未来はここから始まります。
プロメトリックでは、私たちの従業員、クライアント、候補者を力づけることが、私たちのすべての活動の基盤です。私たちは、独自のプラットフォームを活用して、コミュニティや世界中でポジティブな変化を創造することを目指しています。
私たちは、人種、宗教的信念、国籍、年齢、性別、性自認、婚姻または家族の状況、市民権、身体的または精神的能力、退役軍人の地位、遺伝情報に基づく多様性、公平性、包括性が、ダイナミックで成功し、革新的なコミュニティを築くための不可欠な要素であると信じています。
私たちは、学び、行動することが多くあることを認識しており、すべての人が自分の生活のあらゆる側面で歓迎され、高められる未来を支援するために、進歩を推進し続けることにコミットしています。
プロメトリックの多様性、公平性、包括性へのコミットメント
プロメトリックは、世界180カ国以上にある試験会場およびオンラインで、毎年700万人以上の受験者にサービスを提供しています。私たちの候補者は、従業員と同様に多様でグローバルです。従業員の間で帰属意識を促進し、多様性を受け入れる文化を育むことで、候補者のニーズにより良く応えることができます。
多様性は、さまざまな形で現れます。人種、性別、年齢、家族または婚姻状況、民族、性自認または表現、言語、国籍、身体的または精神的能力、政治的所属、宗教、性的指向、社会経済的地位、退役軍人の地位、そして従業員をユニークにするその他の特性などです。私たちは、私たちの多様性と包括性が私たちを強くすると信じています。
私たちのコミットメント
従業員へのコミットメント
- 多様な採用活動と性別平等を確保するための採用戦略とポリシー。
- 公平な昇進機会、報酬の平等、継承計画における多様性を確保するためのタレントマネジメントと昇進ポリシー。
- 完全に包括的な福利厚生と報酬。
クライアント、候補者、ステークホルダーへのコミットメント
- 業界標準の公平性ガイドライン、教育および心理テストの基準、ウェブコンテンツアクセスガイドラインを遵守し、試験アプリケーションがすべての人に完全にアクセス可能であることを保証するために第三者監査にも投資します。
- 候補者の独自性とその旅を包括するデザインに焦点を当てたソリューションを確保するために、ポートフォリオオファリングに戦略的投資を続けます。