzisiejszym środowisku zawodowym.
Ten zmieniający się globalny rynek pracy, którego doświadczamy na własnej skórze, był kluczowym tematem dyskusji na tegorocznym Światowym Forum Ekonomicznym (WEF). Coroczne spotkanie gromadzi niektórych z najbardziej wpływowych liderów z różnorodnych branż, aby zająć się złożonymi wyzwaniami w biznesie, nauce, społeczeństwie obywatelskim i innych dziedzinach. Gdy niektórzy z najbardziej inspirujących liderów świata wystąpili na scenie tegorocznego spotkania, pojawiło się kilka kluczowych tematów jako globalne zmartwienia: wzrost gospodarczy i rozwój talentów, technologia AI oraz potrzeba kształcenia bardziej wykwalifikowanych osób do wypełnienia niektórych z najbardziej poszukiwanych ról dzisiaj.
Podczas gdy ponownie oceniamy najlepsze praktyki w zakresie oceniania i co przyszłość rynku pracy oznacza dla organizacji certyfikacyjnych, pracodawców i kandydatów do pracy, możemy wykorzystać kluczowe tematy omawiane na tegorocznym WEF jako punkt wyjścia do dostosowania się do tego, co czeka nas w przyszłości. Zacznijmy od analizy 3 kluczowych wyzwań, które zostały przedstawione.
Wyzwanie #1: Rozwój lepiej wykwalifikowanych i bardziej kompetentnych osób
Budowanie lepszego świata zaczyna się od rozwijania globalnej populacji, która jest przygotowana do stawienia czoła wyzwaniom jutra. Obejmuje to dostęp do wysokiej jakości edukacji i szkoleń, wykorzystanie technologii do nauki oraz tworzenie możliwości poprzez rozwój zawodowy i mentoring. Programy certyfikacyjne odgrywają kluczową rolę w osiąganiu tego celu, oferując elastyczne możliwości testowania i nauki, aby zaspokoić unikalne potrzeby różnych regionów.
Wyzwanie #2: Rozwój talentów na poziomie globalnym
Rozwój talentów stał się kolejnym coraz bardziej istotnym zagadnieniem we współczesnym świecie. W branżach takich jak edukacja, opieka zdrowotna i rzemiosło, a także w innych sektorach, obserwuje się spadek dostępnych i wykwalifikowanych talentów, co zwiększa zapotrzebowanie na szkolenie i rozwój wykwalifikowanych profesjonalistów w tych dziedzinach. W miarę jak branże ewoluują, a nowe wyzwania się pojawiają, zapotrzebowanie na bardziej zróżnicowaną siłę roboczą nadal rośnie.
Wyzwanie #3: Wpływ AI na rynek pracy
Podczas tegorocznego WEF nie jest zaskoczeniem, że istniał silny konsensus wokół mocy AI. Od rozwiązywania problemów takich jak tworzenie treści i równa dostępność po jeszcze szersze globalne kwestie, AI ma potencjał, aby pomóc zróżnicować rozwój egzaminów certyfikacyjnych wspierających tłumaczenie językowe i dostosowania dostępności potrzebne do skali. Ponadto, wykorzystanie AI do mapowania ścieżek rozwoju umiejętności przed i po certyfikacji może dostarczyć cennych informacji na temat luk w umiejętnościach, które są wymagane do ogólnego planowania kariery.
Co dalej z programami certyfikacyjnymi?
W miarę jak nasza siła robocza nadal się zmienia, a potrzeby osób przystępujących do egzaminów ewoluują, programy certyfikacyjne muszą dostosować się do tych nowych realiów, aby pozostać istotnymi i skutecznymi. Wymagania globalnej, połączonej gospodarki, wzrost pracy zdalnej oraz rosnący wpływ technologii AI stwarzają nowe możliwości i wyzwania. Programy certyfikacyjne mogą odegrać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości rynku pracy, umożliwiając jednostkom zdobycie umiejętności i wiedzy niezbędnych do odniesienia sukcesu w tym dynamicznym środowisku. Musimy wspierać ciągłe uczenie się, dostosowywać się do wymagań w czasie rzeczywistym i zapewniać równy dostęp do certyfikatów w różnych regionach i branżach.
Aby pozostać wpływowymi i wyprzedzać wydarzenia, programy certyfikacyjne muszą przyjąć elastyczne i innowacyjne podejścia do nauki i oceniania. Dzięki temu możemy lepiej wspierać kandydatów w ich zawodowych podróżach i przyczynić się do rozwoju wykwalifikowanej, świadomej globalnej populacji. Oto kilka sposobów, w jakie programy certyfikacyjne mogą wykorzystać te wnioski z WEF, aby dostosować się i zwiększyć swój wpływ:
- Przyjmijcie uczenie się cykliczne: oferowanie elastycznych ścieżek testowania i nauki, które uwzględniają ciągłe uczenie się i zastosowanie w czasie rzeczywistym, pomoże w rozwijaniu lepiej wykwalifikowanych i bardziej kompetentnych osób.
- Priorytet rozwoju wiedzy: oferujcie ścieżki dla kandydatów, aby zdobyć inteligencję, wgląd i kreatywność poprzez mapowanie ścieżek rozwoju umiejętności, przygotowując ich do bardziej zróżnicowanej siły roboczej i ciągłego rozwoju talentów.
- Zintegrujcie technologię AI: poprawcie tworzenie treści i zapewnijcie spersonalizowane doświadczenia edukacyjne w szybszy i bardziej opłacalny sposób, korzystając z narzędzi AI.
Dostosowując programy certyfikacyjne do zmieniającego się świata, rynku pracy i krajobrazu edukacyjnego, możemy stworzyć bardziej wykwalifikowaną i świadomą globalną populację, gotową do stawienia czoła wyzwaniom jutra. Gdy przyjmujemy tę okazję, aby wywrzeć znaczący wpływ i wprowadzać pozytywne zmiany, musimy ustalić najlepsze praktyki i nadal być innowacyjnymi liderami w branży testowania i oceniania.
Ponownie zgłębcie pełną listę kluczowych wniosków z WEF 2024 i zobaczcie, jak dzisiejsze wyzwania mogą napędzać innowacje jutra dla organów certyfikacyjnych i licencyjnych.
O Prometric
Prometric to wiodący dostawca rozwiązań w zakresie testowania i oceniania, wspierający ponad 25 milionów godzin egzaminów i obsługujący ponad siedem milionów kandydatów każdego roku. Dzięki narzędziom do rozwoju opartym na AI, solidnym możliwościom przeprowadzania ocen, rygorystycznym zabezpieczeniom i dedykowanym usługom wsparcia dla kandydatów, Prometric zapewnia sukces programów testowych dla wiodących organizacji w ponad 180 krajach.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o rozwijaniu wysokiej jakości programów testowych, aby sprostać potrzebom dzisiejszej siły roboczej.