A medida que las organizaciones buscan formas de mejorar los resultados de los candidatos mientras mantienen los estándares y el prestigio de su credencial, las pruebas de práctica continúan siendo un componente esencial del ecosistema de evaluación, tanto para las organizaciones de pruebas como para los examinados. Las pruebas de práctica, especialmente aquellas que proporcionan a los examinados comentarios correctivos básicos, permiten a los posibles examinados interactuar con una evaluación y determinar sus áreas de fortaleza y debilidad. Las organizaciones que ofrecen pruebas de práctica, ya sea por una tarifa o de forma gratuita, están interactuando con sus posibles candidatos y proporcionando una herramienta esencial que permite a los examinados alcanzar los resultados de prueba que desean. Los estudios han encontrado que, además de proporcionar una herramienta preparatoria útil, las pruebas de práctica mejoran el rendimiento de los candidatos, con grupos de prueba que obtienen un rendimiento hasta un 40% mejor en un entorno de prueba en comparación con uno sin pruebas de práctica, y que en general, las pruebas de práctica con comentarios correctivos simples pueden tener un efecto sustancial en el aprendizaje.
Examinemos las formas en que las pruebas de práctica pueden proporcionar una ventaja material tanto a las organizaciones de pruebas como a los candidatos:
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Familiarización
En primer lugar, las pruebas de práctica familiarizan a los examinados con el formato de la prueba real. Esto es importante porque sentirse cómodo con el formato puede ayudar a reducir la ansiedad por las pruebas y mejorar el rendimiento el día de la prueba. Reducir la ansiedad de las pruebas y aumentar la confianza del candidato son dos estrategias infalibles para mejorar las calificaciones y mejorar la percepción y el prestigio de una certificación.
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Identificación
En segundo lugar, las pruebas de práctica ofrecen una oportunidad para que los examinados identifiquen sus fortalezas y debilidades. Esta información puede utilizarse para enfocar los esfuerzos de estudio y asegurar que el tiempo se dedique de manera efectiva a la preparación para la prueba. Identificar “puntos débiles” permite a un candidato dar forma a su preparación y enfocarse en las áreas problemáticas en consecuencia y asignar su tiempo de preparación de manera efectiva a las habilidades que necesitan más atención. Esto resalta por qué las pruebas de práctica que proporcionan comentarios correctivos son más valiosas para los candidatos, ya que les permiten identificar sus brechas de conocimiento y habilidad.
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Acclimatación
Finalmente, las pruebas de práctica brindan a los examinados la oportunidad de acostumbrarse a las presiones de tiempo de la prueba. Ser consciente de los límites de tiempo y saber cómo administrar el ritmo son habilidades importantes que solo pueden desarrollarse a través de la práctica. Las pruebas de práctica interactivas, que proporcionan herramientas como temporizadores, contadores de palabras y otras herramientas informáticas que los examinados tendrían durante un examen real, son adicionalmente útiles aquí, ya que recrear las condiciones de una evaluación contribuirá aún más a preparar a los candidatos para la experiencia que tendrán el día del examen de evaluación.
Pensamientos Finales
Incorporar pruebas de práctica en el proceso de evaluación de su organización asegura que los candidatos sepan qué esperar y puede ayudar a aliviar su estrés, aumentar su confianza y mejorar su experiencia general en la prueba. Para las organizaciones de pruebas, esto puede significar aumentar las puntuaciones de satisfacción de los candidatos y las tasas de aprobación, todo mientras se desbloquean flujos de ingresos adicionales para ayudar a hacer crecer su programa.
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