Tha margaidh an latha an-diugh a’ cumail cuid de na cothroman as motha a chunnaic sinn airson luchd-obrach ann an deicheadan. Tha cothrom aig tagraichean, ge bith a bheil iad air ceumnachadh às ùr no luchd-atharrachaidh dreuchd, an ùidh a thionndadh gu dreuchdan tro theisteanas. Ged a tha ceuman gu cinnteach air a thighinn gu bhith nan cnàimh-droma de riatanasan foghlaim airson manaidsearan fhastadh, gus seasamh a-mach tha tòrr a bharrachd a ghabhas dèanamh. Tha mòran air faighinn a-mach gum faod teisteanasan taic a thoirt do cheumannan, agus ann an cuid de shuidheachaidhean cuir nan àite. [i]

Tha luchd-obrach an latha an-diugh ann an suidheachadh cumhachdach le barrachd chòraichean barganachaidh na ginealach sam bith bho na 1970n. Is e an adhbhar airson seo gun do dh’ atharraich an galar sgaoilte a dh’ atharraich ar n-eadar-obrachaidhean pearsanta an dòigh sa bheil daoine a’ smaoineachadh mu obair. San t-Samhain 2021, sguir 4.5 millean Ameireaganaich an cuid obrach, sin 3% den luchd-obrach iomlan. [ii] Cha robh seo ach cuibhreann den Teàrnadh Mòr a chunnacas ann an 2021. Chruthaich seo feum air luchd-obrach agus ghluais e cothromachadh cumhachd, agus mar sin tha fastaichean nas deònaiche co-rèiteachadh.

Tha cothrom aig buidhnean, chan e a-mhàin teisteanasan a thoirt seachad, ach cuideachadh gus tagraichean a stiùireadh gu slighe dreuchd shoirbheachail. Faodaidh seo a bhith nas tarraingiche do thagraichean le cumhachd a tha airson a’ bhuannachd as fheàrr fhaighinn às na cothroman a th’ ann an-dràsta. Faodaidh mòran thagraichean a bhith mì-chinnteach dè an taobh a bu chòir dhaibh a ghabhail; ge-tà, ge bith dè an raon, tha àm ri teachd na h-obrach teicneòlas. Tha an galar sgaoilte air an saoghal agus a h-uile gnìomhachas a tha ri fhaighinn a ghluasad gu maireannach. Tha sinn a’ dol a-steach do àm far a bheil an dòigh anns a bheil daoine ag obair, agus na sgilean a tha a dhìth orra air an co-dhùnadh leis an teicneòlas adhartachaidh agus mar a tha sealladh luchd-obrach is eagrachaidh a’ tighinn air adhart. Tha innleachdan leithid inntleachd fuadain agus innealan-fuadain air gnìomhachasan a ghluasad a’ toirt a-steach IT, saothrachadh agus eile. Gus a bhith na ghoireas luachmhor, tha eòlas teicneòlach agus deònach ionnsachadh riatanach.

Mar a bhios tagraichean a’ dealbhadh an àm ri teachd, bidh tòrr cheistean aca agus bidh feum aca air cuideachadh le bhith a’ seòladh na h-àrainneachd phroifeiseanta seo a tha daonnan ag atharrachadh. Chan fheum tagraichean dìreach solaraichean deuchainn, feumaidh iad stiùireadh ann an saoghal ùpraideach. Tha Prometric ann an com-pàirteachas leis na ceudan de bhuidhnean agus faodaidh e tagraichean a chuideachadh le bhith gan cuideachadh le bhith a’ ceangal le os-cionn a bheir seachad slighe teisteanais a tha iomchaidh airson na h-amasan agus na feumalachdan aca. Tha sinn gu sònraichte a’ toirt seachad eòlas sgrùdaidh pearsanta, cothromach a nì cinnteach gu bheil an cothrom as fheàrr aig tagraichean na h-amasan aca a choileanadh. Tha modhan sùbailte aig Prometric a dh’ fhaodadh a bhith a ’toirt a-steach tagraichean a’ tighinn gu na goireasan tèarainte, comhfhurtail againn no a ’gabhail an deuchainn ann an comhfhurtachd an dachaigh aca fhèin. Tha grunn mhodhan-obrach Prometric agus modail tagraiche-cridhe a’ cur cumhachd an ama ri teachd gu dìreach nan làmhan fhèin.

[i] Horton, AP (2020). Am b’ urrainn dha meanbh-theisteanasan a bhith a’ farpais ri ìrean traidiseanta? Lunnainn: BBC. Air fhaighinn air ais bho https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c…

[ii] Molla, R. (2022). Linn ùr don neach-obrach Ameireaganach. Air fhaighinn air ais bho Vox: https://www.vox.com/recode/22841490/work-remote-wages-labor-force-parti…