Was steht auf der Agenda
| Tag | Uhrzeit | Titel |
|---|---|---|
| Mo., 15. Juni | 15:00 Uhr | Ankunft und Check-in im Four Seasons Baltimore |
| Mo., 15. Juni | 18:00 - 21:00 Uhr | Cocktailstunde und Abendessen |
| Di., 16. Juni | 7:30 - 8:30 Uhr | Frühstück |
| Di., 16. Juni | 8:30 - 8:45 Uhr | Vorstellungen |
| Di., 16. Juni | 8:45 - 9:20 Uhr | Exekutive Perspektive Von der Qualifikation zur Karriere: Warum dieser Moment wichtig ist |
| Di., 16. Juni | 9:20 - 10:00 Uhr | Von der Qualifikation zur Karriere: Innovation, die Vertrauen und Chancen schafft |
| Di., 16. Juni | 10:00 - 10:15 Uhr | Pause |
| Di., 16. Juni | 10:15 - 11:00 Uhr | Gast-Keynote Vertrauen in großem Maßstab: KI, Qualifikationen und lebenslanges Lernen in einer globalen Arbeitswelt |
| Di., 16. Juni | 11:00 - 11:45 Uhr | Sicherheitsleitungs-Panel Verteidigung des Vertrauens: Prometric's mehrschichtige Strategie gegen böswillige Akteure |
| Di., 16. Juni | 12:00 - 13:00 Uhr | Mittagessen |
| Di., 16. Juni | 13:00 - 14:15 Uhr | Session A | KI: Wachsamkeit skalieren, ohne Vertrauen zu gefährden |
| Di., 16. Juni | 13:00 - 14:15 Uhr | Session B | Zugang mit Integrität gestalten: Anpassungen in einem skalierten, sicheren Test-Ökosystem |
| Di., 16. Juni | 14:15 - 14:30 Uhr | Kaffeepause |
| Di., 16. Juni | 14:30 - 15:15 Uhr | Session C | Erfolg stapeln: Wie Mikrozertifikate agile Karrierewege unterstützen |
| Di., 16. Juni | 14:30 - 15:15 Uhr | Session D | Von K–12 zu Qualifikationen: Die Zukunftspipeline durch Bewertung aufbauen |
| Di., 16. Juni | 15:15 - 15:45 Uhr | Pause |
| Di., 16. Juni | 15:45 - 16:45 Uhr | Kollektiver Abschluss: Innovation in Aktion Die Zukunft proben: Immersive Simulation für die Bereitschaft in der realen Welt |
| Di., 16. Juni | 16:45 - 17:00 Uhr | Abschließende Reflexionen Von der Einsicht zur Handlung: Was kommt als Nächstes |
| Di., 16. Juni | 18:30 - 21:30 Uhr | Client Dinner Experience |
| Mi., 17. Juni | Bis 12:00 Uhr | Abreisen |