2024年、さまざまな業界や地域で人材不足が依然として深刻な課題となっており、世界中のビジネスや経済に影響を与えています。実際、米国国勢調査局および労働統計局によると、2010年から2020年の間に、エントリーレベルおよびリーダーシップの人材プールが縮小しました。これらの持続的な不足は、伝統的な4年制大学の学位を追求する個人の数の減少によってさらに悪化しています。その結果、延長学習オプションや認証の必要性がますます重要になり、今日の労働力に対応した熟練した専門家を育成するための教育プログラムの必要性に影響を与えています。
私たちが直接体験しているこの変化するグローバルな労働力は、今年の世界経済フォーラム（WEF）での重要な議題でした。この年次会議には、ビジネス、学術、民間社会などの複雑な課題に取り組むために、さまざまな業界から最も影響力のあるリーダーたちが集まります。今年の会議で世界で最もインスピレーションを与えるリーダーたちがステージに立つ中、いくつかの重要なテーマがグローバルな懸念として浮上しました：経済成長と人材開発、AI技術、そして今日の最も需要のある役割を埋めるためにより多くの資格を持った個人を育成する必要性です。
評価のベストプラクティスを再評価し、労働力の未来が資格認定機関、雇用主、求職者にとって何を意味するかを考える中で、今年のWEFで議論された主要なテーマを次のステップへの基準として活用できます。まず、共有された3つの主要な課題を分析することから始めましょう。
課題 #1: より熟練し、より資格のある個人の育成
より良い世界を築くことは、[LC1] 明日の課題に取り組む準備ができたグローバルな人々の育成から始まります。これには、質の高い教育と訓練へのアクセス、学習のためのテクノロジーの活用、プロフェッショナルな成長とメンタリングを通じた機会の創出が含まれます。認証プログラムは、異なる地域のユニークなニーズに応えるための柔軟なテストおよび学習の機会を提供することによって、これを達成する上で重要な役割を果たします。
課題 #2: グローバルな人材開発
人材の育成は、今日の世界でますます重要な懸念事項となっています。教育、医療、職業などの業界では、利用可能で熟練した人材が減少しており、これらの分野で資格を持った専門家を訓練し育成する必要が高まっています。業界が進化し、新たな課題が生じる中で、より多様な労働力の需要は増え続けています。
課題 #3: 労働力におけるAIの影響
今年のWEFでは、AIの力に関して強い合意が得られたのは驚くべきことではありません。コンテンツ作成や公平なアクセスの問題に対処することから、より広範なグローバルな問題に至るまで、AIは認証試験の開発を多様化し、言語翻訳やスケールに必要なアクセシビリティの配慮をサポートする力を持っています。さらに、認証前後のスキル開発の旅をマッピングするためにAIを活用することで、キャリアプランニングに必要なスキルギャップに関する貴重な洞察が得られます。[MR2]
資格認定プログラムの今後は？
労働力が変化し、受験者のニーズが進化し続ける中で、認証プログラムはこれらの新しい現実に対応するために方向転換し、関連性と効果を維持する必要があります。グローバルで相互接続された経済の要求、リモートワークの増加、AI技術の影響の高まりは、新たな機会と課題をもたらします。認証プログラムは、このダイナミックな環境で成功するために必要なスキルと知識を個人に提供することによって、労働力の未来を形作る上で重要な役割を果たすことができます。私たちは継続的な学習を促進し、リアルタイムの需要に適応し、地域や業界を超えた認証への公平なアクセスを確保する必要があります。
影響力を持ち、時代の先を行くためには、認証プログラムは学習と評価に対して柔軟で革新的なアプローチを採用する必要があります。[MR3] そうすることで、私たちは候補者のプロフェッショナルな旅をより良くサポートし、熟練した、情報に基づいたグローバルな人々の育成に貢献することができます。以下は、認証プログラムがこれらのWEFの発見を活用して適応し、影響を増すための方法です：
- サーキュラーラーニングを取り入れる：柔軟なテストおよび学習の道筋を提供し、継続的な学習とリアルタイムの適用に対応することで、より熟練し、より資格のある個人を育成するのに役立ちます。
- 知識の開発を優先する：技能開発の旅をマッピングすることで、候補者が知識、洞察、創造性を獲得するための道筋を提供し、より多様な労働力と継続的な人材開発に備えさせます。
- AI技術を統合する：AIツールを使用して、コンテンツ作成を強化し、迅速かつコスト効率的な方法でパーソナライズされた学習体験を提供します。
変化する世界、労働力、教育の風景に適応することによって、私たちは明日の課題に取り組む準備が整った、より熟練した、情報に基づいたグローバルな人々を育成できます。この機会を活用して意味のある影響を与え、前向きな変化を推進する中で、私たちはベストプラクティスを確立し、試験と評価の業界において革新的なリーダーであり続けなければなりません。
WEF 2024の主要なポイントの完全なリストを深く掘り下げ、今日の課題がどのように明日の革新を促進できるかを確認してください。
プロメトリックについて
プロメトリックは、テストおよび評価ソリューションの主要な提供者であり、年間2500万時間以上の試験を支援し、700万人以上の候補者にサービスを提供しています。AI駆動の開発ツール、強力な評価配信能力、厳格なセキュリティ、専任の候補者サポートサービスを使用して、プロメトリックは180カ国以上の主要な組織の試験プログラムの成功を確保しています。
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