2024년에도 인재 부족은 다양한 산업과 지역에서 지속적인 도전 과제로 남아 있으며, 전 세계의 기업과 경제에 영향을 미치고 있습니다. 실제로, 미국 인구 조사국 및 노동 통계국에 따르면 2010년부터 2020년까지 진입 수준 및 리더십 인재 풀이 축소되었습니다. 이러한 지속적인 부족 현상은 전통적인 4년제 대학 학위를 추구하는 개인의 수가 감소하면서 더욱 악화되었습니다. 결과적으로, 연장된 학습 옵션과 인증의 필요성이 점점 더 중요해지고 있으며, 이는 오늘날의 인력에 맞는 숙련된 전문가를 개발하기 위한 새로운 경로를 조성하는 교육 프로그램의 필요성에 영향을 미치고 있습니다.
우리가 직접 경험하고 있는 이러한 변화하는 글로벌 인력은 올해 세계 경제 포럼(WEF)에서 중요한 논의 주제였습니다. 연례 회의는 다양한 산업에서 가장 영향력 있는 리더들을 모아 비즈니스, 학계, 시민 사회 등에서 복잡한 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 올해 회의에서 세계의 가장 영감을 주는 리더들이 무대에 올랐을 때, 몇 가지 주요 주제가 글로벌 문제로 떠올랐습니다: 경제 성장 및 인재 개발, AI 기술, 그리고 오늘날 가장 수요가 많은 역할을 수행하기 위해 더 많은 자격을 갖춘 개인을 개발해야 한다는 필요성입니다.
평가 최선의 관행과 인력의 미래가 인증 기관, 고용주 및 구직자에게 의미하는 바를 재평가하면서, 올해 WEF에서 논의된 주요 주제를 향후 변화에 적응하기 위한 기준으로 활용할 수 있습니다. 공유된 3가지 주요 과제를 분석하는 것부터 시작해 봅시다.
도전 과제 #1: 더 나은 기술과 자격을 갖춘 개인 개발
더 나은 세상은 [LC1] 내일의 도전에 대응할 준비가 된 글로벌 인구 개발에서 시작됩니다. 여기에는 질 높은 교육 및 훈련에 대한 접근, 학습을 위한 기술 활용, 그리고 전문 개발 및 멘토십을 통한 기회 창출이 포함됩니다. 인증 프로그램은 다양한 지역의 고유한 요구를 충족하기 위해 유연한 시험 및 학습 기회를 제공함으로써 이 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.
도전 과제 #2: 글로벌 인재 개발
인재 개발은 오늘날 세계에서 점점 더 중요한 문제로 떠오르고 있습니다. 교육, 의료 및 산업 등 여러 산업에서 구직 가능한 숙련된 인재의 감소가 나타나고 있으며, 이 분야에서 자격을 갖춘 전문가를 교육하고 개발할 필요성이 증가하고 있습니다. 산업이 발전하고 새로운 도전 과제가 발생함에 따라, 보다 다양한 인력에 대한 수요는 계속해서 증가하고 있습니다.
도전 과제 #3: 인력 내 AI의 영향
올해 WEF에서 AI의 힘에 대한 강력한 합의가 있었다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 콘텐츠 생성 및 공정한 접근과 같은 문제를 해결하는 것부터 더 광범위한 글로벌 문제에 이르기까지, AI는 언어 번역 및 접근성 조정이 필요한 인증 시험 개발의 다양성을 지원하는 데 도움을 줄 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 또한 인증 전후의 기술 개발 경로를 매핑하는 데 AI를 활용하면 전체 경력 계획에 필요한 기술 격차에 대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다. [MR2]
인증 프로그램의 다음 단계는 무엇인가요?
인력이 계속 변화하고 시험 응시자의 요구가 진화함에 따라, 인증 프로그램은 이러한 새로운 현실에 적응하여 관련성과 효과성을 유지해야 합니다. 글로벌하고 상호 연결된 경제의 요구, 원격 작업의 증가 및 AI 기술의 영향력 증가는 새로운 기회와 도전을 가져옵니다. 인증 프로그램은 이 역동적인 환경에서 성공하는 데 필요한 기술과 지식을 개인에게 부여함으로써 인력의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 우리는 지속적인 학습을 촉진하고, 실시간 요구에 적응하며, 지역과 산업에 걸쳐 인증에 대한 공정한 접근을 보장해야 합니다.
영향력을 유지하고 변화에 앞서 나가기 위해, 인증 프로그램은 학습 및 평가에 대한 유연하고 혁신적인 접근 방식을 채택해야 합니다. [MR3] 이렇게 함으로써 우리는 후보자들이 전문적인 여정을 지원하고 숙련되고 정보에 기반한 글로벌 인구의 발전에 기여할 수 있습니다. 인증 프로그램이 이러한 WEF 결과를 활용하여 적응하고 영향을 확대할 수 있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다:
- 순환 학습 수용: 지속적인 학습 및 실시간 적용을 수용하는 유연한 시험 및 학습 경로를 제공하여 더 나은 기술과 자격을 갖춘 개인을 개발할 수 있습니다.
- 지식 개발 우선순위 설정: 후보자들이 기술 개발 경로를 매핑하여 정보, 통찰력 및 창의성을 얻을 수 있는 경로를 제공하여 보다 다양한 인력과 지속적인 인재 개발을 준비시킵니다.
- AI 기술 통합: AI 도구를 사용하여 콘텐츠 생성을 개선하고 개인화된 학습 경험을 보다 빠르고 비용 효율적으로 제공합니다.
인증 프로그램을 변화하는 세계, 인력 및 교육 환경에 맞게 조정함으로써, 우리는 내일의 도전에 대응할 준비가 된 더 숙련되고 정보에 기반한 글로벌 인구를 만들 수 있습니다. 의미 있는 영향을 미치고 긍정적인 변화를 주도할 수 있는 이 기회를 수용하면서, 우리는 최선의 관행을 수립하고 시험 및 평가 산업에서 혁신적인 리더로 계속 나아가야 합니다.
WEF 2024의 주요 시사점을 자세히 살펴보고 오늘날의 도전 과제가 인증 및 라이센스 기관의 내일 혁신을 어떻게 촉진할 수 있는지 알아보세요.
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